eitaa logo
مضمار اصفهان؛ تشکیلات اسلامی
784 دنبال‌کننده
795 عکس
172 ویدیو
17 فایل
إنَّ الیومَ #المضمار و غَداً السِّباق امروز روز #تمرین و فردا روز مسابقه است. خطبه ۲۸ نهج‌البلاغه کانال رسمی پایگاه مضمار: @Mezmar_ir وبسایت: Mezmar.ir اینستاگرام: instagram.com/mezmar.esf ارتباط با مديريت: (عرفان سنایی) @tvelayatisf
مشاهده در ایتا
دانلود
جایگاه حضرت معصومه سلام الله علیها در کلام معصومان علیهم السلام 🔅امام صادق علیه السلام: 💠إنَّ لَنا حَرَماً و هُوَ بَلَدَةُ قُمَّ و سَتُدفَنُ فيهَا امْرَأةٌ مِن أولادِي تُسَمّي فاطِمَةَ، فَمَن زارَها وَجَبَت لَهُ الجَنَّةُ؛ ❇️ ما را حرمی است و آن "قم" است و به زودی بانويی از فرزندان من به نام فاطمه در آن دفن خواهد شد. هر كس او را زيارت كند، بهشت بر او واجب شود. 📚 بحار الأنوار، ج۵۷، ص۲۱۶ 🔅امام صادق علیه السلام: 💠و تَدخُلُ بِشَفاعَتِها شِيعَتي الجَنَّةَ بِأجمَعِهِم؛ ❇️ همه شيعيان من با شفاعت او (فاطمه معصومه ‏عليها السلام) وارد بهشت خواهند شد. 📚 بحار الأنوار، ج۵۷، ص۲۲۸ 🔅امام رضا علیه السلام: 💠من زارَها عارِفاً بِحَقِّها فَلَهُ الجَنَّةُ؛ ❇️ هر كس او را با شناخت زيارت كند، بهشت پاداش او خواهد بود. 📚 بحار الأنوار، ج۹۹، ص۲۶۶ 🔅امام جواد علیه السلام: 💠من زارَ قَبرَ عَمَّتي بِقُمَّ، فَلَهُ الجَنَّة؛ ❇️ هر كس قبر عمّه‏ام (حضرت معصومه ‏عليها السلام) را در قم زيارت كند، بهشت پاداش او است. 📚 كامل الزيارات، ص ۵۳۶ 🌺 ولادت حضرت معصومه سلام الله علیها مبارک و گرامی باد 🌺 ➖➖➖➖➖➖ 🔰مدرسه تشکیلات اسلامی مضمار یزد 🆔️ eitaa.com/mezmar_yazd
❓❓ ✴️ یعنی ربط‌یانفوذیاتأثیر وتأثر بین: 1⃣نظریات مبنا 2⃣آسیب‌شناسی وضع موجود 3⃣ مفاهیم پایه وشبکه مفاهیم‌تشکیلات 4⃣اصول و مبانی کار تشکیلات 5⃣ارکان تشکیلات 6⃣ اسوه‌های تشکیلات. ✴️ درچنته‌بالاداریم ‼️‼️ 🆔@mezmar_esf
اگر ساختمون های فکری_ عملی ما تحمل لرزه های نیم ریشتری هم نداره 😳😳😳 مشکل به استحکام مبانی مون برمیگرده چشم‌ها را شستن باید! ذهن‌ها را شستن باید! قلب‌ها راشستن باید! از مبانی، معرفت آغاز باید کرد❗️ 🆔@mezmar_esf
خوبه یه بررسی وجست وجو کوچولو بکنید که: نظریه یعنی چی❓❓ نظریه پردازی یعنی چی❓❓ وقتی یه فکر، یه مکتب، [مثل محتوای تشکیلاتی مکتب مضمار😊] به نظریه می‌رسه چه اقتضائاتی پیدا میکنه❓❗️ نظریات مبنا کجا به درد میخوره❓❗️ 🆔@mezmar_esf
