eitaa logo
معاونت سرمایه انسانی، تحقیقات و فناوری اطلاعات وزارت نیرو
4.4هزار دنبال‌کننده
5.1هزار عکس
1.8هزار ویدیو
176 فایل
اطلاع از مهمترین اخبار و رویدادهای معاونت ارتباط با ادمین: @m_ertebat راه‌های‌ ارتباط مستقیم با مریم کارگرنجفی، معاون وزیر نیرو در امور سرمایه انسانی، تحقیقات و فناوری اطلاعات: پست الکترونیکی m-tahghighat@moe.gov.ir شماره نمابر (فکس) ۸۱۶۰۶۴۰۴ _ ۰۲۱
مشاهده در ایتا
دانلود
⭕ معاون اول رئیس‌جمهور در جلسه شورای اقتصاد خبر داد: 🔻تصویب دستورالعمل چارچوب برنامه‌های صرفه‌جویی در مصرف انرژی با مشارکت بخش خصوصی 🔻لزوم همکاری آحاد جامعه در صرفه‌جویی مصرف انرژی 🔹دستورالعمل چارچوب برنامه‌های صرفه‌جویی در مصرف انرژی با مشارکت بخش خصوصی در جلسه روزگذشته شورای اقتصاد مورد بررسی قرار گرفت./ پاون 🌐 مشروح خبر @niroo_tahghighatکانال "بله"کانال "ایتا"
📸 تصاویری از تلاش همکاران محترم تصفیه‌خانه شماره یک تهران(جلالیه) برای شست‌وشوی تاسیسات به‌منظور ارتقاء و حفظ سلامت و کیفیت آب (آبفای کشور) @niroo_tahghighatکانال "بله"کانال "ایتا"
⭕ رئیس سازمان برنامه و بودجه در نشست مدیران صنعت آب و برق: 🔻سازمان برنامه و بودجه تمام قد از برنامه‌های وزارت نیرو پشتیبانی می‌کند 🔻ابزار قیمت ناترازی‌ها را به تعادل خواهد رساند 🔻با اتکا به توانمندی و ایده‌های نو با موفقیت از ناترازی آب و برق عبور می‌کنیم 🔹"سید حمید پورمحمدی" معاون رئیس‌جمهور و رئیس سازمان برنامه و بودجه با بیان اینکه سازمان برنامه و بودجه تمام قد از برنامه‌های وزارت نیرو پشتیبانی می‌کند، افزود: ابزار قیمت یکی از ابزار‌های مهم و کارآمدی است که برای ایجاد تعادل در میزان عرضه و تقاضای برق و آب و حل مشکل ناترازی باید از آن استفاده کرد./ پاون 🌐 مشروح خبر @niroo_tahghighatکانال "بله"کانال "ایتا"
