👩💻 مصاحبههای کدنویسی در متا در حال تغییر هستند.
متا اکنون در حال آزمایش مصاحبههای مجهز به هوش مصنوعی است؛ جایی که داوطلبان میتوانند از یک «کمکخلبان» (copilot) هوش مصنوعی برای حل مسائل کدنویسی استفاده کنند.
نه چندان دور، استفاده از هوش مصنوعی در مصاحبهها «تقلب» محسوب میشد.
اما حالا خیلی سریع دارد بخشی از فرایند میشود.
این منطقی است…
اکثر مهندسان همین حالا هر روز از هوش مصنوعی استفاده میکنند.
پس چرا مصاحبه شغلی مثل خودِ محیط کار نباشد؟
با این حال، همه شرکتها همراه نشدهاند.
فقط هفته گذشته، یک متقاضی در مصاحبه Anthropic شنید: «استفاده از ابزارهای هوش مصنوعی در مصاحبه ممنوع است.»
پس مسیر آینده کجاست؟ ↓
به نظر من مهارت واقعی فردا دیگر فقط این نیست که «میتوانی یک مسئله LeetCode را حل کنی یا نه.»
بلکه این است که:
آیا میتوانی با هوش مصنوعی همکاری کنی؟
آیا میتوانی بفهمی کِی هوش مصنوعی اشتباه میکند؟
آیا میتوانی ادغام کنی، دیباگ کنی و فراتر از پرامپت فکر کنی؟
چون بیاییم صادق باشیم…
اگر اصول پایه را بلد نباشی، نمیتوانی فقط با پرامپتنویسی در مهندسی نرمافزار یا دادهکاوی پیش بروی.
هدایت شده از کانون فرهنگی مسجد جامع کهریزسنگ
👨🏻🏫 کانون فرهنگی هنری مسجد جامع کهریزسنگ با همکاری شرکت مهندسی صنایع پایدار مهرنیرو برگزار میکند✌️🏻
📌 دوره مقدماتی آموزش PLC دلتا و HMI دلتا جهت شروع کار در صنعت ⚙
🪛ویژه دانش آموزان و دانش آموختگان رشته برق 💡
همراه با مثال های کاربردی و تست عملی جهت ورود به صنعت 🧰
جهت ثبت نام یا کسب اطلاعات بیشتر میتوانید با شماره ۰۹۲۱۱۴۳۱۶۳۹ تماس حاصل نموده یا به آیدی
👨🏻💻 @Mehrniroo_Automation
در پیامرسان ایتا پیام دهید.📬
✨اللهم صل علی محمد و آل محمد و عجل فرجهم✨
📡 @mjcomputer | واحد آموزش کانون فرهنگی
📡 @kfemamzamani | کانال اصلی کانون فرهنگی
در گروه محله مسجد جامع منتظر شما هستیم😌
🔗https://eitaa.com/joinchat/3593273795C156afee7d4
کلاس مبانی کامپیوتر ،آی سی دی ال و برنامه نویسی روز جمعه دهم مردادماه۱۴۰۴
آموزش کانون فرهنگی مسجد جامع کهریزسنگ
مدرس:آقای مهندس حسین پورپیرعلی
https://eitaa.com/mjcomputer
در عصر هوش مصنوعی، این مهارتها از کدنویسی مهمتر هستند - زومیت
https://www.zoomit.ir/ai-articles/445451-autodesk-ceo-more-important-skills-than-coding/
WEF_Future_of_Jobs@nettrain.pdf
حجم:
18.67M
WEF_Future_of_Jobs@nettrain.pdf
مرکز آموزش مسجد جامع کهریزسنگ
WEF_Future_of_Jobs@nettrain.pdf
گزارش WEF درباره آینده کار در جهان
سمینارها، سخنرانی ها، استوری ها، پست های زیادی در مورد آینده کار و نقش هوش مصنوعی از همه مدل آدمی در حال انتشار هستش و بالای ۹۰ درصد این صحبتها، تجربیات شخصی، قضاوت های شخصی و موردی، دیدگاههای کاملا بسته و جهت دار هستش و کمتر کسی تحلیل آماری، ارزیابی علمی، گزارشهای آینده پژوهی در مباحثش وارد می کنه.
