💠 #بخشنامه اِعمال بیش از یک مقطع تحصیلی بالاتر در خصوص مدارک تحصیلی اخذ شده توسط کارمندان در حین خدمت 🔸با عنایت به بخشنامه شماره 170061 تاریخ 24‏/12‏/1393 (موضوع ضوابط احتساب آثار استخدامی مدارک تحصیلی اخذ شده توسط کارمندان در حین خدمت) و در راستای تبیین نحوه عملکرد دستگاه‌های اجرایی در خصوص اعمال مدارک تحصیلی ارائه شده از سوی کارمندان در حین خدمت، اعلام می‌دارد: 🔸اعمال بیش از یک مقطع تحصیلی کارمندان دستگاه‌های اجرایی در چارچوب بند 1‏-1 بخشنامه مذکور، منوط به طرح و بررسی حسب مورد در شورای توسعه مدیریت و سرمایه انسانی موضوع ماده 116 قانون مدیریت خدمات کشوری که در این سازمان تشکیل می شود، بوده و هر گونه اتخاذ تصمیم در خصوص بند مزبور از جانب شورای راهبری توسعه مدیریت دستگاه‌های اجرایی (موضوع تصویب‌نامه شماره 11852‏/93‏/206 تاریخ 05‏/09‏/1393 شورای عالی اداری) #مجوزی_ندارد. جمشید انصاری- معاون رییس‌جمهور و رییس سازمان اداری و استخدامی کشور ـــــــــــــــــــــــــ #کانال_خبرنامه_فرهنگیان 🌹با ما بروز باشید.👇 @newsfarhangi

#بخشنامه 🔖اصلاح دستورالعمل نحوه برگزاری امتحان عمومی و تخصصی برای استخدام در دستگاه‌های اجرایی (بخشنامه شماره 1172660 مورخ 6/2/1396 سازمان اداری و استخدامی کشور) 🔻بخشنامه به کلیه دستگاه‌های اجرایی مشمول قانون مدیریت خدمات کشوری شورای توسعه مدیریت و سرمایه انسانی در جلسه مورخ 24/12/1395 بنا به پیشنهاد سازمان اداری و استخدامی کشور با اصلاح دستورالعمل نحوه برگزاری امتحان عمومی و تخصصی برای استخدام در دستگاه‌های اجرایی (موضوع بخشنامه شماره 9757/93/200 مورخ 19/7/1393) به شرح زیر موافقت نمود. مراتب جهت اجرا ابلاغ می‌گردد: 1- در بند اول ماده (1) عبارت «سازمان اداری و استخدامی کشور» جایگزین «معاونت توسعه مدیریت و سرمایه انسانی رییس‌جمهور» می‌شود و عبارت «سازمان» نیز جایگزین «معاونت توسعه» در متن دستورالعمل می‌گردد. 2- بند پنجم ماده (1) حذف گردیده و در متن دستورالعمل عبارت «شغل» جایگزین عبارت «خوشه شغلی» می‌شود. 3- در بند هشتم ماده (1) عبارت «توسط سازمان» جایگزین «توسط مؤسسه مجری و با راهبری و نظارت معاونت توسعه» می‌شود. 4- بند یازدهم ماده (1) به صورت زیر اصلاح می‌گردد: «حد نصاب: کسب حداقل پنجاه درصد (50%) امتیاز مکتسبه توسط نفر اول، با ارزش وزنی چهل درصد (40%) برای حیطه عمومی و شصت درصد (60%)‌برای حیطه تخصصی در هر شغل». 5- ماده (8)‌ به صورت زیر اصلاح می‌شود: «امتحان استخدام (عمومی و تخصصی) برای دستگاه‌های اجرایی که دارای مجوز استخدامی و مجوز انتشار آگهی استخدام می‌باشند، به صورت امتحان مشترک فراگیر حداکثر دو بار در سال (در فصل بهار و پاییز) توسط سازمان برگزار می‌شود». 6- بند سوم ماده (9) و همچنین تبصره ذیل ماده (9) به شرح ذیل اصلاح می‌شود: بند سوم ماده (9): اجرای امتحان مشترک فراگیر بر اساس مشاغل در مقاطع زمانی مشخص. تبصره ذیل ماده (9): سازمان موظف است با همکاری دستگاه‌های اجرایی نسبت به تعیین «حیطه‌های امتحان تخصصی» برای هر یک از مشاغل مربوط اقدام نماید. 7- ماده (10) و تبصره آن به شرح ذیل اصلاح می‌شود: «سازمان می‌تواند متناسب با ظرفیت‌های جذب نشده دستگاه‌های اجرایی در شغل محل‌های تعیین شده در آگهی استخدامی، نسبت به اعلام تکمیل ظرفیت از شرکت‌کنندگانی که حد نصاب لازم را کسب نموده‌اند به ترتیب نمره فضلی و مشروط بر داشتن شرایط احراز و شرایط مندرج در آگهی استخدامی اقدام نماید.» 8- ماده (11) به شرح ذیل اصلاح می‌شود: «سؤالات مربوط به حیطه‌های عمومی امتحان مشترک توسیط سازمان و با رعایت مقررات اسناد طبقه‌بندی‌شده تهیه می‌شود. سازمان می‌تواند تهیه سؤالات عمومی و تخصصی را به مؤسسه مجری تفویض نماید.» 9- ماده (13) و تبصره آن حذف می‌شود. 10- در ماده (15) عبارت «به تعداد 2 تا 3 برابر ظرفیت» جایگزین «تعداد سه برابر ظرفیت» می‌شود. علی اکبر اولیاء- معاون سرمایه انسانی سازمان اداری و استخدامی کشور ـــــــــــــــــــــــــ #کانال_خبرنامه_فرهنگیان 🌹با ما بروز باشید.👇 @newsfarhangi

