🔍 شناسایی و توسعه توانمندی‌های استعدادهای برتر مدیریتی حوزه در مرکز شتاب دهنده آنام 📌 شناسایی 220 استعداد برتر در برنامه های 1400 💠 دکتر نفری، مدیرعامل مرکز شتاب دهنده استعداد "آنام" با بیان اینکه تدوین مدلهای شایستگی طلبه مدیر در تراز انقلاب اسلامی و شناسایی استعدادهای برتر مدیریتی حوزه در این مرکز شتاب دهنده انجام می‌شود، گفت: در مرحله اولیه و تاسیس موسسه ، هدف اصلی ما گفتمان‌سازی و فرهنگ‌سازی ادبیات مدیریت به تناسب فرهنگ و ارزش‌های حوزوی و توسعه مهارتهای عمومی مدیریتی است. #ایده #نوآوری #آنام #طرح_بیاضی_زاده #رسانه‌ی_نخبگان 🔈@najmnews 👇متن کامل مصاحبه 👇

🔅تورهای تعالی و تشکیل کانون‌های حل مسأله در «آنام» 🔸نفری، مدیرعامل مرکز شتاب دهنده استعداد "آنام" به فعالیت های انجام شده مرکز شتاب دهنده استعداد آنام اشاره و از مهم ترین آن را برگزاری کارگاه های مهارت های آموزی، تورهای تعالی، تشکیل کانون های حل مسله ، کانون بیان تجارب مدیریتی عنوان کرد و گفت: در حال حاضر حدود چهار ماه از فعالیت این مرکز می گذرد و تاکنون 12 کارگاه آموزشی با رویکرد اصلی توسعه مهارت های عمومی مدیریتی برگزار شده است. #ایده #نوآوری #آنام #طرح_بیاضی_زاده #رسانه‌ی_نخبگان 🔈@najmnews

#گزارش_تصویری_آنام مدیرعامل مرکز شتاب دهنده استعداد "آنام" با بیان اینکه شناسایی 220 نفر از استعدادهای مدیریتی حوزه علمیه در برنامه های سال 1400 قرار دارد گفت: شناسایی استعداد به معنای ویژگی ها و قابلیتهای شخصیتی و فردی ، توسط مجموعه همکار از جمله اوجمان با ماموریت متفاوت دنبال می شود و در مجموعه آنام به موضوع های مرتبط در حوزه استعداهای مدیریتی پرداخته می شود. #ایده #نوآوری #آنام #طرح_بیاضی_زاده #رسانه‌ی_نخبگان 🔈@najmnews