#گناه و #معصیت، ناهماهنگی #انسان با #قوانین_الهی است و این #عقل و #وحی است که انسان را با #جهان #هماهنگ می­‌سازد. امیرالمؤمنین علی(عليه‌السلام) فرمودند: صدرُالعاقلِ صُندوق سِرِّه، لاغِنی کالعَقلِ ولافَقْرَ کالجَهْلِ ولامیراثَ کالأدب و... لامال اعودَمِنَ العقلِ ولاعقلَ کالتَدّبِیرِ؛ ترجمه: سینه خردمند، صندوق اسرار اوست، هیچ بی­ نیازی بسان عقل نیست، هیچ فقری مانند نادانی نیست، هیچ میراثی همانند ادب نیست، و هیچ ثروتی چون عقل ثمربخش نیست و هیچ خردمندی چون آینده­ نگری و تدبیر نیست. نیروی عقل از دیدگاه­ های مختلف مورد توجه است: گاهی آن را زیور انسان دانسته­ اند؛ زینةُ الرّجل عَقْلُه. گاهی آن را ثروت و مایه­ ی بی­ نیازی بشر شمرده­ اند؛ لاغنی کالعقل. گاه آن را ذخیره زندگی شمرده­ اند؛ لاعُدة أنفعُ مِنَ العقل. گاه آن را ستون زندگی مؤمن و مرکب راه­وار انسان شمرده­ اند. گاه آن را دوست نزدیک و یار و یاور انسان دانسته­ اند. بی­ تردید، مهم­ترین سرمایه فرهنگی جامعه­ ی بشرى، عقل و اندیشه و قدرت تفکر و تحلیل و شناخت حق و باطل و راست و دروغ و نیک و بد و سود و زیان فرد و جامعه در شرایط و حوادث مختلف اجتماعی است. شناخت ارزش­ ها و ضدارزش­ ها، شناخت نیازها و اولویت­ بندی آن­ها، شناخت خودی و غیر خودى، شناخت دوستان و دشمنان، شناخت مبدأ و معاد، شناخت منابع فرهنگی زلال و آلوده و شناخت وظیفه در شرایط گوناگون؛ نماد خردورزی و عقل مداری است. @moshavere_jz

🔰"با همدلی مدیریت کنیم، نه با ادعا" "#عدالت، #امانتداری و #صداقت؛ سه اصل فراموش‌شده در رفتار اداری" در قرآن و احادیث، اصول اخلاقی مانند #همدلی، #صداقت و #عدالت در مدیریت تأکید شده است. قرآن می‌فرماید: "إنَّ أَكْرَمَكُمْ عِندَ اللَّـهِ أَتْقَاکُمْ" (سوره حجرات، آیه ۱۳) و پیامبر اکرم(صلى‌الله‌عليه‌وآله) نیز فرموده‌اند: "لا یؤمن أحدکم حتی یحب لأخیه ما یحب لنفسه" (هیچ‌کدام از شما مؤمن نمی‌شود تا زمانی که برای برادر خود آنچه را برای خود می‌پسندد، نپسندد). این اصول به ما می‌آموزند که در #مدیریت باید احترام متقابل و #همدلی را رعایت کنیم. گاهی ممکن است که در محیط‌های کاری شاهد این باشیم که افرادی از بی‌علاقگی به پست و مقام صحبت می‌کنند، اما رفتارشان ممکن است گویای توجه بیشتر به جایگاه و قدرت باشد. قرآن در آیه ۱۱ سوره حجرات می‌فرماید: "لا یسخر قومٌ من قومٍ" (هیچ قومی نباید قومی دیگر را مسخره کند)، که بر احترام متقابل و پرهیز از رفتارهایی که ممکن است منجر به تحقیر دیگران شود، تأکید دارد. همچنین پیامبر (صلى‌الله‌عليه‌وآله) در حدیثی می‌فرمایند: "من لا یرحم لا یرحم" (کسی که رحمت نکند، رحمت نخواهد شد)، که نشان‌دهنده لزوم برخورد با دیگران با #انصاف و #محبت است. در نهایت، #قرآن در آیه ۵ سوره نساء می‌فرماید: "إِنَّ اللَّـهَ یأْمُرُكُمْ أَنْ تُؤَدُّوا الْأَمَانَاتِ إِلَىٰ أَهْلِهَا وَإِذَا حَكَمْتُمْ بَیْنَ النَّاسِ أَنْ تَحْكُمُوا بِالْعَدْلِ." (خداوند به شما دستور می‌دهد که امانت‌ها را به صاحبانش برسانید و در میان مردم به عدالت حکم کنید). این آیه و روایات به ما یادآوری می‌کنند که در هر موقعیت و مسئولیتی باید صداقت و عدالت را در رفتار خود نشان دهیم و سخنان و اعمال ما باید هم‌راستا و #هماهنگ باشد. در نهایت، برای ایجاد محیطی سالم و متعادل، #همگامی #گفتار و #رفتار ضروری است. این تطابق می‌تواند موجب #اعتماد بیشتر و انگیزه بالاتر در تیم و افراد زیر مجموعه شود. ┄┅┅┅┅❀💠❀┅┅┅┅┄ 🇮🇷 🇮🇷