💢نکاتی چند اندر مزایای!!! طرح #رتبه_بندی فرهنگیان!!! ( بخشنامه وزارتی ۱۸۵۱۷۹ تاریخ ۹۸/۱۰/۴ ) 🔹نکته اول : طبق بند 2-2 و 5 ، رتبه بندی از تاریخ ۹۸/۷/۱ بر اساس این شیوه انجام می شود و ارتقای شغلی های قبلی کان لم یکن خواهد شد و افراد بر اساس رتبه فعلی که قرار دارند از رتبه 1 تا 5 رتبه بندی می شوند. 🔹حال سوال اینجاست تکلیف کسانی که طبق شیوه نامه قبلی، از مهر امسال به بعد مشمول رتبه از #مقدماتی تا #عالی می شده اند یا پس از سالها انتظار در شرف دریافت آن بوده اند، چیست؟؟ مثال : همکاری در آبان ۹۸ پس از ۶ سال منتظر صدور حکم جدید خود است ولی این حکم تنها به خاطر گذشت یک ماه از ابلاغ صدور شیوه نامه جدید صادر نمی شود و ۵ سال و ۱۱ ماه قبل نادیده گرفته شده و باید در همین درجه فعلی ،رتبه بندی شود و سپس پس از سه سال!!توقف به رتبه بالاتر برود. یعنی طبق شیوه قبلی مثلا قرار بوده در آبان 500 تومان حکم رتبه جدید ارشد ، خبره یا عالی برای همکار بزنند ، آن را حذف کرده و به جای آن یک حکم 500 تومانی رتبه بندی می زنند! و رتبه ای که اکنون باید بدهند را پس از سه سال توقف ( یا با حذف تعجیل مناطق محروم پس از 6 سال!) بدهند؟ در یک جیب پول #رتبه_بندی گذاشته می شود و از جیب دیگر با ندادن #رتبه_جدید( که موعد آن برای بسیاری از همکاران پس از چندین سال فرا رسیده ) همان مبلغ حذف و برداشته می شود!!! خب پس چه فرقی کرد؟؟؟ چه رتبه بندی اتفاق افتاد؟؟ آیا این جز تضییع حق و بی انگیزه کردن معلم است؟ 🔹نکته دوم : قرار دادن #دو_سال سابقه تجربی برای رتبه مقدماتی یعنی ۱ که شامل رتبه بندی شوند که مشخص نیست بر چه پایه و اساسی هست و چرا برای قرارگرفتن در رتبه بندی دو سال سابقه لازم است و به نوعی تبعیض واضح و مشخص است. 🔹نکته سوم : حذف امتیاز #تعجیل در ارتقای رتبه ، به واسطه خدمت در #مناطق_محروم و نادیده گرفتن زحمات همکاران شاغل در این مناطق است. این کار باعث عدم تمایل معلمان باسابقه و با تجربه برای خدمت در این مناطق می گردد و موجب تبعیض در عدالت آموزشی برای دانش آموزان مناطق محروم می شود. 🔹نکته چهارم: درباره عدم اجرای این طرح برای همکاران زحمت کش اداری هست که از مهر 99 مشمول این طرح نمی گردند و باید ادارات را در آن زمان خالی از نیروی با تجربه و کارآمد تصور کرد. ♦️در پایان اگر قرار است طرح رتبه بندی کمکی به معیشت فرهنگیان نماید ، می‌بایست اجرای #بخشنامه 200/55588 به تاریخ 89/10/27 همچون گذشته ادامه داشته باشد. نه اینکه با اجرای طرح رتبه بندی همه مزایای آن بخشنامه لغو گردد. ⬅️بخشنامه رتبه بندی می بایست به صورت جدا از بخشنامه یاد شده اجرا گردد . لطفا با انتشار این پست اعتراض خود را به مسئولین وزارتی اعلام نمایید. ـــــــــــــــــــــــــ #کانال_خبرنامه_فرهنگیان 🌹با ما بروز باشید.👇 @newsfarhangi

