eitaa logo
مسجد مجازی حضرت عمار ره
210 دنبال‌کننده
4.5هزار عکس
1.4هزار ویدیو
738 فایل
ارتباط با مدیر @ammarha1399
مشاهده در ایتا
دانلود
فعلا قابلیت پخش رسانه در مرورگر فراهم نیست
مشاهده در پیام رسان ایتا
📺 چه شغلی می‌تونه یک شغل درست و واقعی باشه؟ ⬅️ مجموعه‌ی ◀️ قسمت یک 🔹 مدتی بود حمید دنبال کار می‌گشت. به خیلی از دوستاش سپرده بود تا براش کاری پیدا کنن. یکی بهش پیش‌نهاد کرد که وارد بورس بشه و به راحتی و البته با کمی ریسک، پول خوبی در بیاره، پولی که شاید به این راحتی‌ها جای دیگه به دست نیاد. اما یه پیش‌نهاد دیگه هم وجود داشت، کار کردن توی یه شرکت کامپیوتری به عنوان مهندس نرم‌افزار. حمید سر یک دو راهی بود، کار کم با درآمد بالا یا کار پرزحمت با درآمد معقول. 🔹 حمید از خودش می‌پرسید: آیا بورس‌بازی شغل باثباتیه؟ آیا برای جامعه مفیده؟ آیا شغلی که دانش و مهارت زیادی نمی‌خواد می‌تونه شغل خوبی باشه؟ چرا می‌شه تو این شغل، با زحمت کم درآمد زیادی داشت؟ این ابهامات باعث شدن تا حمید سراغ شرکت کامپیوتری بره... #️⃣ 🏢 طراحی و ساخت در اندیشکده‌ی شاخص 📡 @Andishkadehshakhes_ir مسجد مجازی حضرت عمار ‹ره› 🕋🧎@masjed_ammar
فعلا قابلیت پخش رسانه در مرورگر فراهم نیست
مشاهده در پیام رسان ایتا
📺 رسانه‌های اجتماعی، پرزنتیسم و اختلال در کار ⬅️ مجموعه‌ی ◀️ قسمت ۲ 🔹 حمید مدتی بود به عنوان سرپرست یه تیم نرم‌افزاری مشغول به کار شده بود. پروژه‌ی مهمی داشتن و کار باید با دقت پیش می‌رفت اما خروجی کار اصلا رضایت‌بخش نبود. اشکالات خیلی زیادی توی کار‌ بچه‌ها بود. با این‌که همه حضور داشتن اما پروژه پیش نمی‌رفت. حمید برای این‌که مشکل و پیدا کنه تصمیم گرفت یک روز کامل، روی کار بچه‌ها نظارت کنه. آخر روز مقصر اصلی پیدا شد... 🔹 هر کدوم از بچه‌هایِ تیم تا گرم کار می‌شدن، یه چیزی اونا رو از کار بیرون می‌کشید، یکی به وضعیت بازیش تو کلش‌آوکلنز سر می‌زد، یکی می‌رفت سراغ پیام جدیدی که تو تلگرام براش اومده، یکی دیگه آخرین کامنت‌های عکس اینستاگرامش رو می‌خوند و یکی آخرین لایکای فیس‌بوکش‌و چک می‌کرد. 🔹 این وضعیتیه که تقریبا توی همه‌ی محیط‌های کاری وجود داره. 🔹۲۵ هزار میلیارد ضرر در یک سال بخاطر یک ساعت حضور کارمندها در 🏢 طراحی و ساخت در اندیشکده‌ی شاخص 📡 @Andishkadehshakhes_ir مسجد مجازی حضرت عمار ‹ره› 🕋🧎@masjed_ammar
26.8M حجم رسانه بالاست
مشاهده در ایتا
📺 ⬅️ مجموعه‌ی ◀️ قسمت ۳ 🔹 یه روز صبح یکی از بچه‌های گروه نرم‌افزار به اتاق مدیر پروژه یعنی حمید اومدو شروع به شکایت کرد. مشکل رضا این بود که همکارش سعید به روش خودش کار می‌کنه و اصلا اعتقادی به هماهنگی با بقیه نداره، وضعیتی که سرعت و کیفیت کار رو پایین آورده بود. 🔹 البته این مسئله‌ی جدیدی نبود؛ برای همین، حمید تصمیم گرفت توی یه جلسه با گروه در مورد این مشکلات صحبت کنه. توی جلسه حمید فهمید با گروهی کار می‌کنه که کار گروهی رو نمی‌شناسن. مسئله‌ای که ممکنه ما هم اونو نشناسیم. . #️⃣ 🏢 طراحی و ساخت در اندیشکده‌ی شاخص 📡 @Andishkadehshakhes_ir مسجد مجازی حضرت عمار ‹ره› 🕋🧎@masjed_ammar
فعلا قابلیت پخش رسانه در مرورگر فراهم نیست
مشاهده در پیام رسان ایتا
📺 با تامین مالی خرد، سراغ بانک‌ نرید! ⬅️ مجموعه‌ی ◀️ قسمت پنجم 🔹 مدتی بود، حمید درگیر راه‌اندازی کارگاه فرآوری زیتون شده بود. مشورتاشو با همه کرده بود و می‌دونست چطور باید پیش بره. اما تنها مانع باقی‌مونده پول بود که حمید به تنهایی نمی‌تونست اونو تامین کنه. 🔹 پیش‌نهاد خیلی‌ها این بود که از بانک وام بگیره. اما دو تا مشکل وجود داشت، بانک‌ها به این راحتی وام نمی‌دن، تازه اگرم بدن سود می‌گیرن که اگه شرایطش رعایت نشه هم رباست و هم خطرناکه. حمید بعد از کلی مشورت، به یه راه‌حل نجات‌بخش رسید.‌ پول‌و از اطرافیانش تامین کنه و اونا هم توی کارگاه سهیم بشن. 🔹 حمید به راه‌حل خوبی رسید، اما چرا توی این موقعیت‌ها نمی‌شه روی بانک‌ها حساب کرد؟ #️⃣ 🏢 طراحی و ساخت در اندیشکده‌ی شاخص 📡 @Andishkadehshakhes_ir 💡 اندیشکده - رسانکده معیار 📡 @Meyaarr مسجد مجازی حضرت عمار ‹ره› 🕋🧎@masjed_ammar
روزگار حمید-تنوع طلبی و تنوع گرایی در مصرف اندیشکده شاخص https://www.aparat.com/v/S8ixG?playlist=223124 این برنامه به مسئله تنوع‌طلبی و تنوع‌گرایی در مصرف مردم می‌پردازد. امروز خیلی از مردم عادت دارن بدون اینکه از کالایی به طور کامل استفاده کنن به خاطر تنوع‌طلبی اونو کنار بذارن و سراغ خرید یه چیز جدید برن . عادتی که اگه مردم اونو ترک کنن بخش زیادی از مصرف جامعه کاهش پیدا می‌کنه .سوال اینکه این روند تا کجا می‌تونه ادامه پیدا کنه ؟ 🍃🌱مهارت مهدی🌱🍃 @maharatemahdi