فعلا قابلیت پخش رسانه در مرورگر فراهم نیست
مشاهده در پیام رسان ایتا
🎥 فاز اول بزرگترین نیروگاه خورشیدی ایران وارد مدار می‌شود 🔹بزرگترین نیروگاه خورشیدی ایران و بیستمین نیروگاه بزرگ خورشیدی در دنیا با ظرفیت ۶۰۰ مگاوات در شرق اصفهان در حال تکمیل است./ خط انرژی @niroo_tahghighatکانال "بله"کانال "ایتا"
⭕ مدیرعامل نیروگاه شهید رجایی عنوان کرد: 🔻جایگاه شاخص ایران به لحاظ راندمان نیروگاه‌های حرارتی در جهان 🔻۹۴ درصد برق کشور توسط نیروگاه‌های حرارتی تأمین می‌شود 🔹مدیرعامل نیروگاه شهید رجایی با بیان اینکه به لحاظ راندمان نیروگاهی ایران جزء دوازده کشور جهان است، افزود: با وجود اینکه ۸۲ درصد از ظرفیت نیروگاهی کشور به نیروگاه‌های حرارتی اختصاص دارد، اما بیش از ۹۴ درصد برق مصرفی کشور توسط نیروگاه‌های حرارتی تأمین می‌شود. 🌐 مشروح خبر @niroo_tahghighatکانال "بله"کانال "ایتا"
🔻کاهش ۸۵ درصدی مصرف آب واحد بخار نیروگاه اصفهان مديرعامل شركت مديريت توليد برق اصفهان: 🔹با تکمیل پروژه تبدیل برج خنک‌‌کن "‌‌تر" واحد پنجم نیروگاه اصفهان به برج خشک شاهد صرفه‌جویی ۸۵ درصدی مصرف آب در این واحد ۳۲۰ مگاواتی خواهیم بود. 🔹وی با تاکید بر اینکه این برج خشک توسط متخصصان داخلی طراحی و ساخته خواهد شد، گفت: اجرای این پروژه موجب صرفه‌جویی ۸۵ درصدی در مصرف آب نیروگاه شده و کمک شایانی به حفاظت از محیط‌زیست، حفظ منابع آبی استان و پایداری واحد ۳۲۰ مگاواتی نیروگاه خواهد کرد./ برق حرارتی @niroo_tahghighatکانال "بله"کانال "ایتا"
