💢 موافقت کمیسیون فرهنگی مجلس با ۹ ماهه شدن #مرخصی_زایمان 👤 نایب رئیس کمیسیون فرهنگی مجلس: ▫️بر اساس ماده ۲۱ طرح جمعیت و تعالی خانواده، مرخصی زایمان مادران باردار ۹ ماه تعیین شد. ▫️بر اساس ماده ۲۴ طرح زنان بارداری که بیمه درمانی ندارند، طی مدت بارداری و سه سال بعد از آن تحت پوشش بیمه درمانی قرار می‌گیرند. ▫️کودکان زیر سه سال آنان توسط دولت تحت پوشش بیمه درمانی قرار می‌گیرند. #ایسنا 📢 اخبارِ #فرهنگیان 🆔 eitaa.com/joinchat/1246101504C337d88e1e8 ۰۰۰••✾•🌿🍂🌸🍂🌿•✾••۰۰۰

🔴 #مادرانی که با مرخصی زایمان ۹ ماهه آنها #مخالفت می‌شود، سرِ کار #نروند!   🔵 رأی هیئت عمومی عدالت اداری: 🔸 #مرخصی_زایمان اختصاص به مدت ۹ ماهه پس از زایمان دارد و قابل ذخیره سازی یا مطالبه آن پس از مدت مذکور نیست. 🔹 دلیلی بر الزام مستخدم به حضور در محل خدمت طی دوره ۹ ماهه پس از زایمان نیست و در صورت عدم حضور در محل خدمت مرتکب #تخلفی نشده است. ✔️ #نکته: در این رأی گفته شده #تخلف نیست (و البته مبنای قانونی همین بحث روشن نشد)، اما در خصوص سایر آثار آن مانند احتساب این ایام به عنوان سابقه یا پرداخت حقوق و مزایا ساکت است و کارمند احتمالاً دچار مشکل شود. #اخبار_فرهنگیان 🆔 @akhbar_farhangian

💠در جلسه صبح روز چهارشنبه هیئت وزیران اعضای دولت به منظور تعیین تکلیف درخصوص مرجع تأمین اعتبار پرداخت حقوق و مزایای ناشی از افزایش سه ماهه مرخصی زایمان و جلوگیری از طرح شکایات ذی نفعان در مراجع قضایی ناشی از ابهام در موضوع مورد اشاره، با الحاق یک تبصره به بند (1) آیین نامه اجرایی تأمین بار مالی افزایش مرخصی زایمان از 6 ماه به 9 ماه موافقت کرد. 🔻به موجب تبصره الحاقی فوق، سازمان تأمین اجتماعی موظف است در اجرای مصوبه دولت در خصوص افرادی که این سازمان موظف به پرداخت کمک بارداری (مرخصی زایمان) به آنها می باشد، نسبت به پرداخت کمک بارداری (مرخصی زایمان) از 6 ماه به 9 ماه اقدام و هزینه های ناشی از اجرای آن را هر ساله به منظور پیش بینی در لوایح بودجه سنواتی به سازمان برنامه و بودجه کشور اعلام نماید. 🔻در صورت عدم پیش بینی و یا عدم تخصیص اعتبار، هزینه های مذکور به عنوان دیون دولت به سازمان تأمین اجتماعی در صورت های مالی سازمان یاد شده لحاظ خواهد شد. #مرخصی_زایمان ـــــــــــــــــــــــــ #کانال_فرهنگیان @Akhbar_farhangian