✳️ دومین فراخوان «برنامه حمایت از دستیابی به نمونه محصول بدیع و نوظهور» 🔹بنیاد ملی علم ایران در نظر دارد از افراد توانمند در زمینه دستیابی به نمونه محصول فناورانه، بدیع و نوظهور حمایت نماید. 🗓 امکان ارسال طرح تا ۳۰ دی‌ماه ۱۴۰۳ ▫علاقه‌مندان جهت ثبت‌نام می‌توانند به نشان rtms.insf.org مراجعه نموده و از طریق بخش متقاضیان و پژوهشگران اقدام نمایند./ معاونت علمی 🌐 مشروح خبر @niroo_tahghighat ● کانال "بله" ● کانال "ایتا"

✳️ سومین کنفرانس و نمایشگاه بین‌المللی بهینه‌سازی مصرف و بهره‌وری انرژی ایران برگزار می‌شود 🔹در سالیان گذشته عدم توجه به بهینه‌­سازی مصرف و بهره‌وری انرژی در بخش‌های مختلف برق، گاز و فرآورده‌­های نفتی در مصارف صنعتی، کشاورزی، خانگی و حمل و نقل و ناترازی رو به ­تزاید، تولید و مصرف انرژی به چالش بزرگ کشور تبدیل شده است و این روند ضمن هدر رفت سرمایه‌ها و منابع کلان موجب وارد آمدن صدمات اقتصادی فراوانی به کشور شده است. 🔹با توجه به لزوم ایجاد اجماع میان آحاد جامعه و نهادهای مختلف ذی‌نفع و تصمیم‌گیر، با هدف بررسی ابعاد مختلف بهره‌وری انرژی (برق، گاز و فرآورده‌­های نفتی) در کشور، انجمن انرژی­‌های تجدیدپذیر ایران و کمیسیون انرژی اتاق بازرگانی، صنایع، معادن و کشاورزی ایران با همکاری و با مشارکت دیگر انجمن­‌ها و تشکل­‌های مرتبط صنفی و علمی در نظر دارد "سومین کنفرانس و نمایشگاه بین‌المللی بهینه‌سازی مصرف و بهره‌وری انرژی ایران" را در تاریخ ۲۳ و ۲۴ مهرماه سال جاری در محل مرکز همایش­‌های بین­‌المللی برج میلاد برگزار کند. این کنفرانس با مشارکت حداکثری سیاست‌گذاران، فعالان اجرایی و صنعتی، شرکت‌های دانش‌بنیان، دانشگاهیان و پژوهشگران علمی، به عنوان بزرگترین گردهمایی فعالان این حوزه و محملی برای هم‌اندیشی و ارائه راهکار توسعه بهره‌وری انرژی در کشور است./ پاون 🌐 مشروح خبر @niroo_tahghighat ● کانال "بله" ● کانال "ایتا"

🎥 رشته کوه زاگرس _ استان ایلام @niroo_tahghighat ● کانال "بله" ● کانال "ایتا"

🔻نشست صمیمانه معاون سرمایه انسانی، تحقیقات و فناوری اطلاعات وزیر نیرو با جمعی از نخبگان جدیدالاستخدام در مجموعه وزارت نیرو 🔹در این نشست و دیدار چهره به چهره که در روز چهارشنبه (مورخ ۱۸ مهرماه ۱۴۰۳) در محل حوزه ستادی وزارت نیرو برگزار شد، تعدادی از نخبگان به بیان دیدگاه‌ها، دغدغه‌ها و نظرات خود پرداختند. 🔹"مریم کارگرنجفی" معاون سرمایه انسانی، تحقیقات و فناوری اطلاعات وزیر نیرو نیز ضمن تقدیر از شور و انگیزه بالای نخبگان جدیدالورود بر افزایش شناخت محیطی و استفاده از ظرفیت‌های علمی و تخصصی آنان در حل مسائل و چالش‌های موجود در صنعت آب و برق کشور از سوی شرکت‌های زیرمجموعه تاکید کرد. 🔹همچنین مقرر شد برگزاری جلسات فصلی نخبگان به صورت منظم در وزارت نیرو برنامه‌ریزی شود و به‌منظور ایجاد شبکه ارتباطی و تبادل و انتقال تجربیات در سطح کشور «کانون نخبگان صنعت آب و برق» در پژوهشگاه نیرو و موسسه تحقیقات آب ایجاد گردد. (دفتر سرمایه انسانی وزارت نیرو) @niroo_tahghighat ● کانال "بله" ● کانال "ایتا"