*⃣اگرمحتوایی‌درتشکیلات‌پیداکنیم❗️ که قابل ارجاع به این‌چهارنظریه نباشد، 1⃣ آن محتوا ،محتوای مربوط به تشکیلات نیست❗️ 2⃣یادرنظریات مبنا نقص تئوریک داریم❗️ 🔹هرامری‌در تشکیلات، قطعابایدحداقل به یکی از این۴ نظریه قابل ارجاع باشد. 🆔@mezmar_esf
هدایت شده از در جستجوی تحول
نسخه جدید بسته نجات - عملیات های گفتمانی.pdf
6.82M
🔹 نسخه جدید بسته نجات - عملیات های گفتمانی
هدایت شده از در جستجوی تحول
نسخه جدید بسته نجات - عملیات های شورآفرینی.pdf
11.76M
🔹 نسخه جدید بسته نجات - عملیات های شور آفرینی
بسم‌الله الرحمن الرحیم ✴️اللهم صل علی محمد و آل محمد و عجل فرجهم. ✴️ ادراک هستی، چیستی و چرایی این ارتباطات،رویکرد و عملکرد انسان را تحت الشعاع قرار می‌دهد. ✴️جذب در تشکیلات وتعامل بین انسان‌ها،مبتنی بر نظریه ربط است. 🆔@mezmar_esf
بسم الله الرحمن الرحیم 🔹اللهم صل علی محمد و آل محمد و عجل فرجهم والعن اعدائهم 🔸 هویت ما در نسبت با ولی معنی می‌شود! 🔹 نظریه تولی، مبنای شکل گیری روابط و حرکت ما در جامعه مخلوقات است. 🆔@mezmar_esf
بسم الله الرحمن الرحیم 🍀 اللهم صل علی محمد و آل محمد و عجل فرجهم 🍀 این نظریه به سوالات زیر پاسخ میده: -رشد ما ازچه طریقی صورت میگیره؟ -مقصد و‌غایت این رشد چیه ؟ -ماده اولیه رشد چیه؟ -لوازم رشد کدومه؟ -رابطه رشد باتولی و ارتباطات و نظم چیه؟ و..... 🍀انسان رشد یافته به مقام آدمیت میرسه... آدمیتی که ارکان آن: جامعیت،انس با عالم، خلیفة الهی، ولی شناسی است. 🆔@mezmar_esf
یااحکم‌الحاکمین یااعدل‌العادلیناللهم صل علی محمد و آل محمد وعجل فرجهم ✴️نظریه نظم ، مشرب هر قاعده واصل در تشکیلات اسلامی است. ✴️ درساختار نظام ربوبی ،که حاکم برهستی است، نظم موجود، ارتباط بین موجودات و محیط پیرامون مارو رقم می‌زند. این یعنی⏬ ! 🆔@mezmar_esf
بسم الله الرحمن الرحیماللهم صل علی محمد و آل محمد و عجل فرجهم 👈تولی ویا پیوستگی موجودات، ماده اولیه ارتباطات است. اگر تولی نباشد ربط معنا ندارد! 👈ارتباط عامل وفاعل رشد است. انسان رشد یافته مؤثرترین ارتباط را با خدا ، خود ، و دیگران وطبیعت دارد. 👈نظم ،صورتِ درهم تنیدگی و تأثیر و تأثر ربط، تولی و رشد است. 🆔@mezmar_esf
یارب النور و الظلام 🌺 اللهم صل علی محمد و آل محمد و عجل فرجهم 🌺 تا انسان نداند، کجا ایستاده❓ 🌺 کجا می خواد بره❓ «هیچ قدم هدفمندی برنمیداره» 🌺تاهدف ارزشمندی نداشته باشه، که بیارزه براش هزینه کنه ... [وقت ،مال، جان، آبرو]رو هزینه‌ نمی کنه❗️ 🆔@mezmar_esf