🔖 #بخشنامه حقوق و مزایای #کارکنان_وظیفه آموزش و پرورش #ابلاغ شد. 👤 معاون برنامه ریزی و توسعه منابع وزارت آموزش و پرورش بخشنامه «حقوق و مزایای کارکنان وظیفه در سال 1399» را به ادارات کل آموزش و پرورش استان ها ابلاغ کرد. 🔹 به گزارش #ایسنا، در این بخشنامه که پیرو نامه دفتر سیاستگذاری و نظارت راهبردی حفاظت اطلاعات نیروهای مسلح در ارتباط با حقوق و وظایف کارکنان وظیفه مامور در سال ۹۹ تنظیم شده، خطاب به ادارات کل آموزش و پرورش استان‌ها آماده است: – ضریب ریالی سال ۹۹ برای کارکنان وظیفه مامور به میزان ۲۴۳۸ ریال تعیین شده است. – از تاریخ اول فروردین ماه ۹۹ حقوق کارکنان وظیفه مامور بر اساس جدول پیوست نامه مذکور قابل پرداخت است. لازم به ذکر است، پرداخت هرگونه وجه در قالب اضافه کار عیدی، پاداش، حق التدریس، حق کارشناسی و غیره به کارکنان وظیفه مأمور ممنوع است. – کارکنان وظیفه غیر بومی مشمول دریافت کمک هزینه خوراک و فوق العاده بدی آب و هوا (بر مبنای حقوق پایه) هستند. کمک های هزینه های مذکور برای کارکنان وظیفه غیربومی به صورت ماهانه در حکم حقوقی آنها درج و پرداخت می‌شود. ـــــــــــــــــــــــــ #کانال_خبرنامه_فرهنگیان 🌹با ما بروز باشید.👇 @newsfarhangi

