eitaa logo
💠 نیمکت 💠
2.5هزار دنبال‌کننده
2.9هزار عکس
2.4هزار ویدیو
36 فایل
نیمکتی ها 🏅💥 اینجا متفاوت ترین #پاتوق_فرهنگی واسه تو نوجوونِ 💪😉 واسه تویی که میخوای آینده کشورتو بسازی✌️ #باهم😎 #برای_هم🌱 #کنار‌هم🤝 #هواتونو‌داریم 🙌 ارتباط با ما 👇 @admin_nimkatt
مشاهده در ایتا
دانلود
💠 نیمکت 💠
🍃اَیّاکَ نَعبُد ♦️شما می دانید که یک گروه پنجاه نفری متشکل می تواند یک جمعیت پانصد نفری #بی_تشکل را
🍃اَیّاکَ نَعبُد ♦️شرط اول این است که ما تشکیلات پرست نشویم و خودخواهی تشکیلاتی پیدا نکنیم (طاغوت). ♦️شرط دوم این که ما ممکن است تشکیلات پرست نباشیم، اما سرگرم تشکیلات باشیم (لهو)؛ یا سرگرم هم نشویم، ولی از خودسازی باز بمانیم. ♦️شرط سوم این که این تشکیلات به درد مردم بخورد، نه این که باری باشد بر دوش این جامعه (لغو). این تشکیلات الان قدری هزینه می برد، قدری نیروی انسانی می برد. روی این تشکیلات سرمایه گذاری می شود. اگر این تشکیلات به درد این مردم نخورد، لغو می شود. ♦️و ما هم اگر اهل ایمانیم باید از لغو گریزان باشیم: عَنِ اللَّغْوِ معْرِضُون این تشکیلات نه باید بت باشد و نه باید لغو باشد و نه باید لهو باشد. باید به درد مردم بخورد؛ باید کمک کند به جمهوری اسلامی؛ باید روز به روز، هر چه بهتر و الهی تر و نورانی تر و سازنده تر و سرافرازتر و پویاتر و سخت کوش تر و مترقی تر و پیشتازتر ادامه بدهیم. 🗞حزب جمهوری اسلامی، شهید بهشتی 🇮🇷 @nimkat_khr
💠 نیمکت 💠
🍃اَیّاکَ نَعبُد ♦️شرط اول این است که ما تشکیلات پرست نشویم و خودخواهی تشکیلاتی پیدا نکنیم (طاغوت).
🍃 اَیّاکَ نَعبُد ♦️مکرر دیده ام که بعضی از ما در جهت مخالف این ویژگی ها به کار می افتد و آهنگ تخریبی پیدا می کند. ♦️آفت این ویژگی ها خودخواهی های شخصی، خودمحوری ها، سوء ظن ها، بدگمانی های بی جا نسبت به یکدیگر و نسبت به هر حرکت و نسبت به هر کار است. ♦️گاهی می شود برادرها یا خواهرها فکر می کنند منشأ و مایۀ این سوء ظن ها، بدگمانی در درون کار تشکیلاتی است؛ ولی گاهی این طور نیست. ♦️افراد با آن خصلت های منفی ای که دارند، وقتی وارد یک تشکیلات می شوند، در حقیقت با خودشان این را وارد تشکیلات می کنند. ♦️به همین جهت است که یکی از این است که دائماً مراقب باشد تا میکروب ها از بیرون وارد پیکره و عمق تشکیلات نشوند. 🗞حزب جمهوری اسلامی، شهید بهشتی 🏴 @nimkat_khr
✅ امام خامنه‌ای: دشمن از می‌ترسد، دشمن از و تشکل نیروهای عظیم مردم به یکدیگر می‌ترسد؛ هر چیزی که تشکل ایجاد کند دشمن با او مبارزه می‌کند. ۱۳۶۰/۰۴/۰۷ 🏴 @nimkat_khr
✅ استاد پناهیان: اشکال ما که با وجود این همه امکانات هنوز این همه مشکلات در کشور داریم، این است که مؤمنین، خود را در نمی‌بینند. اشکال ما این است که اساساً اخلاق و معنویت منهای تشکیلات در جامعۀ ما تبلیغ و تبیین می‌شود. یک حزب‌اللهی بدون اینکه کار تشکیلاتی بکند و عُرضه و اخلاق تشکیلاتی بودن را داشته باشد، می‌تواند به‌سهولت خودش را حزب‌اللهی و مؤمن بنامد! بله؛ چنین کسی در تظاهرات هم شرکت می‌کند، و حرکت‌های توده‌ای را بلد است، ولی این کافی نیست. ۱۳۹۵/۰۸/۳۰ 🏴 @nimkat_khr