⭕ وزیر نیرو نشست با مدیران ارشد صنعت آب و برق و کارکنان ستادی: 🔻بدمصرفی عامل ناترازی در کشور است 🔻جمعیت کشور پس از انقلاب بیش از دو برابر و تولید برق ۱۳ برابر شده است 🔻ضرورت گفتمان‌سازی درست به منظور تغییر و بهبود رفتار مصرفی آب و برق 🔹دکتر علی‌آبادی، وزیر نیرو تصریح کرد: جمعیت کشور از ۳۶.۲ میلیون نفر در سال ۱۳۵۷ به ۸۲ میلیون نفر در سال ۱۴۰۳ رسیده، این در حالی است که در همین مدت ظرفیت برق کشور بیش از ۱۳ برابر رشد داشته است، در واقع امروز در کشور با مساله بدمصرفی منابع آب و برق مواجه هستیم./ پاون 🌐 مشروح خبر @niroo_tahghighatکانال "بله"کانال "ایتا"
⭕ معاون برنامه‌ریزی و اقتصادی وزارت نیرو مطرح کرد: 🔻همکاری وزارت نیرو با سازمان برنامه و بودجه برای تحقق رشد ۸ درصدی برنامه هفتم 🔻ارائه برنامه مشترک به رئیس‌جمهور برای ایجاد جذابیت در صنعت آب و برق 🔹رضایی، معاون برنامه‌ریزی و اقتصادی وزارت نیرو با بیان اینکه سرمایه‌گذاری در صنعت آب و برق از طریق اصلاح ساختار اقتصادی جذاب خواهد شد، گفت: وزارت نیرو در راستای تحقق رشد ۸ درصدی برنامه هفتم توسعه و حل مشکل ناترازی در صنعت آب و برق در تعامل کامل با سازمان برنامه و بودجه اقدامات مؤثری را برای اصلاح اقتصادی در دستور کار قرار داده است./ پاون 🌐 مشروح خبر @niroo_tahghighatکانال "بله"کانال "ایتا"
⭕ نایب رئیس کمیسیون انرژی: 🔻راهی جز بهینه‌سازی مصرف انرژی نداریم 🔻تشکیل سازمان بهینه‌سازی ذیل ساختار ریاست جمهوری 🔹سنگدوینی، نایب رئیس کمیسیون انرژی مجلس شورای اسلامی تأکید کرد: فارغ از اینکه امروز در حوزه انرژی با ناترازی مواجهیم یا کمبود، مهمترین موضوعی که امروز با آن مواجهیم، بحث بهینه‌سازی مصرف انرژی است./ پاون 🌐 مشروح خبر @niroo_tahghighatکانال "بله"کانال "ایتا"