🔻تجربه برتر یازدهمین کنفرانس ملی آموزش و توسعه منابع انسانی/ موفقیت توانیر در حوزه هوش‌مصنوعی 🔹شرکت توانیر با ابداع یک دستیار هوشمند منابع انسانی به نام «بهبود»، گامی بزرگ در جهت هوشمندسازی فرآیندهای آموزشی و توسعه‌ای برداشته است. این دستاورد ارزشمند در یازدهمین کنفرانس ملی آموزش و توسعه منابع انسانی به عنوان «تجربه برتر» شناخته شد و مورد تقدیر قرار گرفت./ توانیر 🌐 مشروح خبر @niroo_tahghighat ● کانال "بله" ● کانال "ایتا"

✳️ تکریم و تجلیل از پیشکسوتان وزارت نیرو ▫در راستای تکریم و تجلیل از بازنشستگان حوزه ستادی وزارت نیرو، امروز یکشنبه (مورخ ۲۲ مهرماه ۱۴۰۳) مدیرکل دفتر سرمایه انسانی وزارت نیرو به نمایندگی از معاونت سرمایه انسانی، تحقیقات و فناوری اطلاعات به همراه نماینده هیئت مدیره کانون بازنشستگان این وزارتخانه با حضور در منزل سرکار خانم *"وجیهه صبوری‌فرد"* به عنوان یکی از همکاران پیشکسوت و فرهیخته که سال‌ها توسط ایشان خدمات ارزنده‌ای در حوزه ذیحسابی و امور مالی وزارت نیرو ارائه شده است، قدردانی نمودند. ○ از کلیه شرکت‌های زیرمجموعه بالاخص شرکت‌های مادرتخصصی انتظار می‌رود به منظور تکریم بازنشستگان معزز صنعت آب و برق به عنوان سرمایه‌های ارزشمند وزارت نیرو، این گونه اقدامات را به صورت مرتب در دستور کار خود قرار دهند. #تکریم_بازنشستگان @niroo_tahghighat ● کانال "بله" ● کانال "ایتا"

🔻برگزاری اولین جلسه اجرای بند(الف) ماده(۴۳) قانون برنامه هفتم پیشرفت در وزارت نیرو 🔹به‌منظور تعيين رويکردها و برنامه‌ها و هماهنگی برای اجرايی نمودن تکاليف وزارت نيرو در بند(الف) ماده(۴۳) قانون برنامه پنج ساله هفتم پيشرفت مبنی بر اصلاح ساختار اداری و سازمانی در حوزه برق، اولين جلسه اجرای بند (الف) ماده(۴۳) قانون مذکور در روز گذشته (مورخ ۲۱ مهرماه ۱۴۰۳) با حضور "مريم کارگرنجفی" معاون سرمايه انسانی، تحقيقات و فناوری اطلاعات وزیر نیرو، نمايندگان معاونت‌های حوزه ستادی و شرکت‌های مادرتخصصی توانير، توليد نيروی برق حرارتی و ساتبا برگزار گرديد. (دفتر مدیریت بهره‌وری و نوسازی اداری وزارت نیرو) @niroo_tahghighat ● کانال "بله" ● کانال "ایتا"