یاقادر ویاقاهراللهم صل علی محمد و آل محمد و عجل فرجهم -منابع قدرت و منابع تولید قدرت در انسان کدامند❓ -چه عواملی باعث تضایف و تضاعف قدرت می شود❓ -آیامنابع قدرت،برای‌همه یکسان است❓ -و به یک میزان در اختیار افراد مختلف قرار گرفته و می‌گیرد ❓ -آفت ویا آفاتِ قدرت چیست❓ 🆔@mezmar_esf
بسم الله الرحمن الرحیم 🍀 اللهم صل علی محمد و آل محمد و عجل فرجهم 🍀اگر هدف درونی شود، ادراک فاصله وضع موجودتاوضع‌مطلوب، (خودِمطلوب و یا مطلوبِ خود) 🍀ایجاد حرارت همیشه انرژی‌زا دغدغه می‌کند... 🍀وجود این حرارت و تداوم گِرا آرمان، یکی از عوامل استقامت در راه مستقیم است! 🆔@mezmar_esf
فعلا قابلیت پخش رسانه در مرورگر فراهم نیست
نمایش در ایتا
بسم الله الرحمن الرحیم 🔹اللهم صل علی محمد و آل محمد و عجل فرجهم . 🔹بدون سازماندهی وبدون تشکیلات، مدیریت ممکن نمی‌شود و کار پیش نمیرود. 🔹تشکیلات و سازماندهی ، برای هر حرکتی یک ضرورت است. 🆔@mezmar_esf
بسم الله الرحمن الرحیم ✨اللهم صل علی محمد و آل محمد و عجل فرجهم ✳️یکی از وجوه‌ِ بارز تشکیلات، عرصه ایجاد و ظهور مشکلات است. معتقدیم در صورت وجود حرکت در جهت تحقق آرمان، تشکیلات بالاترین ظرفیت را در ایجاد و گسترش مشکلات دارد. ✳️هرچه این مشکلات بیشتر و جدی‌تر، تفوق بر آن‌ها سعهٔ وجودی بیشتری ایجاد میکند. -به عبارتی هر چه چالش بیشتر،⬇️ امکان و ظرفیت رشد بیشتر. والبته احتمال زمین‌خوردن نیزبیشتر❗️ پس تشکیلاتی شدن، . ♻️انسان سازی،دولت سازی‌وجامعه سازی چرخه‌ای است که میوه و ثمرهٔ تشکیلاتی شدن است. ♻️چرخه به این معنا که انسان‌های ساخته شده در تشکیلات ، دولت اسلامی و نظامات آن را پایه ریزی و اجرا می‌کنند. ♻️موجودیت دولت اسلامی، مقدمه وزیرساختِ ایجادِجامعه اسلامی می‌شود. ♻️در جامعه اسلامی، ساختن انسان‌ها با سرعت و سهولت بیشتری صورت می‌پذیرد. 🆔@mezmar_esf
بسم الله الرحمن الرحیم 🌼اللهم صل علی محمد و آل محمد و عجل فرجهم 🌼 کُلُّ یَوم هُوَ فِى شَأن. «هو» ، هر روز در شأن و کارى است. ، 🌼دائمی بودن خلقت واستمرار آن، ونو شدن روز ،«رزقی نو» را مقتضی است. 🌼جدید بودن محتوا، به جدید بودن مفاهیمی است،که درادبیات علمی و عینی ارائه می‌شود. 🌼در مولفه سوم ،چندمفهوم پایه والبته نه چندان متعدد معرفی خواهد شدان‌شاءالله، که نقش تبیین را، بردوش می‌کشند. ، ابعاد مختلف محتوای تشکیلات را مشخص می کنند. :ارتباط بین مفاهیم مذکوررا به صورت شبکه ای و منسجم ترسیم و تبیین می کند. 🆔@mezmar_esf
