⭕️ مالک شریعتی: بنظر #دولت، #بودجه برای جمهوری #کارمندان است نه جمهوری‌اسلامی/ سامانه حقوق و دستمزد به صورت کمدی اجرا شده است عضو کمیسیون تلفیق #مجلس در گفتگو با «نسیم آنلاین»: 🔸 ایجاد دو پایه #مالیاتی برای حقوق های بالا و کاهش سقف دریافتی، تنها مقداری تصمیم یکسان ۲۵ درصدی دولت را خنثی می‌کند و پیشنهاد ما همان افزایش ۲۵ درصدی، تا سقف ۳.۵ برابر حداقل حقوق است. 🔸 برای پاداش #پایان_خدمت سقف معینی اعمال شد که عدد آن ۴۷۲ میلیون تومان تعیین شد. 🔸 #مصوبه دیگر این بود که همه دریافتی‌ها بر اساس کد ملی تجمیع شده و از مسیر #خزانه پرداخت‌ها صورت بگیرد. این الزام #قانونی شامل کل دریافتی‌های افراد بوده و شامل همه دستگاه‌هایی و نهادهای موضوع ماده 29 قانون برنامه ششم است. 🔸 سامانه حقوق و دستمزد، در مدت قانونی انجام نشده و به صورت کمدی اجرا شده، در تصمیم جدید #کمیسیون اگر تا فاصله یک ماه اطلاعات حقوق ها روی سامانه بارگذاری نشود، پرداخت #حقوق ماه بعدشان مجاز نیست. یعنی در مصوبه کمیسیون ذکر شده که پرداخت حقوق به معنای تصرف در اموال عمومی تلقی می‌شود. 🔸 متاسفانه دولت تلقی‌اش این است که بودجه، برای #جمهوری_کارمندان است. در حالی که باید برای جمهوری اسلامی باشد. باید برای کل مردم دیده بشود. @NasimOnline

📸✴️ افزایش غیرقانونی #حقوق کارمندان #دولت به روایت دکتر مروی پژوهشگر #اقتصادی @NasimOnline

📸✴️ دستکاری #بودجه به نفع مدیران #دولتی/ روند غیر شفاف شدن بودجه در گذر زمان! 🔻تا سال ۱۳۹۶ ساختار جدول بودجه به نحوی بود که در ستونی به نام #حقوق و مزایای مستمر، اعتبار دستگاه ها برای این منظور مشخص می شد و مابقی اعتبار مربوط به جبران خدمت #کارکنان دستگاه ها در ستونی به نام "سایر" منظور می شد. 🔻از قانون بودجه سال ۱۳۹۷ ستون حقوق و مزایای مستمر حذف و ستون جبران خدمت کارکنان جایگزین آن شد که درواقع همان ستون حقوق و مزایای مستمر در سنوات قبل بود با این تفاوت که بخشی از اعتبار جبران خدمت که در سرجمع اعتبار فصل اول (جبران خدمت) منظور می شد به اعتبار فصل هفتم (سایر هزینه ها) منتقل شد که این امر بر عدم شفافیت بودجه افزود./ فرهیختگان #فوق_العاده_خاص @NasimOnline

📹💢 اعلام جرم #مجلس علیه عدم شفافیت 🔹 با تصمیم مجلس، پرداخت #حقوق کارکنان #دولت منوط به اجرای ماده‌ی ۲۹ برنامه ششم توسعه شد. @NasimOnline

💢 نماینده کارگران: #حقوق کارگر باید ۹ میلیون شود "اسدی" نماینده کارگران در شورای عالی کار: 🔹 از آنجایی که حقوق #کارگران باید بر مبنای سبد معیشت خانوار تعیین شود، ارزش این #سبد_معیشتی بیش از ۹ میلیون تومان برآورد می‌شود و حقوق کارگران باید همین اندازه باشد. 🔹 ساختار شورای کار به نفع کارفرمایان است؛ در جدال مزدی ۳ نماینده کارگری باید با ۷ نماینده دولت رایزنی کنند. 🔹 #دولت خودش بزرگترین کارفرما محسوب می‌شود و قاعدتاً به سمت تایید نظرات کارفرمایان گرایش دارد. @NasimOnline

🔴 رشد ۱۳۰٪ حقوق کارکنان نظام #سلامت در ۲ سال! معاون توسعه مدیریت، منابع و برنامه ریزی #وزارت_بهداشت: 🔹 #بودجه سال ۱۴۰۰ حوزه سلامت افزایش ۵۷ درصدی داشته است. 🔹 مجموع #حقوق و مزایای همکاران نسبت به ۹۷ بالغ بر ۱۳۰ درصد رشد داشته است! 🔹 تاکنون حدود ۳۳۰ میلیارد تومان اعتبار برای #واکسن داده شده است. #فوق_العاده_خاص @NasimOnline

📹✴️ راه‌حل کاهش #حقوق مدیران چیست⁉️ 🌀 پیشنهاد افزایش دستمزدها، همراه با کاهش حقوق #مدیران @NasimOnline

⭕️ #عیدی سال ۱۴۰۰ با حقوق بهمن ماه پراخت می‌شود رئیس سازمان برنامه و بودجه: 🔹عیدی کارمندان رسمی و غیر رسمی با #حقوق بهمن ماه واریز می شود. 🔹 #دولت مشکلی در تامین منابع مالی برای پرداخت‌های جاری و عمرانی ندارد و در تلاش است منابع بلوکه شده را به کشور برگرداند. @NasimOnline

📸♨️ رئیس سازمان اداری استخدامی: بدلیل مسائل #امنیتی، #حقوق ها را منتشر نمی کنیم❗️ 🌀 4 سال از الزام قانونی #دولت برای راه‌اندازی سامانه حقوق و دستمزد و ایجاد دسترسی برای عموم مردم می گذرد. #فوق_العاده_خاص @NasimOnline

📸✴️ نامه‌نگاری های بدون وقفه #وزیر_علوم برای افزایش #حقوق 🔹 وزیر علوم نامه نگاری هایش برای افزایش حقوق اعضای هیئت علمی دانشگاه ها به سطح دریافتی اساتید غیر بالیتی دانشگاه های علوم پزشکی را بیشتر کرده است. 🔹 نوبخت پیشتر اعلام کرده بود که علی رغم مخالف #مجلس، حقوق اساتید را در سال آینده افزایش خواهد داد. #فوق_العاده_خاص @NasimOnline

💢 حداکثر #حقوق پرداختی به کارکنان برای سال ۱۴۰۰ مشخص شد سخنگوی کمیسیون تلفیق: 🔹 در بررسی لایحه اصلاحی بودجه حداکثر حقوق پرداختی به کارکنان برای سال آینده مشخص شد که ۱۵ برابر حداقل حقوق در نظر گرفته شده است. @NasimOnline

📹💢 #کارمند دولت باشید، تا #حقوق های بالا بگیرید 🌀 روایت “زنگنه” نماینده #مجلس، از افزایش شکاف بین طبقه کارمند و غیرکارمند در جامعه @NasimOnline