eitaa logo
متسا | مرجع ترویج سواد امنیتی
29.7هزار دنبال‌کننده
2.6هزار عکس
1.7هزار ویدیو
39 فایل
|متسا: مرجع ترویج سواد امنیتی| 🔘 متسا تلاشی است برای توانمندسازی امنیتی شهروندان ایرانی. نشانی ما در شبکه های اجتماعی: https://matsa-ir.yek.link ارتباط با ما : @chmail.ir" rel="nofollow" target="_blank">matsa1@chmail.ir
مشاهده در ایتا
دانلود
📚ابرقهرمان‌های هالیوود هم از دست پنتاگون آسایش ندارند! 🔰بسیاری از آثار شاخص سینمای جهان با حمایت مستقیم و غیرمستقیم و آمریکا تولید شده‌اند. فیلم ابرقهرمانی «هالک» یکی از همین آثار است که با حمایت نیروی دریایی آمریکا در سال 2003 به تولید رسید. 📚در کتاب «» در ارتباط با یکی از تغییراتی که نیروی دریایی آمریکا در فیلمنامه این اثر پیش از تولید آن اعمال کرد، آمده است: «اسم عملیات تعقیب و دستگیری هالک از «عملیات مزرعه‌دار» به «عملیات مرد خشمگین» تغییر پیدا کرد؛ زیرا عملیات مزرعه‌دار اسم عملیاتی در جنگ ویتنام بوده است. آن‌ها می‌خواستند این اسم که یادآور آن عملیات در ویتنام است، از متن حذف شود. در آن عملیات ارتش ایالات متحده بین سال‌های 1962 تا 1971 به طور تقریبی 20 میلیون گالن فرمالدهید (نوعی ماده شیمیایی و سرطان‌زا) و آفت‌کش روی سر ویتنامی‌ها خالی کرد!» 🔰در بخش دیگری از این کتاب به یکی از پیشنهادهای نیروی دریایی آمریکا به سازندگان فیلم اشاره شده است: «هالک می‌تواند بعد از حمله اول که به او می‌شود، مثلاً ماشین یا هر چیزی را بردارد و به سمت نیروهای ارتش پرتاب کند. این باعث می شود مردم موقعیت ارتش را بهتر درک کنند و در واقع توجیهی برای ورود آن‌ها به مرحله بعدی حمله ایجاد شود.» @matsa_ir
📚 کتاب «شبه جنگ: شبکه‌های اجتماعی، جنگ‌افزاری نوین» 🔻در سال ۲۰۱۴، با حضور در صحنه‌ی جهانی، تصورات را مانند قلابی در چنگ خود درآورد. در زمان اوج داعش، دستگاه آن حداقل ۷۰هزار حساب را شامل می‌شد. تبلیغات داعش به بیش از ۱۰‌ زبان مختلف انجام می‌شد. 🔻توییتر به دنبال اقدامی عملی بود، اما داعش مانند سرطان به آن چسبید. مبارزان نسخه‌هایی را ایجاد کردند که با قطع اتصال، به‌طور خودکار شبکه‌ی آن‌ها را بازسازی می‌کرد. وقتی نام کاربری نسبتاً واضح «داعش» برای صدمین بار روی یک حساب کاربری توییتری گذاشته شد، کاربر آن با ارسال تصویری از کیک تولد جشن گرفت! 🔻در سال ۲۰۱۷، توییتر اعلام کرد که سیستم‌های داخلی‌اش ۹۵ درصد از حساب‌های «نگران‌کننده» تروریست‌ها را به خودی خود کرده و سه‌چهارم آن‌ها را قبل از ارسال اولین توییت می‌کند. @matsa_ir