این گزارش رو دقیق مطالعه بفرمائید تا قطب نمای دقیق تری از آینده وضعیت کارها در پیش رو داشته باشید.
#WEF
کانال آموزش شبکه
📱 https://www.instagram.com/network.train
📱 https://t.me/nettrain ✔️🔄
📱 https://www.amireducation.com
📖 خلاصه فارسی گزارش آینده مشاغل ۲۰۲۵ (World Economic Forum)
مقدمه
گزارش «آینده مشاغل ۲۰۲۵» پنجمین نسخه از مجموعه مطالعات مجمع جهانی اقتصاد است که چشمانداز بازار کار جهانی در بازه ۲۰۲۵ تا ۲۰۳۰ را بررسی میکند. این گزارش بر اساس نظرسنجی از بیش از ۱۰۰۰ شرکت بینالمللی در ۵۵ کشور و ۲۲ صنعت و همچنین دادههای پلتفرمهای بزرگی مانند LinkedIn، Coursera، Indeed و ADP تهیه شده است.
هدف اصلی گزارش، بررسی روندهای کلان (فناوری، اقتصاد، جمعیت، ژئواقتصاد و محیطزیست)، مشاغل در حال رشد و افول، مهارتهای مورد نیاز آینده و استراتژیهای منابع انسانی است.
۱. روندهای کلان مؤثر بر بازار کار
دسترسی دیجیتال و فناوری: ۶۰٪ کارفرمایان آن را مهمترین عامل تحول میدانند.
هوش مصنوعی و پردازش داده: ۸۶٪ معتقدند تا ۲۰۳۰ کسبوکارشان را متحول میکند.
رباتیک و اتوماسیون: ۵۸٪ صنایع را دگرگون میسازد.
انرژی و گذار سبز: ۴۱٪ روی آن سرمایهگذاری میکنند.
هزینه زندگی و تورم: دومین روند کلیدی، نیمی از کارفرمایان آن را مهم میدانند.
تغییرات جمعیتی: جمعیت پیر در کشورهای ثروتمند و جوان در کشورهای فقیر.
ژئواقتصاد: تنشهای سیاسی و محدودیتهای تجاری عامل فشار بر بازارها.
۲. چشمانداز مشاغل
رشد خالص مشاغل: +۷٪ (۷۸ میلیون شغل تا ۲۰۳۰).
ایجاد ۱۷۰ میلیون شغل جدید و حذف ۹۲ میلیون شغل قدیمی.
بیشترین رشد مطلق: کشاورزی، رانندگان، کارگران ساختمانی، فروشندگان، مشاغل مراقبتی (پرستاران، مددکاران اجتماعی) و معلمان.
سریعترین رشد درصدی: متخصصان دادههای بزرگ، مهندسان فینتک، هوش مصنوعی و یادگیری ماشین، توسعهدهندگان نرمافزار، متخصصان انرژیهای تجدیدپذیر.
بیشترین افول: کارمندان دفتری، صندوقداران، متصدیان بانک، کارمندان ورود داده، منشیها.
۳. چشمانداز مهارتها
۳۹٪ مهارتهای فعلی کارگران تا ۲۰۳۰ بیاعتبار یا تغییر میکند.
مهمترین مهارتها:
تفکر تحلیلی
انعطافپذیری، چابکی و تابآوری
رهبری و تأثیر اجتماعی
سواد فناوری و امنیت سایبری
داده و هوش مصنوعی
مهارتهای رو به افول: دقت فیزیکی، مهارتهای دستی و استقامت.
آموزش مجدد لازم: ۵۹٪ نیروی کار جهان نیازمند بازآموزی هستند.
۴. استراتژیهای منابع انسانی
بزرگترین مانع تحول: شکاف مهارتها (۶۳٪ کارفرمایان).
برنامههای کارفرمایان:
۸۵٪ قصد ارتقای مهارت کارکنان.
۷۰٪ استخدام نیروهای دارای مهارتهای جدید.
۵۰٪ جابجایی کارکنان از مشاغل در حال افول به مشاغل در حال رشد.
سلامت و رفاه کارکنان: استراتژی اصلی جذب استعداد (۶۴٪).
تنوع و شمولیت: ۸۳٪ شرکتها در حال اجرای برنامههای DEI (تنوع، عدالت، شمولیت).
