🌐محورهای مدیریتی حکومت امام مهدی(عج) چیست؟ (قسمت دوم- تشریح قاعده ی علمی 4+2 ) «فرمول 4+2» بیانگر چهار محور است و دو عرصه ای را که در آن چهار محور اعمال می شوند.این فرمول یک نظام موضوعی به مباحث مطرح در دانش مدیریت بوده و دگردیسی تاریخی در آن به خوبی مورد ملاحظه قرار گرفته، این نظام موضوعی خصوصیت ویژه ای دارد، به گونه ای که قابل قبض و بسط بوده و هرکس به آن بنگرد با مدیریت آشنائی اولیه پیدا می کند و ابتدا و انتهای مباحث را می شناسد و در حقیقت به عنوان یک «بسته علمی» در حوزه دانش مدیریت محسوب می شود. 💠 محورها : ✨مبانی مدیریتی حضرت (برنامه ریزی، سازماندهی، نظارت وکنترل، هدایت و رهبری) ✨مدیریت منابع انسانی( فرآیند گزینش، نظام جبران، حقوق و دستمزد) ✨ مدیریت رفتار سازمانی (هدایت، ایجاد انگیزه، کنترل و تغییر رفتار کارکنان) ✨ مدیریت فرهنگ سازمانی( فرهنگ خدمت، ایثار، اخوت، تعاون و..) 💠 عرصه ها: 💫حوزه های کمی (بر اساس مفروضات)مانند: مدیریت اقتصادی، فرهنگی، آموزشی، سیاسی و نظامی 💫حوزه های کیفی (بر اساس محتوا) مانند: مدیریت استراتژیک، بحران، تحول، زمان و... ✍️این یادداشت قصد دارد با کاوش بر اساس قاعده (4+2) نگاه جدیدی بر ساختار حکومت امام عصر(ع) ارایه نماید، برای اطلاع بیشتر از این موضوع روزهای جمعه با ما همراه باشید.. #مدیریت_در_حکومت_حضرت_حجت(ع)

🌐محورهای مدیریتی حکومت امام مهدی(عج) چیست؟ (محور اول)دستاوردهای مبانی مدیریتی حضرت تقریباً مدیریت پژوهان، اتفاق دارند که وظایف اصلی یک مدیر چهار وظیفه: سازماندهی، برنامه ریزی، نظارت وکنترل و در نهایت هدایت و رهبری است. این وظایف آن قدر اهمیت دارند که گاهی از آن ها به مبانی مدیریت نیز یاد می شود، اما در میان این وظایف، هدایت و رهبری از اهمیت خاصی برخوردار است به گونه ای که شاید بتوان گفت وظایف: مدیر (1+3) است یعنی (رهبری + سازماندهی و برنامه ریزی و نظارت) چرا که هدایت و رهبری یک مدیر خوب، باعث سازماندهی، برنامه ریزی، کنترل، ایجاد و اعمال خواهد شد و در اصل وی نقش ارائه دهنده ی طریق دارد. ✍️این یادداشت قصد دارد با کاوش بر اساس قاعده (4+2) نگاه جدیدی بر ساختار حکومت امام عصر(ع) ارایه نماید، برای اطلاع بیشتر از این موضوع روزهای جمعه با ما همراه باشید.. #مدیریت_در_حکومت_حضرت_حجت(ع)

🌐محورهای مدیریتی حکومت امام مهدی(عج) چیست؟ 💠محور اول: دستاوردهای مبانی مدیریتی حضرت - سازماندهی در تعریف سازمان آمده است؛ «سازمان پدیده ای اجتماعی به شمار می آید که به طور آگاهانه هماهنگ شده و دارای حدود و ثغور نسبتاً مشخص بوده و برای تحقق هدف یا اهدافی بر اساس یک سلسله مبانی دائمی فعالیت می کند. [1] سازماندهی فرآیندی است که طی آن، با تقسیم کار میان افراد و گروه های کاری و ایجاد هماهنگی میان آنها، برای کسب اهداف سازمان تلاش می‎شود. ما حصل سازماندهی امام مهدی(عج) در حکومت خویش عینیت دادن امامت و امارت است. اتحاد امامت و امارت، شیوه تعیین ریاست و ولایت؛ یا عینیت یافتن سیاست و دیانت در شخص واحد است، به گونه‎ای که این شخص واحد، متصدی امور و شئون دین، حاکم امور و روابط های اجتماعی و دنیوی مردم نیز هست. مطابق این دیدگاه قداست و کیاست درهم آمیخته می گردد بنحوی که اراده‎ای واحد هر دو حیث دنیا و آخرت را محوریت می نماید و در عین حال پرده از ناکارآمدی و بن بست رسیدن سایر حاکمیت ها و سازماندهی ها برمی‎دارد. اتحاد امامت و امارت تفکیک بین اداره دین و دنیا را برنمی تابد. به عبارت دیگر ولایت یک ولی یا یک والی مشروع بر جامعه دو شعبه امامت و امارت را درهم و با هم خواهد داشت. در حقیقت امامت و امارت از شئون مقوّم ولایت و به منزله جنس و فصل آن عمل خواهند کرد. در این اصطلاح‌ امامت، مدیریت امور دینی و امارت، مدیریت و فرماندهی امور سیاسی اجتماعی را به عهده دارد. و با اتحاد آن دو در متن «ولایت»، مدینه فاضله اسلامی، زیر بنای خود را شکل خواهد داد.[2] در روایات ظهور امام مهدی(عج) عبارت «امر جدید» در هفت حدیث ذکر شده است. که یکی از احتمالات قوی در مورد مراد از «امر جدید» همین اتحاد امامت و امارت می‎باشد.[3] ┈┈••✾🍃🌺🍃✾••┈┈• 📚[1]: توسلی، غلامعباس؛ نظریه های جامعه شناسی، تهران، سمت، 1382، 📚[2]: جوادی آملی، جامعه و قرآن، قم: نشر: اسراء، 1388 📚[3]: جوادی آملی، عبدالله، ادب فنای مقربان، قم: اسراء، 1388 #مدیریت_در_حکومت_حضرت_حجت(ع) @nmotahari7