🖌 در بخشی از کتاب «جهنم نیات خوب»، در مورد کردن توسط مقامات دولتی یا کارشناسان وابسته به آن‌ها صحبت می‌کند. 📚 او اشاره می‌کند که «دانش مردم در مورد ، حتی اگر از رسانه‌ها نیز کسب شده باشد، منبعی غیر از افراد حاضر در جامعه‌ی سیاست خارجی ندارد». فلذا «این افراد در شکل دادن به در رابطه با مسائل کلیدی از میزان قابل توجهی برخوردار هستند.‌» 📎«همچنین دولت‌ها می‌توانند تصمیم بگیرند که با «طبقه‌بندی» اطلاعات، در مورد اقدامات مقامات عالی رتبه را در نگه دارند. برای مثال اگرچه هزینه‌ی تحقیقات را تأمین کرده و پرداخت کرده‌اند، اما همچنان گزارش تحقیقات گسترده و پرهزینه‌‌ی سنا درباره‌ی استفاده‌ی از ، حتی به شکل ویرایش شده‌اش در اختیار عامه‌ی مردم قرار نگرفته است.» @matsa_ir
🔸 چگونه زمینه‌ساز افراد می‌شود؟ ▫️یکی از مهمترین موضوعات در جلوگیری از خیانت افراد، از بین بردن زمینه‌ها و عواملی است که خیانت را برای افراد قابل دسترس می‌کند. 📚 نویسنده کتاب «مهندسی اجتماعی، هنر کنترل رفتار انسان» در ارتباط با یکی از مصادیق این موضوع می‌نویسد: 🔰«زمان انفصال «جیم»، یکی از کارمندان عالی رتبه شرکت، فرا رسید. مراحل اخراج جیم بسیار خوب و دوستانه انجام شد و برای او طبق گفته خودش قابل درک بود. جیم [پیش از رفتن] درخواستی را مطرح کرد. او گفت: «آیا یک ساعت به من وقت می‌دهید که میزم را تمیز کنم و چند تا از عکس‌های شخصی‌ام را از رایانه‌ام بردارم؟ قبل از رفتن، کارت درب بازکن را به نگهبان شرکت تحویل می‌دهد.» 🔰دو طرف با احساس رضایت از جلسه به سرعت به توافق رسیدند. سپس جیم به دفتر خود رفت و تمام وسایلش را در یک کارتون گذاشت؛ تصاویر و سایر اطلاعات مربوطه را از رایانه‌اش برداشت. وارد اینترنت شد و اطلاعات 11 سرور راجع به اسناد حسابداری، لیست حقوقی، صورتجلسات، سفارشات، سوابق و نمودارها را به طور کامل پاک کرد و در عرض چند دقیقه اطلاعات بیشتری را از روی سامانه پاک کرد. صبح روز بعد، صاحب شرکت با من تماس گرفت و فاجعه‌ای که پس از خروج کارمند سابق به وقوع پیوسته بود را برای من تشریح کرد. آزاد گذاشتن یک کارمند ناراضی بدون هیچ کنترل می‌تواند از تیمی متشکل از هکرهای مصمم و مجرّب هم مخرب‌تر باشد.» @matsa_ir
⚽️ رازداری به شیوه فوتبالی! 🗣 در زندگی شخصی و حرفه‌ای نیرومندترین سلاح حفظ اسرار است. نباید طرح و برنامه آتی خود را بلند فریاد بزنید. نباید از هر حرکت و تصمیم خود رقبا را آگاه کنید. در فوتبال نباید مبلغ قرارداد را لو داد. میزان آمادگی تیم را نباید لو داد. نقاط ضعف بازیکنان و باشگاه باید مخفی بماند. یکی از شاخصه‌های بارز یک ورزشکار در هر رشته‌ای رازداری است. گاهی برنامه تمرینات خصوصی و عمومی ورزشکاران نیز جز اسرار است. رقبا به شدت به دنبال طرح، برنامه و حتی چینش مربیان تیم‌ها هستند. 📚 بریده‌ای از کتاب رهبری، خاطرات آلکس فرگوسن، سرمربی اسبق منچستر یونایتد @matsa_ir
