✨﷽✨ ⚜ نکاتی درباره فرهنگ ⚜ #بخش_دوم: ضعف برخی از مدیران فرهنگی در #ابتکار و #شجاعت از دیگر عوامل مهم در عدم توفیق مدیر فرهنگی، ضعف در ابتکار مدیریتی و شجاعت در اقدام است. برخی از مدیران فرهنگی در کشور، از این معضل رنج می‌برند و حتی حاضر به دریافت مشاوره از صاحبان اندیشه‌ها و طرح‌های مبتکرانه نیستند. حتی اگر طرح ابتکاری به آنان عرضه شود، به‌دلیل #روحیه‌_محافظه‌کار و سست، شجاعت اجرای طرح نو را ندارند. وای به حال روزی که موج منفی جدیدی در جامعه به وجود بیاید؛ این مدیران غیر از نفرین‌کردن و بیانیه صادرکردن، کار دیگری بلد نیستند و فقط تلاش می‌کنند اوضاع، آرام شود بدون اینکه ریشه‌ی حادثه را بشکافند و معضل را شناسایی نموده و جراحی کنند.🤫 در مقابل، مدیر مبتکر و شجاع، این توانایی را دارد که در مقابل حوادث جدید، ابتکار عمل به خرج دهد و به دلیل شجاعت و ابتکار، #رویکرد_کنشی دارد نه واکنشی. فاعل است نه منفعل، و همین، منشأ کارآمدی آن مدیر می‌شود. نمونه‌ی ۱: پیاده‌روی اربعین، به اعتراف همگان، تأثیر بس عمیق در جسم و روح زائران می‌گذارد، بگونه‌ای که همه اذعان می‌کنند که این زیارت، با زیارت در ایام دیگر سال، متفاوت است. مردم عراق آن را «نصرة‌الحسین علیه‌السلام» می‌بینند و همه‌ی ناظران، آن را زمینه‌ی پیدایش تمدن جدید می‌دانند. برنامه‌ریزی مدیران فرهنگی برای بهتر و آسان‌تر برگزار شدن این واقعه‌ی عظیم و افزودن فکر و طرح برای بهره‌برداری سیاسی و اجتماعی و اقتصادی از این اجتماع، نمونه‌ی روشنی از ابتکار عمل است که ورود مدیران فرهنگی را می‌طلبد. نمونه‌ی ۲: در فتنه‌ی ۱۴۰۱، تمرکز فتنه‌گران بر بانوان ایرانی و تلاش در شوراندن آنان بر ضد حاکمیت است. حال، چند مدیر فرهنگی سراغ دارید که با عزم الهی، به کانون این موج بزند و میان بانوان فرهیخته ایرانی برود و اصالت زن ایرانی را به رخ فتنه‌گران بکشد؟ چند وزیر و چند امام‌جمعه و نماینده مجلس و چند صاحب‌تریبون سراغ دارید که در این ایام، در میدان مواجهه‌ی چهره‌به‌چهره حاضر شوند و به پرسش‌های ساده‌ی معترضان پاسخ دهند؟ و ده‌ها طرح دیگر که می‌تواند مورد اقدام مدیر فرهنگی قرار گیرد؛ ولی برخی از این مدیران، بی‌خاصیت‌ترین اقدام را انتخاب می‌کنند، که عبارت از بیانیه‌دادن و تجمع داخل اداره یا خیابان روبروی اداره است! بدون اینکه هیچ کمکی به #تبیین در برابر فتنه کند و فقط #رزومه‌ از آن مدیر بجای می‌گذارد. این ویژگی منفی در برخی مدیران را مقایسه کنید با روشنگری‌های هوشمندانه و به‌موقع رهبر معظم انقلاب و دیدارهای رودرروی ایشان با اصناف مختلف و پاسخ به پرسش‌های آنان. یا حضور به‌موقع و کنش‌گرانه‌ی رییس‌جمهور در دانشگاه الزهرا در وسط بحران و فتنه‌ی امسال. فرهنگی باشیم نه حَـرفنگی 😳 ━━💠🍃🌺🍃💠━━ 🦋 #مُبلغ_مَجٰازی 🆔 eitaa.com/namazii_ir