🔺 #بخشنامه جذب #سرباز_طلبه برای سال تحصیلی جدید #ابلاغ شد. شرایط فردی: ۱- دارا بودن کد فعال در مرکز مدیریت حوزه های علمیه ۲- برخورداری از توانایی جسمی لازم برای انجام ماموریت های محوله ۳- تعهد به انجام ماموریت های محوله در طول دوران خدمت سربازی ۴- ملبس بودن به لباس روحانیت و تعهد به رعایت سایر شئونات روحانیت ۵- دارا بودن حداقل مدرک تحصیلی سطح یک حوزه و از جمله ضوابط این طرح می توان به اولویت خدمت وظیفه این افراد در آموزش و پرورش، به منظور فعالیت های پرورشی و فرهنگی و تدریس درس پرورشی اشاره کرد. هم‌چنین اولویت محل خدمت این افراد مدارس با نیاز های خاص فرهنگی – تربیتی و مدارس شبانه روزی و مناطق محروم خواهد بود. مدت خدمت وظیفه در آموزش و پرورش ۲۴ ماه است و برای افرادی که در بین سال تحصیلی منتزع شده و یا مرتکب غیبت غیر موجه ( بیشتر از یک ماه) شوند، گواهی انجام وظیفه صادر نمی شود. انجام خدمت وظیفه بر اساس این بخشنامه، صرفاً محدود به مدت یاد شده می باشد و با انقضای آن می بایست از ادامه خدمت جلوگیری به عمل آید، در ضمن انجام خدمت وظیفه هیچ‌گونه حق استخدامی برای افراد ایجاد نخواد کرد. به کارگیری مشمولین در شهرهای #قم، #مشهد و #اصفهان مجاز نبوده و امکان صدور ابلاغ برای آنان در مناطق فوق مقدور نمی باشد ضمناً تعیین محل خدمت سربازان طلبه می‌بایست خارج از محل اشتغال به تحصیل آنان باشد. ـــــــــــــــــــــــــ #کانال_خبرنامه_فرهنگیان 🌹با ما بروز باشید.👇 @newsfarhangi

#بخشنامه در خصوص ابلاغ قانون اصلاح ماده (۴۴) قانون مدیریت خدمات کشوری در ارتباط با ایجاد اولویت برای داوطلبان بومی شهرستانها در #آزمون_استخدامی. ـــــــــــــــــــــــــ #کانال_خبرنامه_فرهنگیان 🌹با ما بروز باشید.👇 @newsfarhangi

#بخشنامه #ستاد_ثبت_نام 🌼 دستورالعمل ثبت نام دانش آموزان برای سال تحصیلی 1400-1401 🔺فایل: PDF 🔺مخاطبین: کلیه مدارس دوره ی ابتدایی، متوسطه اول و دوم ، فنی و حرفه ای و کاردانش ـــــــــــــــــــــــــ #کانال_فرهنگیان 🌹با ما بروز باشید.👇 @newsfarhangian

♨️همکاران عزیز در #پاسخ به ارسالی های،شما بزرگواران در زمینه #بخشنامه ی بارگزاری #مستندات #رتبه_بندی در #سامانه توضیحاتی را خدمت شما عزیزان عرض می نماییم 🔹ابتدا وارد سامانه ی شوید و بعد گزینه ی مستندات علمی و حرفه ایی را کلیک نمایید بعد از باز،شدن پنجره ایی تحت عنوان فرم معرفی فعالیت های علمی حرفه ایی با توجه به آیتم های داده شده مستنداتی را که در دست دارید بارگزاری نمایید 🔹لازم بذکر است اصلا جای نگرانی نیست پژوهش می تواند حتی مواردی راکه در شوراهای مدرسه به عنوان تحقیق ارائه نموده اید به عنوان روایت پژوهشی ثبت نمایید طرح سوالات امتحانی خود نوعی،پژوهش محسوب می شود ساعات ضمن خدمت تقدیر نامه ها شرکت در مسابقات مدرسه ایی منطقه ایی و استانی و .... بسیاری،از،شما بزرگواران مستنداتی حتی به مراتب بیشتر از مواردخواسته شده نیز دارید ... بعد از بارگزاری مدیر مدرسه با توجه به مستندات شما عزیزان بارگزاری موارد در سامانه را تایید و امتیاز مربوطه را لحاظ می نماید 🔹لازم به ذکر می باشد از آنجا که حجم مستندات بایستی زیر 20کیلو بایت صورت بگیرید احتمالا ممکن است انجام نشود برای مقالات زیاد و ممکن است مشکل ثبت به وجود آید لذا بهتر است همه ی مستندات در یک جدول تنظیم و پس از تایید توسط کمیته رتبه بندی مدرسه، در ltms بارگزاری شود. ـــــــــــــــــــــــــ #کانال_فرهنگیان 🌹با ما بروز باشید.👇 @newsfarhangian