🔻برگزاری جلسه کمیته مدیریت عملکرد وزارت نیرو 🔹چهل و پنجمین جلسه کمیته مدیریت عملکرد وزارت نیرو به منظور بررسی عملکرد این مجموعه این وزارتخانه در جشنواره شهید رجایی سال ۱۴۰۲ صبح امروز (مورخ ۲۲ مهرماه ۱۴۰۳) با حضور مدیرکل دفتر بازرسی و مدیریت عملکرد وزارت نیرو، نمایندگان معاونت سرمایه انسانی، تحقیقات و فناوری اطلاعات وزارت نیرو و متولیان حوزه ارزیابی عملکرد شرکت‌های مادرتخصصی برگزار شد. 🔹در جلسه مذکور گزارشی از میزان تحقق امتیاز محورها و معیارهای ارزیابی به تفکیک ابعاد عمومی و اختصاصی در حوزه ستادی، شرکت‌های مادرتخصصی و ساتبا ارائه شد. همچنین مقرر گردید برای شاخص‌های دارای امتیاز کمتر از ۷۵ درصد، پروژه‌های بهبود تعریف گردد. @niroo_tahghighat ● کانال "بله" ● کانال "ایتا"

🎥 لزوم ایفای نقش دستگاه‌های اجرایی در نظام ملی بهره‌وری میرسامان پیشوائی رئیس سازمان ملی بهره‌وری ایران: 🔹در بند ۱۱۱ قانون برنامه هفتم توسعه که در آن بر نظام ملی بهره‌وری تأکید شده است، یک بند با عنوان «بهره‌وری خدمات دولت» وجود دارد. این بند کار مشترکی است که باید سازمان ملی بهره‌وری، سازمان اداری و استخدامی، سازمان برنامه و بودجه و سازمان ملی استاندارد انجام دهند. 🔹بر اساس این بند، دولت مکلف شده است میزان بهره‌وری خدمات دولت را بسنجد و با بهبود فرایندها و سازوکارها، سالی ۱۰ درصد ارتقای بهره‌وری صورت گیرد. 🔹به‌منظور ارتقای بهره‌وری خدمات ضروری است هر یک از دستگاه‌های مربوطه، نقش خود را ایفا کنند. این موضوع به سکاندار دولت کمک می‌کند که زیرمجموعه دولت را تحت کنترل داشته باشد و بداند در کجا خدماتی را ارائه کند و حتی در کجا برخی خدمات حذف شوند. 🔹خیلی وقت‌ها خدماتی در دستگاه‌های اجرایی وجود دارد که دستگاه‌ برای آن مأموریتی تعریف نکرده است و بالعکس مأموریت‌هایی وجود دارد که خدماتی برای آن تدوین نشده است. این موضوع گویای ضعف مدیریتی است. 🔹سازمان ملی استاندارد باید نقش خود را در حوزه استانداردسازی خدمات، به شکل بهتری ایفا کند. از این رو، نیاز است جهش خوبی در زمینه استاندارسازی فرایندها و و خدمات اداری اتفاق بیفتد./ سازمان ملی بهره‌وری @niroo_tahghighat ● کانال "بله" ● کانال "ایتا"

