eitaa logo
مطالبه گران استان ایلام / حزب فرهنگیان و فرهیختگان ایران اسلامی در استان ایلام/ پایگاه خبری بوتک نیوز
848 دنبال‌کننده
2.3هزار عکس
1.7هزار ویدیو
3 فایل
ارتباط با ادمین ۰۹۱۸۸۴۲۵۷۲۸
مشاهده در ایتا
دانلود
⭕️نامه جدید چهار عضو شورای شهر ایلام برای عزل شهردار 🔰عزم شورائیان برای عزل شهردار پروازی ایلام جدی است چهار عضو شورای شهر ایلام طی نامه‌ای به فرماندار شهرستان ایلام بار دیگر خواستار عزل شهردار به دلایل قانونی شدند. چنانچه تقاضای عزل در مهلت مقرر توسط فرماندار ایلام تعیین تکلیف نشود نظر شورا به عزل شهردار منجر می‌شود. گویا نشست معاون عمرانی استاندار باع شهردار و شورای شهر ایلام جهت حل اختلافات و دادن فرصت به محمدی آوندی بی نتیجه بوده است. مطالبه‌ گران استان ایلام نگذارید جامعه دچار فقر مطالبه گری شود /مقام معظم رهبری لطفاً مطالبه گر شوید👇👇 @motalbegran
مدیر با خبرنگار تفاوت دارد مدیریت اصولی نیازمند شناسایی نقاط قوت و ضعف و ارائه برنامه برای تقویت نقاط قوت و رفع نقاط ضعف در محدوده مدیریتی در سریع‌ترین زمان و با کمترین هزینه است. از این منظر لازم است مدیران نگاه انتقادی داشته باشند و در مرحله اول به حوزه تحت مدیریت خود با این نگاه وارد شده و نقاط قوت و ضعف را به صورت واقعی احصا کنند. اما در رسم شده که برخی مدیران در این مرحله می‌مانند و به جای ارائه راهکار برای رفع نقاط ضعف به بیان انتقادات پرداخته و در جایگاه منتقد ظاهر می‌شوند. این دسته از مدیران در نقد هم تنها انتقادات و نقاط ضعف را مطرح می‌کنند و از ارائه راهکار برای رفع این نقاط ضعف و برنامه ریزی برای رسیدن به نقطه مطلوب خبری نیست. این روند دلیلی شده تا این دسته از مدیران به عنوان مدیرانی آگاه از شرایط کاری حوزه خود شناخته شوند اما به رغم این آگاهی آنها در عمل نتوانند کاری از پیش ببرند و تنها تکرار کننده انتقادات باشند. از سوی دیگر تکرار انتقادات دلیلی شده تا تمامی مردم نیز از نقاط ضعف اطلاع داشته باشند و منتظر تغییر این وضعیت در آینده بنشینند. تکرار این روش که همه بدانند نیازها چیست اما عملی برای پاسخ به نیازها انجام نشود به ناامیدی و یاس منجر خواهد شد و نشاط را در حوزه کاری آن مدیران از بین خواهد برد. همچنین کسی این مدیران را به خاطر بیان انتقادات و محکوم کردن دیگران به عنوان مدیری کاربلد و شجاع نخواهد شناخت زیرا شجاعت در تکمیل کار و رفع نقص و ضعف است و تکرار نقد از سوی یک مدیر کاری را از پیش نخواهد برد. پذیرفتنی است که مدیر با خبرنگار تفاوت دارد بخشی از وظیفه خبرنگار نقد است و می‌تواند همراه نقد راهکار هم بدهد و وظیفه عملیاتی ندارد اما مدیر می‌تواند نقد کند اما باید راهکار خود در آن حوزه انتقادی را نیز در چارچوب قانون عملیاتی کند. در چنین فضایی می‌تواند مدیران را از ماندن در فضای انتقادی و طلب‌ کاری از زمین و زمان در شرایطی که خود مسئولیت دارند با یادآوری مسئولیت آنها و مطالبه کار در رفع انتقاد مطرح شده، نجات داده و آنها را متوجه مسئولیت اصلی و ارائه کارکرد مثبت در حوزه تحت مدیریتی خود کند. روشن است اوج گرفتن فضای انتقادی می‌تواند به چالش و درگیری بین مدیران نیز منجر شده و حاشیه سازی در استان را رونق دهد. با این اوصاف مطالبه راهکار و عمل از مدیران می‌تواند ورود آنها به حوزه نقد عمومی را با احتیاط همراه کرده و فضا را بر حاشیه‌سازی از این طریق تنگ‌تر کند. مطالبه‌ گران استان ایلام @motalbehgaran