📚 برشی از کتاب عَرصه عَرضه عُرضه [چرایی و چیستی کارتشکیلاتی] ♨️ (قسمت چهارم) 💡مهم تر از شناخت دیگران نسبت به توانمندیها و استعدادهای فرد، این عَرضه عُرضه برای خود شخص باید انجام شود. 👈🏻 بسیار مشاهده می شود که فرد استعدادی دارد که خود از آن بی خبر است اما زمانی که در عرصه قرار میگیرد و فعالیت میکند میفهمد که این استعداد را دارد و بعد از شناخت این استعداد میتواند با تمرین و تکرار آن را تبدیل به فعلیت کند و از آن به خوبی استفاده کند. ✔️ در تجربه دیگری دوستی داشتیم که اصلاً خوب صحبت نمیکرد و هیچکس فکر نمیکرد که او بتواند حتی در حد چند دقیقه در یک جمع رسمی برای دیگران صحبت کند. همین شخص در کارهای تشکیلاتی در شرایطی قرار گرفت که باید سخنرانی و صحبت میکرد عرصه ای پیدا کرد و استعداد خودش را شناخت و با تمرین و تکرار این استعداد را پرورش داد؛ تا جایی که امروز تبدیل به یک سخنران حرفه ای شده است؛ به گونه ای که هر کس از دوستان قدیمی ایشان او را میبیند باور نمیکند که این شخص همان کسی است که سالها قبل اصلاً نمی توانست خوب صحبت کند. 🏷 شما می توانید نسخه فیزیکی این کتاب را از طریق سایت زیر تهیه کنید emtedadedanesh.ir همچنین نسخه ی الکترونیک در اپلیکیشن طاقچه در دسترس می باشد. #استعدادیابی #رشد_تربیت #عرصه_آفرینی #کتب_تشکیلاتی_مدرسه_مضمار 🗂 تشکیلات اسلامی مِضمار 🔰 مبانیِ تخصصی تربیت تشکیلاتی ☑️ eitaa.com/joinchat/466485249C9adacb35a5

📖 برشی از کتاب کوله ات را بردار! [مهارت ها و تکنیک های کار تشکیلاتی در میدان عمل] ⁉️تصور کنید میخواهید فردی را به #عضویت و #همکاری با تشکیلاتی که در آن عضو هستید یا مسئولیتی بر عهده دارید دعوت کنید، در چنین شرایطی تلاش خواهید کرد تا چه مواجهه ای بین این فرد و تشکیلات شما برقرار شود که در بهترین نمود، ابعاد تشکیلات شما برای او هویدا شده و به صورتی واقع بینانه با شما مواجهه کند 🟡 همانطور که پیش از این نیز گفته شد در مواجهه عملی با تشکیلات به دوگانه #آدم و #تشکیلات میرسیم. 🟢 در این مواجهه برای هر یک از فرد و تشکیلات، دو حالت قابل تصور است؛ 1⃣ از آن جایی که برای تشکیلات همیشه آن حالت مطلوب و ایده‌آل مورد انتظار آدم ها نیست و وضعیت آدم ها نیز همیشه مورد قبول تشکیلات نیست، با لحاظ #آمادگی_فرد در پذیرش عضویت و #قبول_مسئولیت در تشکیلات، میتوان دو حالت وجود آمادگی در فرد یا عدم آمادگی در فرد تصور کرد؛ 2⃣ از سوی دیگر، با لحاظ آمادگی تشکیلات برای پذیرش عدم پذیرش افراد نیز می توان دو حالت وجود آمادگی در تشکیل و عدم وجود آمادگی را فرض نمود. 🟡 از نظر به این دو حالت در یکدیگر ماتریسی با ترسیم چهار حالت ایجاد می شود که تمامی ابعاد مواجه در میدان عمل را خود جای می دهد. هر یک از این حالت ها به شرح زیر تکنیک های خاص خود را متضمن هستند! 🏷 نسخه ی الکترونیک در اپلیکیشن طاقچه دردسترس می باشد. 📚 #کتب_تشکیلاتی_مدرسه_مضمار 🗂 تشکیلات اسلامی مِضمار 🔰 مبانیِ تخصصی تربیت تشکیلاتی 🆔 eitaa.com/joinchat/466485249C9adacb35a5