چند جمله از زبان دکتر رضائیان #پدر_علم_مدیریت_ایران (در رابطه با بحث توان اجرائی رئیس جمهور و...) 👇🏻👇🏻👇🏻👇🏻👇🏻👇🏻👇🏻👇🏻👇🏻👇🏻👇🏻👇🏻 🔸از نظر مهارت ها #مهمترین مهارتی که باید یک مدیر در جایگاه رئیس جمهور داشته باشد، مهارت ادراکی است؛ یعنی قدرت آینده نگری و گسترده نگری نه جزئی نگری 🔸در واقع رئیس جمهور باید بتواند جایگاه خودش را در کل نظام و در مجموعه جهانی تشخیص بدهد و بتواند #برنامه­_ریزی ها و #تصمیم_گیری هایی کند که همه جانبه و گسترده نگر باشند 🔸هر چه که سطح مدیریت بالاتر می­رود نیاز به مهارت های ادراکی مفهومی بیشتر است. 🔸اصولا یک مدیر در جایگاه ریاست جمهوری باید #تفکر_راهبردی داشته باشد. 🔸اگر بالاترین مقام یا رئیس جمهور فرض کنید مهارت اجرایی قوی یا تجربه اجرایی نداشته باشد، مهم نیست می تواند یک معاون اجرایی قوی بیاورد و تیمش را کامل کند. 🔸ضرورت ندارد که رئیس جمهور حتماً یک آدم اجرایی باشد. آنچه که ما در سطح کلان نیاز داریم #تفکر_راهبردی است که بتواند درست بیندیشد و جهت گیری ها را درست انتخاب کند 🔸طبیعی است که اگر رئیس جمهور یک #چارچوب_نظری محکمی نداشته باشد ممکن است در اثر فشارهایی که از جهات مختلف به وی وارد می شود به انحراف کشیده شود. 🔸تجربه ای که مورد نیاز ریاست جمهوری است، یعنی توان #هماهنگ_سازی کلان بخش های مختلف و همه ابعاد سیاسی، اجتماعی، اقتصادی و فرهنگی کشور.