بسم الله الرحمن الرحیم 💐اللهم صل علی محمد و آل محمد و عجل فرجهم شامل مفاهیم معدود زیر می‌باشد: 1⃣ شکل ⬅️مرتبط با {تشکیل شاکله، مشکل، اشکال } 2⃣ چَشم ⬅️مرتبط با{ولایت، تولی} 3⃣ اَمریادستورمرتبط با {ولایت،ربط،رشد،شکل،} 4⃣ قیام ⬅️ مرتبط با{مقاومت، استقامت} 5⃣انسجام⬅️ مرتبط با{فضولی،ربط،رشد،تولی} 6⃣حرکت⬅️مرتبط با {رشد،ربط،تولی،سبقت ،عملیات} 7⃣ باور 8⃣ رفق ⬅️ مرتبط با{ربط،انسجام،تولی} 9⃣مدارا⬅️مرتبط با{ربط،تولی} ۱)این مفاهیم هرچندمعدود، اما منحصرنیستند. ۲)این مفاهیم درهم پیچیده ودرهم‌تنیده‌ هستند. ۳) آنچه که درمفاهیم مرتبط ذکر شده، غلبه ظهور است. 🆔@mezmar_esf
بسم الله الرحمن الرحیم 💐اللهم صل علی محمد و آل محمد و عجل فرجهم ❓ 🤔🤔🤔 -شکل‌ماوشکل‌تشکیلات‌ماچگونه‌ایجاد می‌شود❓ -این شکل متأثر از چی است❓ -و موثر بر چی است❓ 🔰 شکل در ، صورتی است که بودِ تشکیلات را ترسیم می‌کند. 1⃣ یک صورت ذهنی یا خیالی که قصد داریم تشکیلات به آن صورت محقق یا متولد شود، 2⃣ یک صورت عینی که صورت تشکیلات باآن ،شکل می‌گیرد یامتولد می‌شود. 🔰شکل تشکیلات خارج از موضوعی که تشکیلات برای آن محقق شده است، {موضوعات شامل :علمی، فرهنگی، اجتماعی، اقتصادی و...} از دو منظر⏪ظاهری ⏪و باطنی، قابل بررسی است. 🔰همچنین از وجوه قوت و ضعف ، نقص و اتمام ، استعداد و فعلیت. 🔰 هم‌چنین درحیطه‌های دانایی ،دارایی، زیبایی، توانایی ،و اختیار مثال: شکل ظاهری تشکیلات الف، درحیطه دانایی (علمی) قوی است، یا ناقص است یا به درجه «ب» از فعلیت رسیده است. 🔰شکل تشکیلات را ارتباطات آدمهای تشکیلات و نظمی که از آنها ظاهر می‌شودونسبت بین این آدمهامی‌سازد. ( این ارتباطات به طور مبسوط ان‌شاءالله درتبیین نظریه ربط ارائه می‌شود.) 🆔@mezmar_esf
فعلا قابلیت پخش رسانه در مرورگر فراهم نیست
نمایش در ایتا
💐💐💐💐💐💐💐💐 الْإِمَامِ الْمَعْصُومِ وَ السَّیِّدِ الْمَظْلُومِ وَالشَّهِیدِ الْمَسْمُومِ وَ الْبَدْرِ بَیْنَ النُّجُومِ شَمْسِ‏ الشَّمُوسِ‏ وَأُنْسِ النُّفُوسِ الْمَدْفُونِ‌بِأَرْضِ طُوسَ‏ الرِّضَا الْمُرْتَضَى وَ السَّیْفِ الْمُنْتَضَى الْعَادِلِ فِی الْقَضَاءِ الْإِمَامِ‌أَبِی‌الْحَسَنِ‌الثَّانِی‌ عَلِیِّ‌بْنِ‌مُوسَى‌الرِّضَا 💐💐💐💐💐💐💐💐 اللهم صل علی محمد و آل محمد و عجل فرجهم
بسم‌الله الرحمن الرحیم 💐اللهم صل علی محمد و آل محمد و عجل فرجهم 📖«قُلْ كُلٌّ يَعْمَلُ عَلى‌ شاكِلَتِهِ فَرَبُّكُمْ أَعْلَمُ بِمَنْ هُوَ أَهْدى‌ سَبِيلًا» 📖شاکله طبیعتی است، که شکل را مقید می‌کند‼️ حرکت[جهت، سرعت،و...] وعمل تشکیلات مناسب با شاکله است. 📖درهرمرحله از مراحل ، عملکرد و رویکرد تشکیلات ، فرآیند تصمیم گیری و اختیار آن، براساس شاکله تشکیلات است. 📖درمرحله ایجاد و راه اندازی تشکیلات ، شاکله تشکیلات را شاکله رهبر معین می‌کند. 🆔@mezmar_esf