🚫 یک جاسوس خوب چقدر می‌ارزد؟ 🔺تونی مندز افسر اطلاعاتی سیا، در کتاب «استاد تغییر چهره» به حجم حیرت‌انگیز لجستیکی اشاره می‌کند که ک.گ.ب در شوروی به کنترل و تعقیب و مراقبت افسران سیا اختصاص داده بود. 🔺 هر افسر سیا، دارای تیم مناسبی از کارشناسان تعقیب و مراقبت بود که به صورت شبانه‌روزی در شیفت‌های مختلف، کار می‌کردند. غیر از تیم‌های ت.م،باید پرسنل شنود در ایستگاه‌ها با کافی وجود می‌داشتند. اطلاعات حاصل از شنود نیز برای بررسی و مطالعه‌ی بیشتر به گروهی از تحلیل‌گران زبده، داده می‌شد. ◽این کنترل به حدی بود که «برخی از افسران سیا در طول ۲ سال خدمتشان در مسکو حتی یک ملاقات اطلاعاتی هم انجام نداده بودند.» 👓 مندز در پایان، توضیحی جالب برای این بریز و بپاش‌های اطلاعاتی ارائه می‌کند: « این رفتار ک.گ.ب نوعی اسراف‌کاری نبود؛ در واقع آن‌ها آسیب غیرقابل‌اندازه‌گیری‌ای را که یک جاسوس خوب می‌توانست به اتحاد جماهیر شوروی وارد کند، به خوبی درک می‌کردند.» 📌بنابراین ک.گ.ب به این جمع‌بندی رسیده بود که برای کنترل یک آمریکایی تقریباً ۱۵ نفر از نیروهای خود را اختصاص بدهد. @matsa_ir
💵 اطلاعات، ارز رایج جاسوسان! 📘 اسرار، ارز رایج کار اطلاعاتی هستند و میان جاسوسان حرفه‌ای ذره‌ای بی‌مبالاتی حساب‌شده می‌تواند نرخ معامله را بالا ببرد. 📚 این جاسوس‌ها هستند که برای جبران نواقص و کاستی‌هایی که وزیران، دیپلمات‌ها، ژنرال‌ها و کشیش‌ها به بار آورده‌اند، فراخوانده می‌شوند. @matsa_ir
📝تشکر موساد از ساواک به دلیل حراست از اداره آژانس یهود 📂براساس اسناد بر جا مانده از ساواک که در کتاب آمده است؛ پس از آن که در سال 1356 ساواک اقدام به جلوگیری از حمله گروهی از مبارزان انقلابی به اداره آژانس یهود در تهران می‌کند؛ ژنرال خوفی رئیس سرویس جاسوسی در نامه‌ای خطاب به نصیری فرمانده وقت می‌نویسد: 📎«با نهایت ستایش و خوشوقتی اخبار مربوط به حمله ناموفق تروریستی علیه اداره آژانس یهود در تهران را که با شجاعت فراوان و کفایت فوق‌العاده خنثی گردیده دریافت کردم. صمیمانه‌ترین تبریکات مرا بدین مناسبت پذیرا باشید. از صمیم قلب آرزومندم کارمندانی که حین انجام وظیفه در جریان این عملیات زخمی شده‌اند، سریعاً بهبود یابند.» @matsa_ir
💵 اطلاعات، ارز رایج جاسوسان! 📘 اسرار، ارز رایج کار اطلاعاتی هستند و میان جاسوسان حرفه‌ای ذره‌ای بی‌مبالاتی حساب‌شده می‌تواند نرخ معامله را بالا ببرد. 📚 این جاسوس‌ها هستند که برای جبران نواقص و کاستی‌هایی که وزیران، دیپلمات‌ها، ژنرال‌ها و کشیش‌ها به بار آورده‌اند، فراخوانده می‌شوند. @matsa_ir
📚 جاسوسی اقتصادی در کمین مسافران سفرهای خارجی! جاسوسی اقتصادی یکی از شیوه‌های مهم سرقت اطلاعات در روزگار کنونی است. عوامل جاسوسی اقتصادی که به دنبال اطلاعات تجاری افراد هستند در قالب گروه‌هایی مثل دولت‌ها، شرکت‌ها و نهادهای مستقل به جمع‌آوری اطلاعات می‌پردازند. در بخشی از کتاب که در ارتباط با نکات آموزشی مرتبط با انجام سفرهای خارجی است، پیرامون شیوه‌های