🎥 الزامات رشد اقتصادی پایدار از محل بهره‌وری 🔹مطابق بند اول سیاست‌های کلی برنامه هفتم ابلاغی مقام معظم رهبری، هدف کلی و اولویت اصلی رعایت سیاست‌های کلی مصوب، پیشرفت اقتصادی توأم با عدالت با نرخ رشد اقتصادی متوسط ۸ درصد در طول برنامه با تأکید بر افزایش بهره‌وری کل عوامل تولید (منابع انسانی، سرمایه، فناوری و مدیریت) است. 🔹ساختار کلی که در برنامه هفتم پیشرفت وجود دارد به شکلی است که آن انسجامی که برای متولیان بخش‌های مختلف از جمله بخش‌های کشاورزی، صنعت و معدن و در کل بخش اقتصاد کلان وجود دارد، خیلی شفاف و مشخص نیست. 🔹با توجه به گفته رئیس‌جمهور مبنی بر اینکه هدف اصلی دولت چهاردهم، محقق کردن اهداف کلی برنامه هفتم توسعه است، لازم است، موضوعاتی چون هماهنگی و رفع ابهامات در میان دستگاه‌های متولی موضوع بهره‌وری، با جدیت دنبال شود. در واقع در دستگاه‌ها باید از ظرفیت‌های داخلی استفاده شود و منابع را ‌طوری تخصیص دهیم که بخش‌هایی که بیشترین ظرفیت را برای رشد ایجاد می‌کنند، در اولویت قرار گیرند. 🔹حدود چهار سال است که رشد اقتصادی کشور بیش از ۴ درصد بوده است و سهم بهره‌وری در رشد اقتصادی بیش از اهداف موردنظر در قانون بوده است. به‌طوری که در سال ۱۴۰۲، از ۴.۵ درصد رشد اقتصادی، تقریبا ۳.۲ درصد از محل بهره‌وری محقق شده است. 🔹تبصره ماده(۲) که اولین حکم قانون برنامه هفتم است، مقرر کرده است که سازمان برنامه و بودجه کشور با همکاری سازمان ملی بهره‌وری ایران برنامه‌های ارتقای بهره‌وری کشور را تدوین کنند که به‌لحاظ ساختاری و نظری دارای خلأهای الگویی اجرایی و عملیاتی است./ سازمان ملی بهره‌وری

⭕ مدیرکل دفتر مدیریت بهره‌وری و نوسازی اداری وزارت نیرو: 🔻بازنگری در استانداردهای صنعت برق به رفع ناترازی کمک می‌کند 🔹مدیریت بهره‌وری و نوسازی اداری وزارت نیرو با تاکید بر ضرورت بازنگری در حوزه استاندارد در صنعت برق، گفت: بازنگری در حوزه استاندارد صنعت برق تاثیر بسزایی در حوزه مصرف دارد و ناترازی را تا حدودی بهبود می‌بخشد، بر این اساس نیاز به تقویت استانداردها در حوزه مدیریت و خدمات و پاسخگویی در صنعت آب و برق وجود دارد. 🔹"مرتضی بخشایش" در مراسم گرامیداشت روز جهانی استاندارد حوزه صنعت برق و انرژی که در پژوهشگاه نیرو برگزار شد،به مفهوم رقابت پذیری در ارائه کالا و خدمات اشاره کرد و گفت: مفهوم رقابت پذیری در حال حاضر توسعه پیدا کرده و مبنایی برای کارآمدی و بهره وری است. 🔹وی با اشاره به انتشار گزارش سالانه رقابت‌پذیری کشورها توسط بانک جهانی افزود: وضعیت و جایگاه کشورها بر اساس یکسری شاخص های تعریف شده مورد توجه قرار می گیرد که یکی از آن شاخص‌ها مربوط به حوزه برق و کیفیت ارائه برق است. 🔹بخشایش با بیان اینکه در اسناد بالادستی وزارت نیرو به طور خاص به موضوع استاندارد توجه شده است، ادامه داد: در ارائه خدمات آب، برق و فاضلاب بر تحقق خدمات در سطح استانداردها و شاخص ملی و بین المللی تاکید شده است. 🔹مدیریت بهره‌وری و نوسازی اداری وزارت نیرو افزود: در چشم انداز بخش برق و انرژی پایداری و کیفیت مناسب در حد استاندارد جهانی مورد تاکید است./ پاون 🌐 مشروح خبر @niroo_tahghighat ● کانال "بله" ● کانال "ایتا"

