🔺انتخاب #تخصصی یا انتخاب #هیجانی
🖊به قلم : #فرزاد_اوتاری
🔹 گفتمان ها، زبان مشترک افراد جامعه می باشند. براساس گفتمان ها و عقاید ، جامعه ها ساخته شده ، اصلاح شده و به حیات ادامه داده اند.
🔹#انتخابات پدیده جذاب و دلنشینی برای جوامع پرنشاط است.
وقتی وارد ساختار انتخابات می شوید دو سطح فکر همواره خود را بیشتر نمایان می سازد:
-1. تفکر نگاه تخصصی
-2. تفکر نگاه هیجانی
🔹 تفکر تخصصی : در این تفکر ، پایه واساس بررسی و شناخت ، تحلیل تخصص ها است .
احساسات ، تعصب و هیجانات زودگذر در این مکتب جایی ندارند .
بحث ها و هم کلامی ها بر پایه مفاهیم اصیل علمی شکل می گیرد و برپایه همین بحث ها شناخت ها حاصل می گردد.
در این عرصه اشخاص در مقام پاسخ خواهی قرار می گیرند و با تکیه بر تفکر و دانش خود،معلومات خود را به اهالی جامعه عرضه می نمایند و به سهولت توانایی ها و ضعف های خودشان را نشان می دهند .
🔹تفکر هیجانی : بنیان این تفکر بر اساس هیجانات و احساسات شکل می گیرد. در این طرز فکر احساس به دلیل اصل شدن جایگاه تفکر و مفاهیم علمی شناخت را می گیرد و حتی تعصب وارد میدان می شود و فاصله زیادی بین واقعیت و مصنوعیت اتفاق می افتد و در این فاصله افتادن ، ضعف ها گم و قوت ها بزرگ نمایی می شود.
در این ساختار ، برای پوشش ضعف های بی دانشی ها و بی تخصصی ها دست به دامان کلی گویی ها می شویم و به دامن تعصب پناه می بریم.
در این تفکر احتمالا شناخت مطلوب ایجاد نشده و درنهایت انتخاب هیجانی شکل خواهدگرفت.
🔹بهترین داور در خصوص سنجش عملکرد این دو دیدگاه ، گذشت زمان است.
گذشت زمان با غنای چند وجهی اش ، حقایق را اشکار خواهد ساخت و هر جامعه ای نتایج تصمیمات خود را خواهد دید .
🔹در #اقتصاد مفهومی داریم به نام #هزینه_فرصت؛ مفهومش کلی است ولی خلاصه اش می شود: هزینه انتخاب یک راه حل به جای راه حل دیگر!
باید بپذیریم که وقتی با تفکر هیجانی دست به انتخاب زدیم ، هزینه فرصتی از دست داده ایم به اندازه یک انتخاب خوب که بر مبنای تفکر تخصصی است.
♦️@MasalNews
🔺انتخابات و اشتغال
🖊#فرزاد_اوتاری
🔹وقتی درمطالعات اقتصادی، منحنی جینی را بررسی می کنیم دو مولفه اصلی آن تورم و اشتغال است .
اشتغال یکی از شاخص های مهم اقتصاد است و رونق یا رکود آن همیشه در محافل اقتصادی مورد بحث کارشناسان و اهالی اقتصاد قرار گرفته است .
🔹یکی از بحث های مهم در ساختار اشتغال ، نحوه کارافرینی و به اصطلاح ایجاد شغل است .
🔹از قدیم الایام و به صورت سنتی نگاه بیشتر فارغ التحصیلان دانشگاهی و سایر جوانان به استخدام در سازمان های دولتی و ارتشی بوده است که هر چقدر در طول سال های اخیر به جلو آمده ایم به علت مشکلات اقتصادی دولت در امرعدم تحقق درآمد ها و به تناسب آن عدم پوشش هزینه های جاری و همچنین در چهارچوب چابک سازی دولت و بوروکراسی سخت گزینشی، این جلوه از استخدام به یک مسیر سخت تبدیل شده است .