جاسوسی اقتصادی از افراد در جریان سفرهای خارجی می‌خوانیم: «ماموران و عوامل جاسوسی آموزش دیده شرکت‌ها که در برخی‌ موارد افسران سابق اطلاعاتی هستند، از ابتدای سفرتان شما را هدف قرار می‌دهند. آن‌ها از هر فرصتی برای کپی کردن یا سرقت اطلاعات شما از طریق وسایل و متعلقات محافظت‌نشده و رها شده، تلفن‌های همراه و رایانه‌های شما استفاده می‌کنند. آن‌ها ممکن است برای شرکتی که شما امیدوارید با آن تجارت کنید، کار کنند یا ممکن است توسط رقیب به کار گمارده شده باشند یا افراد و شرکت‌های مستقلی در داخل آن صنعت باشند. آن‌ها همچنین مشاهده‌گرانی را برای شناسایی و تحت نظر گرفتن مسافران تجاری استخدام می‌کنند. این افراد می‌توانند از میان باربران فرودگاه، رانندگان تاکسی، کارمندان هتل گرفته تا رابطان معمولی در رستوران‌ها و ساختمان‌های اداری انتخاب و به کار گرفته شوند.» @matsa_ir
🔻بریده‌ی کتاب پیتر شوایتزر در کتاب دوستان جاسوس در خصوص علاقه‌ی سرویس‌های اطلاعاتی برای استخدام کارمندان رده پایین در کارخانجات و سازمان‌ها می‌نویسد:«استخدام افراد رده پایین مانند نظافتچی می‌تواند بسیار پر فایده باشد. هرچند کارمندان در این رده اطلاعات کمتری نسبت به فعالیت‌های سازمانی که در آن مشغول هستند، در اختیار دارند اما آنها به محیط‌ها و افراد مختلف در رده‌های متفاوت دسترسی دارند، یا در ساعات غیر اداری کار می‌کنند و معمولاً هیچ‌گونه مراقبتی بر آنها وجود ندارد. مخصوصاً اینکه این کارگران معمولاً قراردادی هستند و مسئولیت وجدانی و اخلاقی در قبال سازمان یا کارخانه ندارند.» @matsa_ir
🔻بریده کتاب 🔹آناتومی جاسوسی ‌ «آنا مونتس» یکی از آسیب زننده‌ترین جاسوس‌ها در تاریخ ایالات متحده، بعد از ۱۶ سال جاسوسی به نفع کوبا دستگیر شد. وی یکی از تحلیلگران اطلاعاتی برجسته «دی آی ای» بود که به اسناد و داده‌های فوق محرمانه‌ای دسترسی داشت. ‌ 🔖"مونتس" در دادگاه، پیش از اعلام حکم اظهار کرد که علت اصلی خیانت به کشورش این بوده که او اعتقاد داشته کاری که می‌کند صحیح است. ‌ وی گفته بود: من بیش از آنکه از قانون تبعیت کنم، تابع وجدانم بودم. من معتقدم سیاست‌های ایالات متحده راجع به کوبا خصمانه و ناعادلانه بوده و احساس می‌کردم از لحاظ اخلاقی باید به این کشور کمک کنم تا بتواند در مقابل تحمیل ارزش‌ها و سیستم‌ سیاسی ایالات متحده از خود دفاع کند. روشی که من در مقابل سیاست‌های ایالات متحده درباره‌ی کوبا انتخاب کردم، از لحاظ اخلاقی روش اشتباهی بود. شاید حق کوبا برای ایجاد سیستم اقتصادی و سیاسی آزاد و مستقل نتواند توجیه‌کننده‌ی رفتارهای من در دادن اطلاعات طبقه بندی شده برای کمک به دفاع از آن‌ها از خود باشد. من فقط می‌توانم بگویم کاری را انجام دادم که گمان می‌کردم بهترین و درست‌ترین کار در مقابله با خشونت و بی عدالتی است. ‌ @matsa_ir