WEF_Future_of_Jobs@nettrain.pdf

گزارش WEF درباره آینده کار در جهان سمینارها، سخنرانی ها، استوری ها، پست های زیادی در مورد آینده کار و نقش هوش مصنوعی از همه مدل آدمی در حال انتشار هستش و بالای ۹۰ درصد این صحبتها، تجربیات شخصی، قضاوت های شخصی و موردی، دیدگاههای کاملا بسته و جهت دار هستش و کمتر کسی تحلیل آماری، ارزیابی علمی، گزارشهای آینده پژوهی در مباحثش وارد می کنه. این گزارش رو دقیق مطالعه بفرمائید تا قطب نمای دقیق تری از آینده وضعیت کارها در پیش رو داشته باشید. #WEF کانال آموزش شبکه 📱 https://www.instagram.com/network.train 📱 https://t.me/nettrain ✔️🔄 📱 https://www.amireducation.com

📖 خلاصه فارسی گزارش آینده مشاغل ۲۰۲۵ (World Economic Forum) مقدمه گزارش «آینده مشاغل ۲۰۲۵» پنجمین نسخه از مجموعه مطالعات مجمع جهانی اقتصاد است که چشم‌انداز بازار کار جهانی در بازه ۲۰۲۵ تا ۲۰۳۰ را بررسی می‌کند. این گزارش بر اساس نظرسنجی از بیش از ۱۰۰۰ شرکت بین‌المللی در ۵۵ کشور و ۲۲ صنعت و همچنین داده‌های پلتفرم‌های بزرگی مانند LinkedIn، Coursera، Indeed و ADP تهیه شده است. هدف اصلی گزارش، بررسی روندهای کلان (فناوری، اقتصاد، جمعیت، ژئو‌اقتصاد و محیط‌زیست)، مشاغل در حال رشد و افول، مهارت‌های مورد نیاز آینده و استراتژی‌های منابع انسانی است. ۱. روندهای کلان مؤثر بر بازار کار دسترسی دیجیتال و فناوری: ۶۰٪ کارفرمایان آن را مهم‌ترین عامل تحول می‌دانند. هوش مصنوعی و پردازش داده: ۸۶٪ معتقدند تا ۲۰۳۰ کسب‌وکارشان را متحول می‌کند. رباتیک و اتوماسیون: ۵۸٪ صنایع را دگرگون می‌سازد. انرژی و گذار سبز: ۴۱٪ روی آن سرمایه‌گذاری می‌کنند. هزینه زندگی و تورم: دومین روند کلیدی، نیمی از کارفرمایان آن را مهم می‌دانند. تغییرات جمعیتی: جمعیت پیر در کشورهای ثروتمند و جوان در کشورهای فقیر. ژئو‌اقتصاد: تنش‌های سیاسی و محدودیت‌های تجاری عامل فشار بر بازارها. ۲. چشم‌انداز مشاغل رشد خالص مشاغل: +۷٪ (۷۸ میلیون شغل تا ۲۰۳۰). ایجاد ۱۷۰ میلیون شغل جدید و حذف ۹۲ میلیون شغل قدیمی. بیشترین رشد مطلق: کشاورزی، رانندگان، کارگران ساختمانی، فروشندگان، مشاغل مراقبتی (پرستاران، مددکاران اجتماعی) و معلمان. سریع‌ترین رشد درصدی: متخصصان داده‌های بزرگ، مهندسان فین‌تک، هوش مصنوعی و یادگیری ماشین، توسعه‌دهندگان نرم‌افزار، متخصصان انرژی‌های تجدیدپذیر. بیشترین افول: کارمندان دفتری، صندوق‌داران، متصدیان بانک، کارمندان ورود داده، منشی‌ها. ۳. چشم‌انداز مهارت‌ها ۳۹٪ مهارت‌های فعلی کارگران تا ۲۰۳۰ بی‌اعتبار یا تغییر می‌کند. مهم‌ترین مهارت‌ها: تفکر تحلیلی انعطاف‌پذیری، چابکی و تاب‌آوری رهبری و تأثیر اجتماعی سواد فناوری و امنیت سایبری داده و هوش مصنوعی مهارت‌های رو به افول: دقت فیزیکی، مهارت‌های دستی و استقامت. آموزش مجدد لازم: ۵۹٪ نیروی کار جهان نیازمند بازآموزی هستند. ۴. استراتژی‌های منابع انسانی بزرگ‌ترین مانع تحول: شکاف مهارت‌ها (۶۳٪ کارفرمایان). برنامه‌های کارفرمایان: ۸۵٪ قصد ارتقای مهارت کارکنان. ۷۰٪ استخدام نیروهای دارای مهارت‌های جدید. ۵۰٪ جابجایی کارکنان از مشاغل در حال افول به مشاغل در حال رشد. سلامت و رفاه کارکنان: استراتژی اصلی جذب استعداد (۶۴٪). تنوع و شمولیت: ۸۳٪ شرکت‌ها در حال اجرای برنامه‌های DEI (تنوع، عدالت، شمولیت). ۵. تغییر مرز انسان و ماشین در ۲۰۲۵: ۴۷٪ کارها فقط توسط انسان ۲۲٪ فقط توسط فناوری ۳۰٪ ترکیبی انسان-ماشین در ۲۰۳۰: تقریباً برابری سه‌گانه بین انسان، ماشین و همکاری انسان-ماشین. خطر: اگر فناوری فقط جایگزین انسان شود، نابرابری و بیکاری افزایش می‌یابد. فرصت: اگر فناوری مکمل انسان شود، بهره‌وری و نوآوری افزایش می‌یابد. ۶. پیامدهای منطقه‌ای و صنعتی کشورهای جوان (هند و آفریقا): فرصت جمعیتی اما خطر بیکاری جوانان. کشورهای پیر (اروپا و ژاپن): نیازمند مشاغل مراقبتی و آموزش بیشتر. صنایع رو به رشد: فناوری اطلاعات، انرژی سبز، آموزش. صنایع در حال افول: اداری و خدمات دفتری. ۷. جمع‌بندی بازار کار جهانی در دهه آینده با دگرگونی دیجیتال، گذار سبز، تغییرات جمعیتی و فشارهای ژئو‌اقتصادی روبه‌رو خواهد بود. 🔑 کلید موفقیت برای کشورها، شرکت‌ها و افراد: سرعت در انطباق یادگیری مادام‌العمر سرمایه‌گذاری در مهارت‌های جدید مدیریت انسانی-هوش مصنوعی به‌صورت مکمل

