امضای تعهدنامه دیده‌بان شفافیت و عدالت توسط #دکتر_میثم_لطیفی مورد توجه اکانت جنبش مصاف (استاد #رائفی_پور) قرار گرفت. 🇮🇷 کانال حامیان دکتر میثم لطیفی- انتخابات مجلس یازدهم، قم. 🆔 @meisamlagifi

📌 متأسفانه افرادی نگاه سکولاریسمی به مسجد دارند! 💬 #دکتر_میثم_لطیفی به نظر می‌رسد کرونا رزمایشی بود برای اتفاقات بزرگتر و مهم‌تری که ممکن است در آینده با آن‌ها مواجه شویم؛ این رزمایش فرصتی در اختیار ما قرار داد تا جایگاه مسجد را بار دیگر مورد بازبینی قرار دهیم و از نگاه تک‌بعدی به آن پرهیز کنیم. متأسفانه در سطح سیاست‌گذارانمان افرادی هستند که مسجد را تنها از جنبه عبادی می‌بینند و نگاه سکولاریسمی به مسجد دارند و معتقد هستند مسجد کار خود را انجام دهد، نظام اداره کشور هم کار خود را؛ در حالی که در الگوی تمدن اسلامی این دو در هم گره خورده‌اند. 🔺جهت مطالعه کامل این گفت‌وگو، فایل PDF را دانلود کنید کانال #سنگر_مسجد | @masjid_sangar

💠 #گزیده_متن #زائر_مضطر 🔰 الگوی جدید مشارکت اجتماعی و مردمی در حوزه اربعین 🖊️ قسمتی از یادداشت #دکتر_میثم_لطیفی 📚 دریافت نسخه فیزیکی 📥 دریافت نسخه الکترونیک ✅ @Misaq_AinMag ✅ @Misaq_ba_shohada ✅ @meisamlatifi

#گزارش_نشست ده ناترازی نظام جبران خدمات در جلسه چهارم از سلسله جلسات تحلیل #حکمرانی و #نظام_اداری کشور که با محوریت بررسی «نظام جبران خدمات» برگزار شد، موضوع عدالت در پرداخت‌ها و چالش‌های ناترازی نظام پرداخت مورد بحث و بررسی قرار گرفت. #دکتر_میثم_لطیفی با تأکید بر اهمیت جبران خدمات به‌عنوان ترکیبی از جنبه‌های مادی و معنوی، بر لزوم رفع تعارض منافع بین مدیران و کارکنان و ضرورت رعایت شفافیت و عدالت در پرداخت‌ها تأکید کرد. ایشان با اشاره به روحیه جهادی و توصیه‌هایی از الگوهای مدیریتی شهیدان گفت یک الگو این است که مدیران در نظام دولتی در بهره مندی از منابع، هم‌سطح یا حتی پایین‌تر از سایرین باشند تا روحیه همدلی و عدالت در حاکمیت تقویت شود. یک نگاه هم این است که باید به مدیران رسید که سیر باشند و بهتر بتوانند فکر کنند و اقدام کنند. و هنوز بین این دو نگاه درگیری و بحث هست و تعارض منافع هم نمی گذارد این مسئله به راحتی حل شود. @meisamlatifi بله | ایتا | ویراستی