۵. تغییر مرز انسان و ماشین
در ۲۰۲۵:
۴۷٪ کارها فقط توسط انسان
۲۲٪ فقط توسط فناوری
۳۰٪ ترکیبی انسان-ماشین
در ۲۰۳۰: تقریباً برابری سهگانه بین انسان، ماشین و همکاری انسان-ماشین.
خطر: اگر فناوری فقط جایگزین انسان شود، نابرابری و بیکاری افزایش مییابد.
فرصت: اگر فناوری مکمل انسان شود، بهرهوری و نوآوری افزایش مییابد.
۶. پیامدهای منطقهای و صنعتی
کشورهای جوان (هند و آفریقا): فرصت جمعیتی اما خطر بیکاری جوانان.
کشورهای پیر (اروپا و ژاپن): نیازمند مشاغل مراقبتی و آموزش بیشتر.
صنایع رو به رشد: فناوری اطلاعات، انرژی سبز، آموزش.
صنایع در حال افول: اداری و خدمات دفتری.
۷. جمعبندی
بازار کار جهانی در دهه آینده با دگرگونی دیجیتال، گذار سبز، تغییرات جمعیتی و فشارهای ژئواقتصادی روبهرو خواهد بود.
🔑 کلید موفقیت برای کشورها، شرکتها و افراد:
سرعت در انطباق
یادگیری مادامالعمر
سرمایهگذاری در مهارتهای جدید
مدیریت انسانی-هوش مصنوعی بهصورت مکمل
مرکز آموزش مسجد جامع کهریزسنگ
📖 خلاصه فارسی گزارش آینده مشاغل ۲۰۲۵ (World Economic Forum) مقدمه گزارش «آینده مشاغل ۲۰۲۵» پنجمین ن
خلاصه کتاب اماده شده توسط chatgpt
📖 #حدیث
💎 پیامبر خدا صلی الله علیه و آله:
🖋 تَمامُ التَّقوى أن تَتَعلَّمَ ما جَهِلتَ و تَعمَلَ بِما عَلِمتَ؛ [تنبيه الخواطر: ج2، ص120]
🔸 همه تقوا اين است كه آنچه را نمىدانى بياموزى و آنچه را مىدانى به كار بندى.
مرکز آموزش کانون فرهنگی مسجد جامع کهریزسنگ
https://eitaa.com/mjcomputer
🔥 OpenAI در المپیاد جهانی ریاضی ۲۰۲۵
مدال طلا گرفت! 🥇
🔼 OpenAI با مدل آزمایشی جدیدش که برای استدلال پیشرفته طراحی شده، موفق شد در رقابت امسال المپیاد جهانی ریاضی (IMO 2025) مدال طلا بگیره و این یه دستاورد فوقالعاده توی حوزه یادگیری تقویتی عمومی و مقیاسپذیری توان پردازشی در زمان اجراست.
🤔 چرا این اتفاق انقدر مهمه؟
🔼 ما داریم در مورد المپیاد جهانی ریاضی صحبت میکنیم؛ معتبرترین و سختترین رقابت ریاضی توی دنیا.
🔼 این مدل تونسته به یه سطح جدید از تفکر خلاقانه و استدلال مداوم برسه که از تمام مدلهای قبلی یه سر و گردن بالاتره.
🔼 این یعنی مدل دیگه فقط دنبال گرفتن پاداش از جوابهای درست نیست؛ بلکه میتونه استدلالهای دقیق و منطقیای بسازه که در سطح استدلالهای یک ریاضیدان حرفهایه.
🔼 مدل تونسته از ۶ سوال مسابقه، ۵ تاش رو با موفقیت حل کنه. هر پاسخش بهطور مستقل توسط ۳ تا از مدالآورای سابق IMO بررسی شده، و فقط در صورتی نمره نهایی داده شده که هر سه تای اونها با هم به توافق کامل رسیدن.
😎 نمره نهایی؟ ۳۵ از ۴۲ که یعنی مستقیم روی سکو و مدال طلا!
‼️ این مدل هنوز برای استفاده عمومی منتشر نشده!
#هوش_مصنوعی #AI #خبر #New #اخبار #News
➖➖➖➖➖➖➖
مرکز آموزش کانون فرهنگی مسجد جامع کهریزسنگ
https://eitaa.com/mjcomputer