بسم‌الله الرحمن الرحیم 💐اللهم صل علی محمد و آل محمد و عجل فرجهم تشکیل ۲ روی دارد⏬ شکل دادن، شکل‌پذیری. 🔸شکل دادنِ ارکان تشکیلات { رهبر-آدم-نظم-آرمان}و زیرشاخه های که ذیل آن‌ها تعریف می‌شود، مانند برنامه‌ریزی و عملیات و... وشکل پذیری امورِ فوق⏫ 🔸در حالت تعادل و تعالی هرکدام از این امور متأثر از دیگر امور و موثر بر دیگر امور است. 🔸بر اساس این تأثیر وتأثر، شکل عینی( وضع موجود فعلی)تشکیلات، با طراحی و تعیین سبک و روش مبتنی بر مبانی تشکیلات، شکل ذهنی و خیالی از وضع مطلوب آینده را معلوم و روشن می‌کند. 🔻اختلال در شکل پذیری 🔺یااختلال در شکل دادن هر دو موجب اختلال عملکرد تشکیلات خواهد شد‼️ 🆔@mezmar_esf
بسم الله الرحمن الرحیم 💐اللهم صل علی محمد وآل محمدو عجل فرجهم 1⃣تعریف مشکل چیست2⃣اگر مشکلات را نبینیم چه می‌شود⁉️ 3⃣ تفاوت مشکل و مسئله چیست❓ 4⃣در تبدیل مشکل به مسئله، دقیقا چه کار باید بکنیم❓ 5⃣چرا تشکیلات مشکل‌زا است⁉️⁉️ 😳😳😳 به عبارت دیگر: 🔸چرا تشکیلات محل شکل‌گیری مشکلات است⁉️ 6⃣آیامشکلات،تهدیدهستندیافرصت⁉️ به عبارت دیگر: 🔸آیا مشکلات ،موانعی هستند که می‌توانندموجب یأس وناامیدی شوند❓ یامشکلات،⬅️ نشانه هایی برای شناختن عیوب و درنتیجه⬅️ رفع عیب کردن، هستند❓ 7⃣نقش و تأثیر شناختِ مشکلات ⬇️ در ترسیم وضع موجودو وضع مطلوب، و در تغییرِوضع‌موجود به وضع مطلوب چیست❓ ... 🆔@mezmar_esf
بسم الله الرحمن الرحیم 💐اللهم صل علی محمد و آل محمد و عجل فرجهم مولانا امیرالمومنین صلوات الله علیه: إِنَّمَا بَدْءُ وُقُوعِ الْفِتَنِ،أَهْوَاءٌ ◀️تُتَّبَعُ.. ❓❓❓ ،یک قضاوتِ‌حسی است؛ این‌که◀️ یک جای کار می‌لنگد.. و چیزی در جایی،آن‌چنان‌که باید باشد نیست (اما چه چیزی❓درکجا❓چرا❓ این‌ها را نمی‌دانیم)  مشکل،می‌تواند یک نارضایتی، ناراحتی، نگرانی و یک وضعیت نامطلوب باشد؛اما آن‌قدر که نمی‌توان ‌آن را توضیح داد و تشریح کرد. 🔸معتقدیم بایددر آینده کاری برای رفع مشکل انجام دهیم. اما چه کاری❓نمی‌دانیم. چون هنوز حتی در تعریف و توصیف وضعیت موجود، ضعف داریم. 🔸 مشکل در مقایسه با مسئله، بسیار مبهم‌تر است. مسئله شفاف‌تر است و در آن، وضعیت فعلی و احتمالاً وضعیت مطلوب، تا حد خوبی مشخص شده است. آن‌چه نمی‌دانیم◀️روش و اقدام‌های مناسب برای حرکت از وضعیت فعلی به وضعیت مطلوب است. 🔸، به احتمال زیاد آن مشکل، 🔽 عمیق‌تر، گسترده‌تر و پیچیده‌تر می‌شود و در آینده ما را با مشکلات بزرگتر و جدی‌تری روبرو خواهد کرد. 🔸. 🔸باید مشکل را به مسئله تبدیل کرد. به این معنی که: ابتدا باید ببینیم، ۱)وضعیت فعلی چیست❓ ۲)وضعیت مطلوب ما چیست❓و چه باید باشد❓ ۳)الف-راهکارهایی برای تغییر وضعیت موجود و رسیدن به وضعیت مطلوب را جستجو کنیم ب-از میان آن‌ها، مناسب‌ترین راهکار را انتخاب کنیم ... 🆔@mezmar_esf