🌐محورهای مدیریتی حکومت امام مهدی(عج) چیست؟ محور اول؛ دستاوردهای مبانی مدیریتی حضرت- سازماندهی ✨یکی از وظایف اساسی مدیریت نظارت و کنترل است که بدون آن تحقق اهداف مدیریت امکان‎پذیر نخواهد بود. اگر خداوند برای مردم سرپرستی که زمام امور را به دست بگیرد و نظارت عادلانه داشته باشد قرار ندهد، نظام جامعه از هم پاشیده، دین تضعیف و سنت‎ها و احکام الهی تغییر می یابد. نظارت و کنترل امام مهدی(عج) در ساختار مدیریت حکومتی‎اش، نظارتی کامل و همه جانبه است و شامل تمامی فعل و انفعالات موجودات، انسان‎ها و دیگر مدیران تحت امر می باشد. 💫دستاورد نظارت حکومت امام مهدی(عج) را می‎توان در سه سطح خلاصه کرد: 1- نظارت از خود(نظارت خود حضرت(ع) بر افراد و سازمان های تحت امرش که نظارت بسیار دقیق و خالی از ابهام و ایهام است) 2- نظارت در خود(امر به معروف و نهی از منکر یک نظارت عمومی و همگانی شده و کسی فرصت و اجازه گناه یا جرمی را ندارد) 3- نظارت بر خود(بینش و باور تمام افراد با ظهور ایشان به حدی ارتقاء می‎یابد که خود را در محضر خداوند متعال و ولی امر او می‎یابند و از این که بخواهند مرتکب امر ناشایستی شوند، به شدت پرهیز دارند) ✨امام قلب عالم امکان است و هیچ چیز از محضرش غایب نیست، اما بهترین نوع نظارت این است که نظارت درونی تقویت شود تا نیاز به نظارت بیرونی نباشد و روایات اسلامی اشاره به چنین دستاوردی در حکومت امام مهدی(عج) دارد. #مدیریت_در_حکومت_حضرت_حجت(ع) @nmotahari7

🌐محورهای مدیریتی حکومت امام مهدی(عج) چیست؟ محور اول: دستاوردهای مبانی مدیریتی حضرت- رهبری ✨برخی از صاحب نظران، رهبری را بسیار فراتر از مدیریت می دانند و معتقدند که رهبران سازمانها نباید الزاماً مدیران آن سازمان ها هم باشند. کوتاه آن که رهبری را فرآیند «نفوذ» و «هدایت» می‎نامند. از میان وظایف مدیریت، رهبری را باید از سه وظیفه سازماندهی، برنامه‎ریزی و نظارت که در قسمتهای قبل به آنها اشاره شد بالاتر دانست؛ چرا که باید هم نفوذ در افراد تحت امر خود داشته باشد و هم آنها را هدایت کند.[1] هدایت نیز دو نوع است «ارائه طریق» و «ایصال الی المطلوب» در مضمون آیه شریفه «اهْدِنَا الصِّراطَ الْمُسْتَقیم» [2] همان ایصال به مطلوب است و خداوند این ایصال را بر خویش وظیفه می‎داند. «إِنَّ عَلَینا لَلْهُدی»[3] اما «ارائه طریق» را به انبیاء و اوصیاء واگذار کرده است البته به اذن خویش. هدایت سازمانی از مقوله ارائه طریق است و از نوع هدایت تکوینی عامه؛ به این معنا که اداره و تدبیر امر با امکانات خدادادی میسر می شود و اگر هدف سازمان با هدف الهی یکی شود ارائه و ایصال با هم تحقق خواهند شد. 💫عنصر دیگر رهبری، «نفوذ» است و آن عبارت است از تاثیرگذاری بر افراد به طوری که با انگیزه درونی به سوی اهداف و مسیر تعیین شده حرکت کنند در قرآن کریم هم آمده «مسلّماً کسانی که ایمان آورده و کارهای شایسته انجام داده اند، خداوند رحمان، محبّتی برای آنان در دل‎ها قرار می دهد»[4] ✨در تعابیر اسلامی رشد عبارت است از شایستگی و لیاقت برای نگه داری و استفاده و بهره برداری صحیح از وسائل و سرمایه های حیات آمده است. با توجه به اینکه امامت مرادف رهبری است، مدیریت یک امام همان قدرت هدایت، توانایی، شایستگی، نگه داری و استفاده و بهره برداری صحیح از وسائل و سرمایه های حیات خواهد بود.در محور چهارم (فرهنگ سازمانی) نقش رهبری در ایجاد فرهنگ مطلوب و نهادینه کردن آن روشن‎تر خواهد شد. 📚[1]: الراوندی، الخرائج و الجرائح،1411ق 📚[2]: (فاتحه: 6) 📚[3]: (لیل: 12). 📚[4]: آیه 96 سوره مریم #مدیریت_در_حکومت_حضرت_حجت(ع) @nmotahari7