یکی از راه های جایگزین برای ترمیم این ساختار ، استفاده از ظرفیت بخش خصوصی در بحث اشتغال می باشد که آن هم به دلیل مشکلات ناشی ازافزایش قیمت مواد اولیه ، تورم و افزایش بهای تمام شده محصولات تولیدی، به تناسب باعث کاهش استخدام شده است .
🔹پس در شرایطی هستیم که سیل عظیم دانش آموختگان و نبود ظرفیت کافی در بخش دولتی و بخش خصوصی باعث کم شدن اشتغال شده است .
در این شرایط جایگاه نماینده ، چگونه می تواند تاثیرگذار باشد؟
🔹برای برون رفت از این مشکل اقتصادی ، اولین راهکار تشکیل ستاد اشتغال در سطح شهرستان می باشد. ستادی با جلسات ماهیانه و با ترکیب کامل از همه صنوف که ریاست آن بر عهده نماینده باشد و در ابتدای کار تعداد بیکاران منطقه بر اساس رشته تحصیلی و سطح تحصیلات مشخصص گردد .
باید قبول نماییم که تا اطلاعات وجود نداشته باشد ، نمی توانیم یک پایگاه اطلاعاتی خوب بسازیم و تا این پایگاه اطلاعاتی نباشد نمی توانیم تصمیمات درست در خصوص حل مشکل بیداری اخذ نماییم.
🔹نماینده آینده تالش اگر دیدگاهش اقتصادی باشد می تواند با کمک از تخصص تئوریکال و عملیاتی اش ، جریان سرمایه گذاری را به راه بیندازد .
جریانی که در آن هم بودجه دولتی اخذ می شود و هم با تضمین های مناسب بخش خصوصی وارد ساختار مولد می شوند و در نهایت نماینده وظیفه نظارت خود را براین ساختار انجام می دهد .
علاقه مند کردن سرمایه گذاران به سمت شرکت های دانش بنیان ، تعاونی ها و همچنین حمایت لازم از شهرک های صنعتی با ایجاد ساختار دریافت تسهیلات از بانک ها ،حمایت از کشاورزی و دامداری و توسعه کارگاه های زود بازده تولیدی ، توسعه صنعت گردشگری منطقه در نهایت باعث رونق اقتصادی و اشتغال خواهد شد.در واقع در این ساختار بخش خصوصی میدان دار ایجاد شغل است و دولت به عنوان حامی و پشتیبان وظایفش را انجام خواهد داد.
🔹شعار رفع اشتغال یک شعار عامه پسند و همگانی نزد همه کاندیدها است. مهمترین بخش، نوع و قابلیت عملیاتی شدن برنامه های آنها برای رفع بیکاری است .
اگر از زاویه واقع بینی نگاه کنیم رفع بیکاری و اشتغال آفرینی یک کار ملی است و بلند مدت و هیچ نماینده ای در یک دوره چهارساله نمی تواند با توجه به مشکلات اقتصادی فراوان ، معضل بیکاری تالش را حل نماید ، بلکه می تواند در چهارچوب وظایف قانونی نمایندگی نقش نظارتی و برنامه ریزی و هماهنگی برای اشتغال آفرینی داشته باشند .
🔹برنامه های اشتغال آفرین کاندیداها را بخوانیم و تحلیل شان نماییم و با واقعیت های بودجه ای و منطقه ای بسنجیم ، خیلی از وعده ها خارج ازچهارچوب وظایف نمایندگی است و بیشترشان بیش از چهار سال زمان می خواهند .
و کلام آخر اشتغال ، پدیده ایست که ایجادش سخت و نگهداریش سخت تر است . وقتی توسعه اقتصادی ایجاد گردد ، به طبع آن اشتغال هم ایجاد خواهد شد و شاخص های ارزشی مثل عدالت و رفاه در جامعه نمایان گر خواهند شد.
♦️@MasalNews