💠 #بخشنامه تعطیلی پایان‌سال و ایام نوروز ۱۴۰۲ دانشگاه آزاد 🔹طبق بخشنامه فوق، کلیه فعالیت‌های اداری و غیرآموزشی واحد‌های دانشگاه آزاد تا ساعت ۱۲ روز چهارشنبه ۲۴ اسفندماه خواهد بود و تعطیلات سالانه نوروزی دانشگاه آزاد تا روز ۱۳ فروردین ۱۴۰۲ می‌باشد. 🔹همچنین فعالیت‌های آموزشی و کلاس‌های درسی دانشجویان در نیم‌سال جاری، تا پایان روز جمعه ۲۶ اسفندماه بوده و کلیه فعالیت‌های اداری و آموزشی از روز دوشنبه ۱۴ فروردین ۱۴۰۲ طبق روال عادی برقرار می‌باشد. ـــــــــــــــــــــــــ #کـانـالـ_پوبش_فـرهـنـگـیـانـ 🌹بــا مـا بــروز بــاشـیـد👇 @newsfarhangian

✅ #بخشنامه ترم تابستان دانشگاه فرهنگیان ۱۴۰۳ 🔹‌‌ برای ورودی ۹۹ و ما قبل تا ۱۰ واحد درسی اجازه اخذ واحد درسی است برای ورودی های دیگر صرفا ۶ واحد ✅#تقویم آموزشی ترم تابستان سال ۱۴۰۳ 🔹انتخاب واحد ۱۶ تیر 🔹شروع کلاس ها ۲۳ تیر ـــــــــــــــــــــــــ #کـانـالـ_پویش_فـرهـنـگـیـانـ 🌹بــا مـا بــروز بــاشـیـد👇 @newsfarhangian

#بخشنامه #تغییر_رسته با سلام و احترام ضمن عرض تسلیت ایام سوگواری سرور و سالار شهیدان؛ پيامبر اكرم (ع) فرمودند: «بِالْعدْلِ قامتِ السّماواتُ و الارْض» " آسمان‌ها و زمين، با عدالت، پا برجا مي‌مانند" عدالت اجتماعی  یعنی اینکه دادن حق با استفاده از ابزار عدالت محقق می شود. لذا بااستعانت از در گاه خدواند متعال و به مصداق این حدیت از پیامبر عظیم الشان اسلام (ص) به اطلاع همکاران پرتلاش و خستگی ناپذیر تربیت بدنی می رساند؛ در پاسخ به مطالبات بر حق شما در خصوص اصلاح رشته شغلی آن دسته از همکاران تربیت بدنی استخدامی سال 1389 که رشته شغلی آنها در احکام کارگزینی، آموزگاری لحاظ شده است،  بعد از 14 سال، با پیگیری های مجدانه و شبانه روزی جناب آقای دکتر ستاری فرد معاون محترم تربیت بدنی و سلامت وزارت متبوع و مکاتبات لازم(پیوست) با نهادهای برون و درون سازمانی از جمله سازمان امور اداری و استخدامی کشور،انشاالله به زودی بخشنامه ای جهت صدور احکام کارگزینی جدید به استان ها ارسال خواهد شد. ـــــــــــــــــــــــــ #کـانـالـ_پویش_فـرهـنـگـیـانـ 🌹بــا مـا بــروز بــاشـیـد👇 @newsfarhangian

#بخشنامه سازمان تامین اجتماعی به تعویق انداختن صدور احکام بازنشستگی مشمولان آن صندوق از ابتدای سال ۱۴۰۴ ـــــــــــــــــــــــــ #کـانـالـ_پویش_فـرهـنـگـیـانـ 🌹بــا مـا بــروز بــاشـیـد👇 @newsfarhangian