خلاصه کتاب اماده شده توسط chatgpt

📖 #حدیث 💎 پیامبر خدا صلی الله علیه و آله: 🖋 تَمامُ التَّقوى أن تَتَعلَّمَ ما جَهِلتَ و تَعمَلَ بِما عَلِمتَ؛ [تنبيه الخواطر: ج2، ص120] 🔸 همه تقوا اين است كه آنچه را نمى‌دانى بياموزى و آنچه را مى‌‏دانى به كار بندى. مرکز آموزش کانون فرهنگی مسجد جامع کهریزسنگ https://eitaa.com/mjcomputer

🔥 ‏OpenAI در المپیاد جهانی ریاضی ۲۰۲۵ مدال طلا گرفت! 🥇 ‏🔼 OpenAI با مدل آزمایشی جدیدش که برای استدلال پیشرفته طراحی شده، موفق شد در رقابت امسال المپیاد جهانی ریاضی (IMO 2025) مدال طلا بگیره و این یه دستاورد فوق‌العاده توی حوزه یادگیری تقویتی عمومی و مقیاس‌پذیری توان پردازشی در زمان اجراست. 🤔 چرا این اتفاق انقدر مهمه؟ 🔼 ما داریم در مورد المپیاد جهانی ریاضی صحبت می‌کنیم؛ معتبرترین و سخت‌ترین رقابت ریاضی توی دنیا. 🔼 این مدل تونسته به یه سطح جدید از تفکر خلاقانه و استدلال مداوم برسه که از تمام مدل‌های قبلی یه سر و گردن بالاتره. 🔼 این یعنی مدل دیگه فقط دنبال گرفتن پاداش از جوابهای درست نیست؛ بلکه می‌تونه استدلال‌های دقیق و منطقی‌ای بسازه که در سطح استدلال‌های یک ریاضی‌دان حرفه‌ایه. 🔼 مدل تونسته از ۶ سوال مسابقه، ۵ تاش رو با موفقیت حل کنه. هر پاسخش به‌طور مستقل توسط ۳ تا از مدال‌آورای سابق IMO بررسی شده، و فقط در صورتی نمره نهایی داده شده که هر سه تای اون‌ها با هم به توافق کامل رسیدن. 😎 نمره نهایی؟ ۳۵ از ۴۲ که یعنی مستقیم روی سکو و مدال طلا! ‼️ این مدل هنوز برای استفاده عمومی منتشر نشده! #هوش_مصنوعی #AI #خبر #New #اخبار #News ➖➖➖➖➖➖➖ مرکز آموزش کانون فرهنگی مسجد جامع کهریزسنگ https://eitaa.com/mjcomputer

شگفتی‌های خلقت / طول پلانک کوچکترین طول ممکن در فیزیک است و ایده آن توسط ماکس پلانک ارائه شد. طول پلانک طولی است که نور در مدت زمان پلانک (⁴⁴-10 ثانیه) طی میکند. اندازه های کوچکتر از طول پلانک در فیزیک ممکن نیستند. یا بهترست بگوییم قوانین فیزیک در اندازه های کوچکتر از طول پلانک دیگر کاربردی ندارند. تعداد طول های پلانک موجود در یک متر بسیار بیشتر از تعداد یک مترهای موجود در جهان قابل مشاهده است! مرکز آموزش کانون فرهنگی مسجد جامع کهریزسنگ https://eitaa.com/mjcomputer

مرکز آموزش کانون فرهنگی مسجد جامع کهریزسنگ https://eitaa.com/mjcomputer

#دوستی از زبان مولا امیرالمؤمنین علی (ع) مرکز آموزش کانون فرهنگی مسجد جامع کهریزسنگ https://eitaa.com/mjcomputer

🤔 اطلاعیه قابل توجه در یک مسجد آفرین به این هیئت امنا به نظرم مساجد دیگه هم خط بگیرن از این ایده مرکز آموزش کانون فرهنگی مسجد جامع کهریزسنگ https://eitaa.com/mjcomputer

🎥 راز موفقیت دوقلوهای برتر کنکور! 🔹فاطمه و زهرا ناطقی، دوقلوهای نابغه اسلامشهری که به رتبه‌های ۵ و ۶ کنکور انسانی ۱۴۰۴ رسیدند، از شیوه درس‌خواندن متفاوتشان، پرهیز از فضای مجازی و انس با قرآن و نهج‌البلاغه به‌عنوان رمز موفقیت خود گفتند.

تبدیل وظیفه به علاقه نگفتن راز سختی ها تربیت صحیح هدف های زیبا.... 👏👏👏