✅ده قانون مدیریت موفق چند تا نکته ظریف داره :👇 ۱- مدیربازی ممنوع ❌ یعنی اگر میخواهید مدیر موفق باشید اول خودتان باشید ،خود بعنوان عضوی در کنار یک مجموعه با نقش محوری تسهیل گر ۲-بانک عاطفه خود را با محبت به همکاران تقویت کنید(مثلاً گاهی در کمد همکار یک شعر یا متن یا پیام مختص خود او قرار دهید طوریکه که توجه ویژه شما را درک کند) شک نکنید باک بنزینش را پر کرده اید👌 ۳_مزین به نظم باشید ،نظم شما ضامن نظم کادر و مجموعه است. ۴_عصاقورت ندهید☺️ زنگ تفریح پشت میز ریاست نشستن زیبا نیست ! تواضع حکم می کند زنگ تفریح کنار همکار باشید نه بالای سر همکار ۵_گفت و‌گوی سر صفی کم ،در عوض گفت و شنود کلاس به کلاس را ارتقا دهید👌 ارتباط نزدیک با بچه ها از شما یک مدیر مسلط به امور می سازد🌱 ۶_از هر روش خلاقانه برای رشد مطالعه در مدرسه بین همکاران و دانش آموزان استفاده کنید( مثلاً یک کتاب #خوب تهیه کنید و بین همکاران گردش در مطالعه قرار بدین و راجع به محتواش نظر همکار رو بخواید و در پایان به همکار داوطلب جهت معرفی کتاب در صبحگاه به دانش آموزان یه هدیه جذاب تقدیم کنید😌) ۷_در جلسات شورای دبیران بجای دیکته کردن مشورت بگیرید ،یادمون باشه دبیر بیشترین ساعت رو با دانش آموز داره پس شناخت عمیق تری هم خواهد داشت. ۸_هرگز و هرگز پشت سر همکار سخن نگویید❌❌ این قانون بعنوان رأس القوانین نصب العینتان باشد!مدیری که پشت سر همکار سخن می‌گوید قبل از او از چشم همه می افتد ...❗️ ۹_شأن و عزت همکار را تحت هر شرایطی حفظ کنید،اگر همکاری ضعفی دارد فقط و فقط خودش مطلع شود نه دیگران . ۱۰_یادمون باشه در هر جایگاهی #خادم باشیم و #خالص و اگر مدام به نقش مهم انسان سازی خود متوجه باشیم از تنگی وقت هراس داشته و در این مسیر هرگز مضایقه نخواهیم کرد. ✍🏻موسوی #میم_مثل_معلم 🌱 #میم_مثل_مدیر🌱 @mim_mesl_moallem