3️⃣ #نظم_و_انضباط 🔻 #سالار_خوب - 3 🔹«نظم» در لغت به معنای آراستن، برپا داشتن، ترتیب دادن کار و در اصطلاح نظامی به معنای پیروی کامل از دستورهای نظامی است. انضباط نیز به معنای نظم و انتظام، ترتیب و درستی، عدم هرج و مرج، سامان پذیری و آراستگی است. فرهنگ معین - لغت نامه دهخدا 🔸آفرینش براساس نظم استوار است و در دستگاه خلقت، هر پدیده ای جای خاصی دارد و مأموریت و کار ویژه ای به عهده دارد. کرات آسمانی در مدار معیّنی حرکت می کنند، فصول سال و گذشت شب و روز نظم خاصی دارد و خلقت اشیا از اندازه، حدّ و میزان خاصی برخوردار است. اندیشه قم 🔹از ویژگی های مهمِ یک مدیر و مسئول و #سالار_کاروان، نظم و انضباط است. حضرت امیرالمؤمنین علیه السلام در لحظات پایانی شهادت خویش، آخرین وصیت های خود به فرزندان و شیعیان را اینگونه فرمود: «اوصیکما و جمیع اهلی و ولدی و من بلغه کتابی بتقوی الله و نظم امرکم». نهج البلاغه، نامه 47 یعنی بعد از سفارش به تقوا، به رعایت نظم دستور می دهند. 🔸از نظم به کار تشکیلاتی هم تفسیر می کنند اما مهمترین معنا، رعایت نظم در زندگی شخصی، زندگی اجتماعی و سیاسی و حکومتی است. بدون نظم، زندگی شخص و اجتماعی قطعاً مختل است. 🔹منظم بودن و تقسیم کار روزانه، نباید به حدی خط کشی بشود که مردم و اعضای مجموعه به مدیر دسترسی نداشته باشند و نباید هم اینقدر گل و گشاد بشود که امور روزانه و وظایف اصلی انجام نشود! 🔸نظم و انضباط با مردمی بودن هیچ منافاتی ندارد اما برخی رهبران و مدیران، بی نظمی خود را با مردم داری می پوشانند. نه برنامه امروزشان مشخص است نه برنامه فردایشان؛ نه برنامه هفته آینده شان روشن است و نه برای ماه های آینده و سال های آینده، چشم انداز روشنی دارند! 🔹در نظم باید سهم طرف های مقابل روشن شود. سهم خداوند متعال و اعمال عبادی از وقت روزانه باید مشخص باشد، سهم پدر و مادر، سهم همسر، سهم فرزندان، سهم همسایگان و فامیل، سهم جامعه، سهم ولی خدا و فرمان کار فرهنگی ایشان، سهم اداره محل کار. 🔸رهبر تشکیلات اگر توانست سهم هر کدام را دقیق بپردازد، #سالار_خوبی برای کاروان إلی الله است وگرنه روحانی کاروان، مدیر تشکیلات و محور مجموعه، بدون نظم هم همانند یکی از اعضاست و توانایی یا لیاقت «امام المتقین» بودن را ندارد. چرا که مدیر از سویی کارها و وظایف متعددی برعهده دارد و از سوی دیگر وقت او محدود است. امام علی(ع) در بخشی از عهدنامه خود به مالک اشتر می فرماید: «کار هر روز را همان روز انجام بده، زیرا هر روز کاری مخصوص به خود دارد». 🔹اگر نظم را به معنای تشیکلات در نظر بگیریم، یک رهبر، یک مدیر باید تشکیلاتی و تیمی عمل کند؛ بدون تشکیلات و بدون تیم، رسیدن به هدف میسر نیست. 🔸برخی می گویند: «آقا ما تک و تنها خیلی بهتر کار می کنیم تا با جمع؛ حرکت با جمع، سرعت ما را کند می کند»! اینها چون نمی توانند نظم تشکیلاتی برقرار کنند از تشکیلات فراری اند و بعد از مدتی هم یا دلسرد می شوند یا اینکه اهداف آنها کوتاه می شود و به کم قانع می شوند. 🔹اما اگر با جمع حرکت کنند و بتوانند یک تیم را مدیریت کنند شاید تا راه افتادن تیم، طول بکشد و زمان بیشتری از دست برود اما کار عمیق تر و ماندگارتر است. 🔸پس تشکل ها و مجموعه های مردمی باید به استاد و رهبری رجوع کنند که منظم باشد نظم تشکیلاتی و مراتب را بداند و برای مجموعه وقت قائل نباشد وگرنه استادی که یک مجموعه را اصلا نپذیرد و یا برایش وقتی قائل نباشد به درد رهبری گروه نمی خورد و سالار خوبی برای کاروان نخواهد بود! ✅ #داود_مدرسی_یان: http://eitaa.com/joinchat/3604742157Cf3fa1341d3