👇 نکات روز های آخر کنکور با گل آخر! 😍 یه دور همی ویژه ی مجازی کنکوریها تو 💪 rubika.ir/mezmar_nojavan 🔹استاد صادقی، مشاور برتر کشوری 🔹 یکشنبه، ساعت ۲۱شب گل آخر و محکم بزن رفیق😎🤾‍♂ مضمار_نوجوان🇮🇷🍃⊱━═━ @mezmar_nojavan
بسم الله الرحمن الرحیم 💐اللهم صل علی محمد و آل محمد و عجل فرجهم 👈درسیرتربیت آدم تشکیلاتی، [ازفرد تا امت شدن] ✴️هر چه آدم به «مرحله فرد» نزدیک‌تر باشد،خشکی و عدم شکل پذیری بیشتر است وحلولِ افراد در یکدیگر سخت‌تر، و درنتیجه مشکلات پدید آمده بیشتر می‌شود و هر چه آدم به«مرحله امت»نزدیک‌تر باشد،لطافت،نفوذ،شکل پذیری، و هم‌آهنگ شدن باهستی،بیشتر می‌شود ✴️در مراحل⏬ -ایجاد و راه اندازی تشکیلات -حفظ ونگهداری -رشد و توسعه -بهره‌وری و بهره‌برداری -و درمواقف رفع اختلال، 👈تضاربِ خواسته‌ها، موجب پدید آمدنِ مشکلاتی می‌شودکه لازم است⏪شناسایی و سپس رفع شود 👈مثال مشکلات: -همراهان ما انگیزه کافی ندارند،چه کار بایدبکنیم ❓ -چطور در جذب وحفظ وگسترشِ آدم‌ها درتشکیلات، به ریزش حداقلی و رویش حداکثری برسیم⁉️ -اگر نیازمند به نظام ارزیابی هستیم، برای‌آن‌چه‌مولفه هایی بایدمدنظرباشد❓ -اگرتقسیم مسئولیت هابایدصورت بگیرد، فرایندتقسیمِ‌مسئولیت‌هاچگونه باشد❓ -تشکیلات ما موفق نبوده است...‼️ -این رابطه، آن رابطه‌ای که باید می‌شد، نشد...‼️ همه‌ی این‌ها از جنس مشکل هستند و تبدیل آن‌ها به مسئله ساده نیست‼️ ✴️درحل مشکلات،مراقب پیش‌فرض‌ها و سوگیری‌های ذهنی خود باشیم. 🤔🤔🤔 🆔@mezmar_esf
بسم‌الله الرحمن الرحیم وَلا تَحسَبَنَّ الَّذينَ قُتِلوا في سَبيلِ اللَّهِ أَمواتًا بَل أَحياءٌ امام خمینی(ره) : این کور دلان مدعی مجاهدت برای خلق، گروهی را از خلق گرفتند که خدمتگزاران فعال و صدیق خلق بودند. 🖤«بهشتی مظلوم زیست و مظلوم مرد 🖤و خار چشم دشمنان بود» ورهبرعظیم شأن مون فرمودند: مسئله‏ هفتم تير، ‏ای‌فراموش‏‌نشدنى در تاريخ انقلاب ماست. و هنوز هم در دنياى سياست و در سطح جهان، . در ماجراى هفتم تير، دو گروه رسوا شدند: 🔻گروه اول كسانى بودند كه ادعا میكردند طرفدار مردم و خلق و انقلابند. 🔺گروه دوم، قدرتهاى جهانى مدعى حقوق بشر و ضديت با تروريسم بودند.  🆔@mezmar_esf