🔻برگزاری اختتامیه دومین دوره آموزشی_ارزیابی تکمیلی جذب نخبگان در وزارت نیرو و شرکت‌های تابعه 🔹آیین اختتامیه دومین دوره آموزشی_ارزیابی تکمیلی برای نخبگان در آستانه استخدام در وزارت نیرو و شرکت‌های تابعه(دولتی) عصر امروز (مورخ ۲۲ مهرماه ۱۴۰۳) با حضور "مریم کارگرنجفی" معاون سرمایه انسانی، تحقیقات و فناوری اطلاعات وزیر نیرو، "مجید عمیدپور" رئیس پژوهشگاه نیرو و مسئولینی از حوزه سرمایه انسانی و آموزش در حوزه ستادی وزارت نیرو برگزار شد. 🔹در این جلسه ضمن ارائه گزارشی از روند برگزاری دوره مذکور توسط متولیان آن در پژوهشگاه نیرو تعدادی از نخبگان حاضر نیز به بیان دیدگاه‌ها، مسائل و پیشنهادات خود پرداختند. 🔹گفتنی است این دوره آموزش_ارزیابی به مدت ۲۲ روز با همکاری پژوهشگاه نیرو و به میزیانی مجتمع البرز در چارچوب تعیین شده از سوی سازمان اداری و استخدامی کشور شامل آشنایی با نظام اداری و حکمرانی کشور، آشنایی با مشاغل حوزه‌های تخصصی وزارت نیرو، بازدیدهای علمی و تخصصی از تعدادی از تصفیه‌خانه‌ها‌، نیروگاه‌ها‌، شرکت‌های زیرمجموعه‌، شرکت تعمیرات نیروگاهی ایران، آزمایشگاه و مراکز تحقیقاتی پژوهشگاه نیرو به عمل آمد. @niroo_tahghighat ● کانال "بله" ● کانال "ایتا"

📸 #گزارش_تصویری/ آیین اختتامیه دومین دوره آموزشی_ارزیابی تکمیلی جذب نخبگان در وزارت نیرو و شرکت‌های تابعه با حضور معاون سرمایه انسانی، تحقیقات و فناوری اطلاعات وزیر نیرو و رئیس پژوهشگاه نیرو (۱۴۰۳/۰۷/۲۲) @niroo_tahghighat ● کانال "بله" ● کانال "ایتا"

🎥 #ایران_زیبا/ جنگل گیسوم _ استان گیلان ▫واقع در محور رشت به آستارا و ۱۰ کیلومتر مانده به جاده اسالم به خلخال @niroo_tahghighat ● کانال "بله" ● کانال "ایتا"

🔻سخنگوی دولت: فرصت دادن به جامعه نخبگانی از موضوعاتی است که باید روی آن کار شود 🔹نمی‌توانیم برای نخبگانمان برنامه نداشته باشیم؛ هیچ کشوری نمی‌تواند به سرمایه‌های انسانی سرشار و نابش بی توجه باشد، باید این افراد را درست درک کنیم به آن‌ها جایگاه بدهیم و زمینه را برایشان فراهم کنیم./ بنیاد ملی نخبگان 🌐 مشروح خبر @niroo_tahghighat ● کانال "بله" ● کانال "ایتا"

🔻با حکم رئیس سازمان اداری و استخدامی؛ سرپرست معاونت حکمرانی الکترونیک و هوشمندسازی دولت منصوب شد 🔹علاءالدین رفیع‌زاده، معاون رئیس‌جمهور و رئیس سازمان اداری و استخدامی کشور، طی حکمی، "پژمان امیدمقدمی" را به عنوان سرپرست معاونت حکمرانی الکترونیک و هوشمندسازی دولت منصوب کرد. 🔹در این حکم بر انجام تکالیف مرتبط در سیاست‌های کلی نظام اداری ابلاغی مقام معظم رهبری(مدظله‌)، قانون مدیریت خدمات کشوری، قانون برنامه هفتم پیشرفت و سایر قوانین بالادستی تاکید شده است. 🔹تهیه و راهبری نقشه‌راه هوشمندسازی نظام اداری، برنامه‌ریزی برای یکپارچه‌سازی سامانه‌های کاربردی و ارتقا هوشمندی در سازمان متبوع، راه‌اندازی سامانه ملی فوریت‌های اداری و همچنین تکمیل زیرساخت‌های موجود در نظام اداری اعم از ملی و اختصاصی، از جمله ماموریت‌های عنوان شده در این حکم است. 🔹امیدمقدمی، از مدیران اسبق سازمان اداری و استخدامی کشور، دارای مدرک کارشناسی نرم‌افزار و کارشناسی‌ارشد رشته مهندسی مديريت سيستم است و در آخرین پست اجرایی خود، مديركل هوشمندسازی و تحول اداری سازمان اقتصادی كوثر وابسته به بنیاد شهید و امور ایثارگران بوده است./ سازمان اداری و استخدامی @niroo_tahghighat ● کانال "بله" ● کانال "ایتا"