🔸استاد پناهیان: بعضی‌ها فکر می‌کنند اگر هرکدام از ما، آدم‌های خوبی شویم، همه خوب می‌شوند؛ به‌هیچ‌وجه این‌طور نیست! گاهی ما می‌توانیم تک‌تکمان آدم‌های خوبی باشیم ولی در یک زندگی جمعی و کار تشکیلاتی، نسبت به‌هم بی‌رحم باشیم. تک‌تک خوب‌بودن زیاد به‌درد نمی‌خورد! 🔸تا وقتی با هم کار نکرده باشیم و در یک کار جمعیِ مستمر هم‌افزایی نکرده باشیم و همدیگر را تحمل نکرده باشیم، خوب‌بودنِ ما معلوم نمی‌شود. اگر ده نفر دورهم جمع شدیم، یک کارخانه یا مدرسه راه انداختیم و باهم، زندگی کردیم و کارکردیم، تازه خوبیِ ما خودش را نشان می‌دهد. ۹۶/۷/۸ 🏴 @nimkat_khr
🔸استاد پناهیان: تقوا اول تو را «جمعی» بار می‌آورد، بعد تو را در جمع «فنا» می‌کند. فرمود: «تَعاوَنُوا عَلَى الْبِرِّ وَ التَّقْوى»(مائده/۲) وقتی بخواهی خودسازی کنی، فقط مسئول خودت هستی، اما در جمع‌سازی، باید رنج دیگران را هم تحمل‌کنی، مثلاً یکی کج‌فهمی می‌کند و دیگری نامردی می‌کند و تو نمی‌توانی قطعِ رابطه کنی. بالاتر از این، تقوا کار را به‌جایی می‌رساند که عیب‌های دیگران را هم به‌دوش بکشی! ۹۶/۷/۸ 🏴 @nimkat_khr
⭕️ استاد پناهیان: تشکیلاتی مثل یا اداره‌کنندگان یک و اساساً هر نوع تشکّل مؤمنین در کنار همدیگر، همگی بنا بوده ما را در جهت «اِجتماع مِنَ القُلوب» رشد بدهد. گیر کار ما اینجاست! این را باید درست کنیم. گیر ما دشمنان نیستند، گیر ما در ضعف بسیجی‌ بودن ماست. ما در خانه و مدرسه باید طوری تربیت شویم که بتوانیم در کار گروهی و تشکیلاتی موفق باشیم. اما تقریباً از رویۀ عموم بچه‌مذهبی‌ها به‌دور است. ما اینجاست. ۹۵/۳/۲ 🇮🇷 @nimkat_khr
💢 در چندساله جنگ که بنده با شهید زین‌الدین برخورد داشتم هیچ‌گاه ندیدم نیرویی را طرد کند. جاذبه عجیبی داشت و در ساختن افراد، استعدادی خارق‌العاده. اگر می‌دید کسی در مسئولیت خودش از لحاظ مدیریت ضعیف است، طردش نمی‌کرد؛ او را از آن مسئولیت برمی‌داشت، می‌آورد پیش خودش در فرماندهی. آن‌وقت هر جا می‌رفت، او را هم با خودش می‌برد؛ و به این شکل روحیه مسئولیت‌پذیری و حسن انجام وظیفه را عملاً به او می‌آموخت و بعد دوباره از او درجایی دیگر استفاده می‌کرد. با همین روحیه کریمانه بود که به هر دلی راهی می‌گشود. منبع: تارنمای شهید آوینی شهید مهدی زین‌الدین 🇮🇷 @nimkat_khr
💢 قانون شناس باش! برای اینکه بتونی حق و حقوق تشکیلات و هم شاگردی ها را خوب پیگیری و مطالبه کنی باید قبل از هرچیزی قانون را خوب بشناسی!این در زندگی اجتماعی و مطالبات بزرگتر و وسیع تر هم مصداق دارد. پس قبل از هر چیزی قانون شناس باش !عمل به قانون واجب است و مطالبات باید از مسیر قانونی به نتیجه برسد. 🇮🇷 @nimkat_khr
💢 هرسخن جایی و هر نکته مکانی دارد! به افراد تشکیلات یاد بده هرکاری به آنها سپرده می شود.دروقت خودش انجامش دهند.اگر عادت کنند کار امروز را به فردا بسپارند و کار فردا را امروز انجام بدهند،تو به عنوان فرمانده نمیتوانی صحنه را به خوبی اداره کنی !اصلا دلیل تقسیم کار همین است که بتوانی راحت تر و بهتر اعمال مدیریت کنی. 🇮🇷 @nimkat_khr
💢مطالعه داشته باش! امیرالمومنین علی (ع)فرمودند: "العلم سلطان"! یعنی (دانش موجب پادشاهی است.) برای همین اگر بخواهی روی تشکیلات و سایر بچه های مدرسه اثر گذار باشی چاره ای نداری جز اینکه اهل مطالعه باشی.حداقل در موضوعاتی که تشکیلات با آنها سروکاردارد. به عنوان فرمانده باید بیشتر از بقیه ی تشکیلات بخوانی و بدانی. 🇮🇷 @nimkat_khr
هیچ کاری بدون تشکیلات نمی شود... تشکیلات یعنی... نظم، یعنی تقسیم وظایف، یعنی ارتباط و اتصال و زنجیره ای کار کردن... 🇮🇷 @nimkat_khr