یه دعایی قشنگی توی سوره اسرا هست که میگه : «رَبِّ أَدْخِلْنِي مُدْخَلَ صِدْقٍ وَأَخْرِجْنِي مُخْرَجَ صِدْقٍ وَاجْعَلْ لِي مِنْ لَدُنْكَ سُلْطَانًا نَصِيرًا» یعنی خدایا منو توی (هرکاری و شغلی یا هرچیزی ) به درستی وارد کن و به درستی بیرون بیار! و همیشه از سمت خودت یه نیروی کمکی برای من بفرست! خیلی قشنگه 🤍 ✅به کانال مدیر انقلابی بپیوندید✅ ⬇️⬇️⬇️⬇️⬇️⬇️⬇️⬇️⬇️ https://eitaa.com/modiran_1400

از دست دادن حاجت آسان تر است از خواستن آن از نا اهلان امام علی علیه السلام ✅به کانال مدیر انقلابی بپیوندید✅ ⬇️⬇️⬇️⬇️⬇️⬇️⬇️⬇️⬇️ https://eitaa.com/modiran_1400

⭕️ 🎥 بازدید سرزده دکتر آقامیری #استاندارقم از جاده قم، کهک و دستور ویژه به مدیران کل راه و شهرسازی و راهداری برای باز کردن فوری زیرگذر ورجان -کهک و حل مشکل ترافیک این محور #مدیرانقلابی 🆔 https://eitaa.com/modiran_1400

🍁 حاصل ضرب توان در ادعا مقدار ثابتی است هرچه توان انسان کمتر باشد ادعای او بیشتر است... هرچه توان انسان بیشتر باشد ادعایش کمتر است.... « دکتر محمود حسابی» 🆔 https://eitaa.com/modiran_1400

✍️ چگونه مسائل را حل کنیم؟ 🔸۱- شناسایی و تعریف مشکل چیست؟ چرا به بهبود نیاز دارد؟ 🔸۲- ارزیابی وضعیت فعلی دلیل اینکه این مشکل وجود دارد، چیست؟ 🔸۳- ارائه راه حل‌ها شناسایی و ارزیابی راه حل‌های احتمالی برای آزمایش کردن 🔸۴- آزمایش راه حل‌ها آزمایش کردن میزان اثرگذاری راه حل‌ها بر روی مشکل کلی 🔸۵- به اشتراک گذاری و بهبود پیوسته به اشتراک گذاری موفقیت و اطمینان از حل مشکل 🆔 https://eitaa.com/modiran_1400

شاید بگید من همین الانم چنین نیرویی دارم، که از دو حالت خارج نیست: یا چنین نیرویی با چنین عملکرد و دریافتی ماندگار نیست، یا شما معیار صحیحی برای سنجش کیفی نیروی خودتون انتخاب نکردید و فکر میکنید که نیرو چنین کیفیتی داره. ✅به کانال مدیر انقلابی بپیوندید✅ ⬇️⬇️⬇️⬇️⬇️⬇️⬇️⬇️⬇️ https://eitaa.com/modiran_1400

باسمه تعالی #یادداشت_۶۷ 🔆 استعدادت رو پیدا کن 🔸 اگر ما استعداد کسی را مورد توجه قرار دادیم و او را در همان جایی که استعداد و میل او هست به کار گماشتیم، امروز هم پیدا شدن ابوعلی‌سیناها و محمد بن زکریای رازی‌ها و امثال آنها بعید نیست. ۱۳۷۱/۸/۱۹ -امام خامنه‌ای مدظله العالی 🔰 🆔 https://eitaa.com/modiran_1400

⚫️تکنیکهای کشتن افراد در سازمان، بدون خونریزی! (تکنیک های ترور شخصیت در سازمان)： ❌ازاین تکنیک ها اصلا استفاده نکنید و مراقب باشیدبرعلیه شما استفاده نکنند❌ 1⃣ تکنیک این که #تکراری_است 🔻هرگاه ایده ای جدید مطرح شد می گویند این ایده تکراری است و کسی قبلا ایده مشابهی را ارائه کرده است! 2⃣ تکنیک چرا #قبلا_نه 🔻اگر معلوم شد که هیچکس قبلا چنین ایده ای نداده می گویند حتما دلیلی داشته که هیچ کس چنین ایده ای نداده. 3⃣ تکنیک #تعویق 🔻در مورد ایده تصمیم گیری نمی کنند. می گذارند ایده دهنده خسته شود. 4⃣ تکنیک #تصاحب 🔻هر ایده ی جدیدی ارائه شد، خود را تنها سخنگوی آن ایده مطرح می کنند و اجازه نمیدهند کس دیگری بجز آنان درباره آن ایده حرف بزند! 5⃣ تکنیک #نخود_سیاه 🔻کارکنان خوشفکر و خلاق را درگیر تهیه طرح های با جزییات می کنند که دست کم شش ماه تهیه آن طرح طول بکشد. تاکید می کنند که همه فرم های موجود در جریان کاری باید با دقت و جامعیت تکمیل شود و توسط تمامی مدیران تایید و امضا شود. 6⃣ تکنیک #فیلتر 🔻تمام نظرات منفی را عینا منتقل می کنند. هیچ کدام از نظرات مثبت را به ایده دهنده منتقل نمی کنند. 🆔 https://eitaa.com/modiran_1400