🔻 #اطلاعیه/ جذب نیروهای امریه (کارکنان وظیفه) در تهران و مراکز سایر استان‌های بنیاد ملی نخبگان 🔹️بنیاد ملی نخبگان از توان علمی و تخصصی فارغ‌التحصیلان دانشگاهی با مدرک تحصیلی کارشناسی ارشد یا دکتری در قالب جذب نیروهای امریه (کارکنان وظیفه) در تهران و مراکز سایر استان‌های کشور استفاده می‌کند./ بنیاد ملی نخبگان 🌐 مشروح خبر @niroo_tahghighat ● کانال "بله" ● کانال "ایتا"

🔻رکورد تولید برق نیروگاه‌های حرارتی شکسته شد 🔹مدیرکل دفتر فنی تولید شرکت برق حرارتی گفت: میزان تولید برق نیروگاه‌های حرارتی کشور در نیمه نخست امسال با افزایش دو درصدی نسبت به مدت مشابه سال گذشته از مرز ۱۹۳ میلیون مگاوات ساعت عبور کرده است. 🔹نمازی با اشاره به اینکه در نیمه نخست امسال بیش از ۹۳ درصد برق مورد نیاز کشور توسط نیروگاه‌های حرارتی تولید شده است، افزود: در سوم شهریورماه امسال با تولید یک میلیون و ۱۹۰ هزار مگاوات ساعت انرژی، رکورد تولید برق نیروگاه‌های حرارتی نیز شکسته شده است. 🔹وی با اشاره به اینکه تولید برق نیروگاه‌های حرارتی در زمان پیک تابستان امسال از مرز ۵۰ هزار مگاوات عبور کرده است، ادامه داد: در نیمه نخست امسال ۵۷ درصد تولید برق این نیروگاه‌ها سهم واحدهای سیکل‌ترکیبی بوده است که میزان تولید آن‌ها در این بازه زمانی به بیش از ۱۱۰ میلیون مگاوات ساعت رسیده است./ برق حرارتی @niroo_tahghighat ● کانال "بله" ● کانال "ایتا"

🔻ارزیابی شرکت‌های دانش‌بنیان متقاضی استقرار در مرکز رشد مشترک آب و پساب موسسه تحقیقات آب و پارک علم و فناوری دانشگاه علم و صنعت 🔹شرکت‌های دانش‌بنیان متقاضی استقرار در مرکز رشد مشترک آب و پساب موسسه تحقیقات آب و پارک علم و فناوری دانشگاه علم و صنعت ارزیابی می‌شوند./ موسسه تحقیقات آب 🌐 مشروح خبر @niroo_tahghighat ● کانال "بله" ● کانال "ایتا"

⭕ مدیرکل دفتر راهبری و نظارت بر انتقال و توزیع وزارت نیرو: 🔻صنعت آب و برق پیشگام سازمان‌ها در رعایت استاندارد است/ نقش مستقیم استانداردسازی در افزایش تولید ناخالص ملی 🔹ارجمند، مدیرکل دفتر راهبری و نظارت بر انتقال و توزیع وزارت نیرو با بیان اینکه صنعت آب و برق کشور در حوزه رعایت استاندارد جزو دستگاه‌های پیشگام کشور است، افزود: استاداردسازی فعالیت‌ها و محصولات تولیدی نقش مستقیم و مؤثری در افزایش تولید ناخالص ملی دارد./ پاون 🌐 مشروح خبر @niroo_tahghighat ● کانال "بله" ● کانال "ایتا"

