🔻شگردهای استخدام جاسوس در دانشگاه ها 🔹جذب دانشجوی خارجی، شگرد موردعلاقه ی سیا استانسفیلد ترنر رییس اسبق سیا در کتاب دموکراسی و پنهان کاری می نویسد: "به طور معمول، ما برای در اختیار داشتن نیروی انسانی لازم جهت حفظ قدرت اطلاعاتی خود در کشورهای خارجی، باید درصدد یافتن کسانی باشیم که زمینه مناسبی برای حمایت از منافع آمریکا در کشور متبوع خود دارا هستند. ولی چون دستیابی به این افراد در کشورهایی که دارای تشکیلات امنیتی سفت و سختی هستند- و اتفاقا ما به کسب اطلاعات از چنین کشورهایی نیاز فراوان داریم – به سادگی میسر نیست، به همین جهت طبعا ناچاریم به اتباع آنها که در آمریکا هستند، رو بیاوریم. و چنانچه دانشجویانی از کشورهای موردنظر در آمریکا مشغول تحصیل باشند، این کمال حماقت است که در پی یافتن عناصر مستعد برای هدف و مقصود خودمان در بین آنها برنیاییم. برای این کار «سیا» معمولا از کمک مقامات دانشگاهی برای دستچین کردن دانشجویان خارجی باب میل خود استفاده می‌کند. البته ضمن آن هم ناچار است تضاد موجود بین مسئولیت اصلی اعضای دانشگاه را در حراست از حقوق دانشجویان در داخل و خارج کلاس‌های درس، با تفتیشی که برای یافتن دانشجوی مورد نظر «سیا» به عمل می‌آورند، نادیده بگیرد. ما در آمریکا به جستجوی آن دسته از جوانان خارجی می‌پردازیم که: اولا رشته‌ای را به پایان رسانده باشند، ثانیا به خاطر اعتماد دولتشان به آنها از مزایا و بورس تحصیلی کشور متبوع خود استفاده کنند، و ثالثا چشم و گوششان به‌حد کافی باز شده باشد چون اصولا توقع حمایت از منافع آمریکا در یک کشور خارجی توسط جوانی تأثیرپذیر و چشم و گوش بسته – که نه به بلوغ فکری رسیده و نه معلومات و اطلاعاتش عمق کافی دارد، امری بی‌معنی به نظر می‌رسد." #شگردهای_جاسوسی #جذب_دانشجوی_خارجی #متسا #مرجع_ترویج_سواد_امنیتی @matsa_ir