✳️ «ﺟﻬﺎد ﺗﺒﯿﯿﻦ» و ﺗﺒﯿﯿﻦ ﺳﯿﺎﺳﺖﻫﺎی ﻧﻈﺎم اداری _ بخش اول 🔹ﻣﻔﻬﻮم «ﺟﻬﺎد ﺗﺒﯿﯿﻦ» یکی از ﻣﻔﺎﻫیم اﻧﻘﻼبی اﺳﺖ که در ﺳﺎلﻫﺎی اﺧﯿﺮ ﺗﻮﺳﻂ ﻣﻘﺎم ﻣﻌﻈﻢ رﻫﺒﺮی(مدظله) ﻣﻄﺮح شده و در ﺣﻮزهﻫﺎی ﻣﺨﺘﻠﻒ ﻣﻮرد توجه و بهره‌برداری ﻗﺮار گرﻓﺘﻪاﺳﺖ. یکی از ﻣﻮارد ﻣﻐﻔﻮل مانده کارﺑﺮد ﻣﻔﻬﻮم ﻣﺬکور ﻣﺮﺑﻮط ﺑﻪ ﻧﻈﺎم اداری کشور و ﺑﻪ وﯾژه ﺗﺒﯿﯿﻦ ﺳﯿﺎﺳﺖﻫﺎی کلی ﻧﻈﺎم اداری می‌باشد که ﺗﻮﺳﻂ ﻣﻌﻈﻢ ﻟﻪ در ﺳﺎل ۱۳۸۹ اﺑﻼغ ﺷﺪه‌اﺳﺖ. 🔹ﺳﯿﺎﺳﺖﻫﺎی کلی ﻧﻈﺎم اداری، ﺑﻪ ﻋﻨﻮان ﻣﺤﻮر و ﺧﻄﻮط کلی ﻧﻈﺎم اداری ﻧﻘﺶ ﺑﺴﯿﺎر مهمی درﺗﺪوﯾﻦ ﺑﺮﻧﺎﻣﻪﻫﺎی ﺗﺤﻮلی دستگاهﻫﺎی اﺟﺮايی کشور دارﻧﺪ. در یک دﺳﺘﻪﺑﻨﺪی کلان می‌ﺗﻮان ﺳﯿﺎﺳﺖﻫﺎی کلی ﻧﻈﺎم اداری را در چارچوب ﻧﻈﺎمﻫﺎی ﻣﺪﯾﺮیتی از ﻗﺒﯿﻞ: ﻧﻈﺎم ﻣﺪﯾﺮﯾﺖ ﻓﺮﻫنگ ﺳﺎزﻣﺎنی، ﻧﻈﺎم ﻣﺪﯾﺮﯾﺖ ﻧﻮآوری، ﻧﻈﺎم ﻣﺪﯾﺮﯾﺖ سرمايه اﻧﺴﺎنی، ﻧﻈﺎم ﻣﺪﯾﺮﯾﺖ داﻧﺶ، ﻧﻈﺎم تشکیلات و ﺳﺎﺧﺘﺎرﺳﺎزﻣﺎنی، ﻧﻈﺎم ﻣﺪﯾﺮﯾﺖ ﻓﺮآﯾﻨﺪ، ﻧﻈﺎم ﻣﺪﯾﺮﯾﺖ ﻣﺸﺎرکت ﻣﺮدم و ارﺑﺎب رﺟﻮع، ﻧﻈﺎم ﻣﺪﯾﺮﯾﺖ ﺳﻼﻣﺖ اداری، ﻧﻈﺎم ﺗﻨﻘﯿﺢ ﻗﻮاﻧﯿﻦ اداری و ﻧﻈﺎم ﻣﺪﯾﺮﯾﺖ عملکرد ﻃﺒﻘﻪﺑﻨﺪی کرد. ▫در راستای تبيين سياست‌های کلی نظام اداری، در بخش اول به تشریح سياست‌های نظام اداری مرتبط با فرهنگ سازمانی اشاره می‌گردد. اﻟﻒ) ﺗﻮﺟﻪ ﺑﻪ ﻓﺮهنگ ﺳﺎزﻣﺎنی ﺑﺎ ﺗﺎسی ﺑﻪ ارزشﻫﺎی متعالی اﺳﻼمی و ﺣﻔﻆ کراﻣﺖ اﻧﺴﺎنی یکی از مهمترین ﺟﻬﺖگيریﻫـﺎی ﻣﺴﺘﺘﺮ در ﺳﯿﺎﺳﺖﻫﺎی کلی ﻧﻈﺎم اداری اﺳﺖ. ﺑﻪ ﻟﺤﺎظ ﻣﻔﻬﻮمی، فرهنگ ﺳﺎزﻣﺎنی ﻋﺒﺎرت اﺳـﺖ از ﻣﺠﻤﻮﻋـﻪای از ارزشﻫﺎ، ﺑﺎورﻫﺎ، ﻣﻔﺮوﺿﺎت، ﻣﻌﺎنی و اﻧﺘﻈﺎراتی که اﻋﻀﺎی ﺳﺎزﻣﺎن ﺑﻪ ﻃﻮر ﻣﺸﺘﺮک ﺑﻪ آن اﻋﺘﻘﺎد داﺷـﺘﻪ و از آن ﺑـﻪ ﻋﻨﻮان راﻫﻨﻤﺎی رﻓﺘﺎر و ﺣﻞ ﻣﺴﺎﺋﻞ اﺳﺘﻔﺎده میﻧﻤﺎﯾﻨﺪ. ﻧﻈﺎم ﻣﺪﯾﺮﯾﺖ ﻓﺮهنگ ﺳﺎزﻣﺎنی در اﺑﻌﺎد مختلفی از ﻗﺒﯿـﻞ اﺳﺘﺮاتژی، ﺳﺎﺧﺘﺎر ﺳﺎزﻣﺎنی، اﻫﺪاف، رﻓﺘﺎر ﻓﺮدی و گروهی و... ﺗﺎﺛﯿﺮگذار