🎥 جشن ملی کودکان؛ به میزبانی شرکت آبفای استان البرز برای آینده‌سازان فردا و حامیان همیشگی آب (آبفای کشور) @niroo_tahghighat ● کانال "بله" ● کانال "ایتا"

▫️«دفتر سرمايه انسانی وزارت نيرو» به‌منظور استقرار و بهبود نظام جبران خدمت در بخش دولتی و غيردولتی و استقرار و اجرای نظام جامع برنامه‌ريزی منابع انسانی و تحليل و ارتقاء پوشش‌های بيمه‌ای در صنعت آب وبرق تشکيل و ماموريت‌های مهم برنامه‌ريزی، جذب و استخدام، سازماندهی و نگهداشت نيروی انسانی، ارتقاء و توسعه نظام جبران خدمت، مديريت مشاغل، استقرار و پایش مستمر نظام‌های رفاهی و انگیزشی کارکنان و نیز مدیریت منسجم و یکپارچه بیمه وزارت نیرو را برعهده دارد. ▫️جهت اطلاع از آخرين اخبار، بخشنامه‌ها و دستورالعمل‌های صادره در خصوص استخدام، امريه سربازی، حقوق و مزايا و امور بيمه‌ای و رفاه در اين حوزه می‌توانید به آدرس زير مراجعه نماييد: 🌐 https://hrd.moe.gov.ir @niroo_tahghighat ● کانال "بله" ● کانال "ایتا"

⭕ رئیس ساتبا خبر داد: 🔻تعویض یک میلیون کولرگازی پنجره ای در مناطق جنوبی کشور تا پیک برق سال آینده 🔻فراخوان جذب سرمایه‌گذاران حوزه تجدیدپذیر تا سقف ۱۰ مگاوات بزودی منتشر می‌شود 🔹محسن طرزطلب، معاون وزیر نیرو و رئیس ساتبا به تشریح برنامه این سازمان برای ارتقاء بهره‌وری برق در لوازم سرمایشی و وسایل الکتریکی پرمصرف پرداخت و گفت: در حال حاضر ۸ میلیون کولر گازی موجود در کشور در پیک مصرف ۱۴ هزار مگاوات مصرف می‌کنند که با برنامه های تدوین شده در ساتبا قرار است یک میلیون کولر گازی پنجره‌ای در مناطق جنوبی کشور تا پیک برق سال آینده تعویض شوند./ پاون 🌐 مشروح خبر @niroo_tahghighat ● کانال "بله" ● کانال "ایتا"

⭕ وزیر نیرو در سومین کنفرانس بهینه‌سازی و بهره‌وری انرژی ایران: 🔻متهم اصلی ناترازی در کشور اقتصاد انرژی است 🔻استقبال وزارت نیرو از‌ ایده‌های نو در حوزه بهره‌وری انرژی 🔻برنامه وزارت نیرو برای احداث ۵۰ هزار مگاوات انرژی تجدیدپذیر 🔹دکتر علی‌آبادی، وزیر نیرو با بیان اینکه متهم اصلی ناترازی در کشور اقتصاد انرژی است، افزود: وزارت نیرو در نظر دارد با کمک بخش خصوصی و مردم ظرفیت تولید انرژی‌های تجدیدپذیر را در ۵ سال آینده تا ۵۰ هزار مگاوات افزایش دهد./ پاون 🌐 مشروح خبر @niroo_tahghighat ● کانال "بله" ● کانال "ایتا"

✳️ #اطلاع_نگاشت/ مروری بر وضعیت سامانه‌های در مدار بهره‌برداری و پروژه‌های ساخت آب‌شیرین‌کن (آبفای کشور) @niroo_tahghighat ● کانال "بله" ● کانال "ایتا"

