eitaa logo
مسجدوحسینیه آل طاها مشهدمقدس
284 دنبال‌کننده
3.5هزار عکس
1.2هزار ویدیو
5 فایل
پلی برای ارتباط با نمازگزاران و همسایگان محترم وگزارش فعالیت های مسجد ارتباط با ادمین @Seyyed_mohammad
مشاهده در ایتا
دانلود
فعلا قابلیت پخش رسانه در مرورگر فراهم نیست
نمایش در ایتا
01 - Ziyarat rooz 03 SH.mp3
4.18M
🤲 🎧 زیارت امام سجاد, امام باقر, امام صادق (عليهم‌السلام) در روز سه‌شنبه ⏯️ السَّلامُ عَلَيْكُمْ يَا خُزَّانَ عِلْمِ اللَّهِ...
محتوای مربوط به صفحه 224 🔻2️⃣2️⃣4️⃣🔻
سوره مبارکه نوشته استاد انصاریان - منبع: پایگاه
224-hood-fa-ansarian.mp3
4.54M
سوره مبارکه منبع: پایگاه قرآن ایران صدا - ترجمه استاد حسین انصاریان
سوره مبارکه از کتاب تفسیر یک جلدی مبین
📌لياقت ها و شايستگي ها قرباني دوستي ها و مسائل خويشاوندي نگردند 🔹سپس در امور کارمندانت بينديش و پس از آزمايش، به کارشان بگمار، و با ميل شخصي و بدون مشورت با ديگران، آنان را به کارهاي گوناگون وادار نکن; زيرا اين نوعي ستمگري و خيانت است. ✍بنابراين، احراز وجود شروط، لازم است و اصولي همچون «برائت» و يا اصل «عدم» در انتخاب مديران و کارگزاران کارايي ندارد. نکته ديگري که در اين فراز از نامه آمده، آن است که مشورت در هر کاري لازم است، بخصوص در گزينش; به خاطر حساسيت موضوع، هرگز نبايد نظرها و سليقه هاي شخصي ملاک قرار گيرند. اصولا انتخاب افراد بر اساس مشورت سه فايده دارد: الف. اگر انتخاب شخص طبق نظر و صلاحديد چند نفر باشد ضريب صحّت گزينش را بالا مي برد. ب. گزينش افراد بر اساس مشورت و به صورت شورايي، امکان گزينش افراد فرصت طلب و نفوذي را منتفي مي کند. ج. در گزينش شورايي همه اعضاي گزينش، لزوماً خود را موظّف به همکاري همه جانبه با فرد گزينش شده مي بينند. 📘 @nahjol_balagheh