میﺑﺎشد. در ﺗﺒﯿﯿﻦ ﺳﯿﺎﺳﺖﻫﺎی کلی ﻧﻈﺎم اداری ﻣﺮﺗﺒﻂ ﺑﺎ ﻧﻈﺎم ﻣﺪﯾﺮﯾﺖﻓﺮهنگ ﺳﺎزﻣﺎنی میﺗﻮان ﺑﻪ ﺳﻄﻮح و ﻣﻮﻟﻔﻪﻫـﺎی ذﯾﻞ که ﻣﺴﺘﺨﺮج از ﺳﯿﺎﺳﺖﻫﺎی کلی ﻣﺬکور اﺳﺖ، اﺷﺎره نمود: ۱- رﻓﺘﺎر ﻓﺮدی ○ ﻣﻮﻟﻔﻪﻫﺎی ﻣﺮﺗﺒﻂ ﺑﺎ ﺳﻄﺢ رﻓﺘﺎر ﻓﺮدی در ﺳﯿﺎﺳﺖﻫﺎی کلی ﻧﻈـﺎم اداری ﻋﺒﺎرﺗﻨـﺪ از: ﺗﻘـﻮی، ﺧـﺪاﺑﺎوری، اﯾﺜﺎر، ﺗﻌﻬﺪ و ﺗﺨﺼﺺ، کاردانی، ﺗـﻼش ﻣﻀـﺎﻋﻒ، قناعت داشتن، ﺗﻮاﺿـﻊ، روﺣﯿـﻪ پـیگيـﺮی، ﻋـﺰت ﻧﻔـﺲ، ﺑﺮﻧﺎﻣﻪرﯾﺰی، ﻣﺮدم دوستی، وﻻﯾﺖﻣﺪاری، اﻋﺘﻤﺎد ﺑـﻪ ﻧﻔـﺲ، ﺧﻮدﺑـﺎوری، ﻓﺮﻫﻨـگ‌پـﺬﯾﺮی، ﺷـﻬﺎﻣﺖورزی، پرﺳﺶگری و زﯾﺒﺎيی‌طلبی ۲- رﻓﺘﺎر گروهی ○ ﻣﻮﻟﻔﻪﻫﺎی ﻣﺮﺗﺒﻂ ﺑﺎ ﺳﻄﺢ رﻓﺘﺎر گروهی در ﺳﯿﺎﺳﺖﻫﺎی کلی نظام اداری ﻋﺒﺎرﺗﻨـﺪ از: اﻋﺘﻘـﺎد ﻣﺸـﺘﺮک، ﻋﺰت ﻧﻔﺲ، ﺗﻮاﻓﻖ ﺑﺮ اﻫﺪاف، روﺣﯿﻪ اﯾﺜﺎرگری، رﻋﺎﯾﺖ ﺳﻠﺴﻠﻪ ﻣﺮاﺗﺐ، اﺑﺮاز وﺟﻮد، ﻫﻤﺪلی و ﺗﻌﺎمل، اﯾﺜـﺎر، ﻓﺪاکاری، ﺷﻬﺎدت ﻃﻠبي و اوﻟﻮﯾﺖ ﻣﻨﺎﻓﻊ ﺳﺎزﻣﺎنی ﺑﺮ ﻣﻨﺎﻓﻊ ﻓﺮدی، ﺑﺮاﺑﺮی اﻧﺴﺎنﻫﺎ، ﻣﻬﺎرتﻫﺎی اﺟﺘﻤـﺎعی، کفاﯾﺖ اﺟﺘﻤﺎعی، ﺑﺎور ﺑﻪ کار تیمی و ﻓﺮهنگ گفتگو، ﻓﺮهنگ‌پذﯾﺮی و ﺣﺲ زﯾﺒﺎيی‌ﺷﻨﺎسی ﺳﺎزﻣﺎنی ۳- رﻓﺘﺎر ﺳﺎزﻣﺎنی ○ ﻣﻮﻟﻔﻪﻫﺎی ﻣﺮﺗﺒﻂ ﺑﺎ ﺳﻄﺢ رﻓﺘﺎر ﺳﺎزﻣﺎنی در ﺳﯿﺎﺳﺖﻫﺎی کلی ﻧﻈـﺎم اداری ﻋﺒﺎرﺗﻨـﺪ از: سبک ﻣـﺪﯾﺮﯾﺖ، ﺳﺎﺧﺘﺎر ﻣﻨﻌﻄﻒ و پوﯾﺎ، ﺗﻮﺟﻪ ﺑﻪ اﻗﺘﻀـﺎﺋﺎت، ﺟـﺬب و ﻣﺸـﺎرکت ﻣـﺮدم، رﻗﺎﺑـﺖپـﺬﯾﺮی، ﺷـﻨﺎﺧﺖ اﻫـﺪاف، ﻣﺸﺎرکت در ﺑﺮﻧﺎﻣﻪرﯾﺰی، ﻧﻈﺎم ﺗﺼﻤﯿﻢگيری ﻋﻘﻼيی و ﺷﺎﯾﺴﺘﻪﺳﺎﻻری (دفتر مدیریت بهره‌وری و نوسازی اداری وزارت نیرو) @niroo_tahghighatکانال "بله"کانال "ایتا"
⭕ سرپرست امور نظام‌های جبران خدمت سازمان اداری و استخدامی: 🔻اعلام برقراری مجدد دو هفته مرخصی تشویقی مردان شاغل مشمول قانون مدیریت خدمات کشوری که صاحب فرزند می‌شوند 🌐 https://shenasname.ir/?p=65371 (شناسنامه قانون) @niroo_tahghighatکانال "بله"کانال "ایتا"