🔻آماری از شيوه‌های اجرای دوره‌های آموزشی برگزار شده تا تاریخ ۲۳ مهر ۱۴۰۳ 🔹در راستای افزايش کيفيت و اثربخشی دوره‌های آموزشی و افزايش سهم آموزش‌های حضوری در سال ۱۴۰۳، معاونت سرمايه انسانی، تحقيقات و فناوری اطلاعات وزارت نيرو در سياست‌گذاری خود، اجرای آموزش به شيوه مجازیِ غيربرخط(آفلاين) را حداکثر ۱۰ درصد تعيين نمود. 🔹اين در حالی است که به استناد گزارش سامانه جامع راهبری آموزش و صلاحيت حرفه‌ای تا ۲۳ مهرماه ۱۴۰۳، سهم آموزش‌های مجازی غيربرخط ۱۷ درصد بوده است. این سهم برای شرکت‌های مادرتخصصی توانیر، مدیریت منابع آب ایران، مهندسی آب و فاضلاب کشور و تولید نیروی برق حرارتی به ترتیب ۲۲، ۱۸، ۱۳ و ۱۲ درصد است 🔹بر همین مبنا لازم است شرکت‌های مادرتخصصی به‌نحوی برنامه‌ريزی نمايند که تا پايان سال از سياست اعلام شده توسط معاونت سرمايه انسانی، تحقيقات و فناوری اطلاعات عدول نشود تا هدف‌گذاری انجام گرفته در خصوص آموزش‌های الکترونيکی غير برخط(آفلاين) تحقق یابد و از این رهگذر شاهد ارتقای کیفیت آموزشی در صنعت آب و برق باشیم. (دفتر آموزش، تحقیقات و نوآوری وزارت نیرو) @niroo_tahghighat ● کانال "بله" ● کانال "ایتا"

⭕ همزمان با روز جهانی استاندارد اعلام شد؛ 🔻وزارت نیرو دستگاه برتر کشور در حوزه استاندارد 🔹در همایش روز جهانی استاندارد که امروز دوشنبه (مورخ ۲۳ مهرماه ۱۴۰۳) در محل سالن اجلاس سران برگزار شد، وزارت نیرو در دو محور ارزیابی انطباق خدمات و استانداردسازی به عنوان دستگاه برتر کشور معرفی و مورد تقدیر قرار گرفت. 🔹وزارت نیرو در محور ارزیابی انطباق خدمات به خاطر اقدامات دفتر مدیریت بهره‌وری و نوسازی اداری این وزارتخانه در زمینه نظام بخشی موضوع کیفیت و نیز اهتمام به فرایند جایزه کیفیت بخشی صنعت آب و برق و در استانداردسازی، به واسطه تلاش‌های پژوهشگاه نیرو در حوزه استانداردسازی صنعت برق موفق به کسب این عنوان شد. در متن لوح تقدیری که در این مراسم توسط "مریم کارگرنجفی" معاون سرمایه انسانی، تحقیقات و فناوری اطلاعات به عنوان نماینده وزارت نیرو دریافت شد، آمده است: 🔹اینک که پس از آزمون‌ها و ارزیابی‌های کارشناسانه کمیته راهبری انتخاب اشخاص حقیقی و حقوقی نمونه، آن دستگاه اجرایی به عنوان «دستگاه اجرایی برتر در محور ارزیابی انطباق خدمات و محور استانداردسازی» برگزیده شده است. این لوح تقدیر در مراسم بزرگداشت روز جهانی استاندارد سال ۱۴۰۳، به پاس همت والا، تلاش مسئولانه و مدیریت پیشرو آن مجموعه معظم در رعایت دقیق مقررات فنی و استانداردهای ملی و بین‌المللی، اهتمام به ارائه خدمات کیفی و مساعی اثربخش برای توسعه اقتصادی میهن عزیز ایران اسلامی، تقدیم می‌شود./ پاون @niroo_tahghighat ● کانال "بله" ● کانال "ایتا"

🎥 دره شمخال، درگز _ استان خراسان‌رضوی @niroo_tahghighat ● کانال "بله" ● کانال "ایتا"