♻️⚜ خاتمه #پرونده_پنجم ⚜♻️ #معصومه_ابتکار

در قاموس #مخاطب_خاص ِ ما، نقد امام معصوم ، جایز بوده، ولی! حقِّ نقد لایحه بودجه ۱۴۰۰، وجود ندارد! هرکس هم نقد کند به تقابل با این #مخاطب_خاص متهم میشود!! ماجراهای ما و #مخاطب_خاص #بودجه۱۴۰۰ @nofoz_shenasi

خطاب حضرت امام به جناب #رییس_جمهور محترم: «به حرفهایی که میزنید یک قدر هم عمل کنید!» #سرطان_اصلاحات #مخاطب_خاص @nofoz_shenasi

⭕️ حجت الاسلام پژمانفر ، رئیس کمیسیون اصل 90 مجلس : 🔷 صدها هزار شکایت مردم از آقای حسن روحانی ، به کمیسیون اصل 90 مجلس رسیده است . 🙏 # شما هم به پویش مردمی شکایت از آقای حسن روحانی بپیوندید تا ان شاءالله در آینده نزدیکی شاهد فراهم شدن زمینه رسیدگی قانونی به جرائم متعدد و گسترده ایشان ـ از جمله وارد آوردن خسارات فراوان به کشور و میلیون ها خانواده ـ در دادگاه باشیم . 🔴⬅️ با مراجعه به لینک زیر و ثبت شکایت خود، به موج مردم انقلابی و مؤمن بپیوندید 👇 http://asle90.24on.ir 🔴👈 لطفا در نشر این پست و گسترش این پویش کوتاهی نکنید. 💯🔸یقینا چشم مجلس و قوه قضائیه به مطالبات عمومی مردم است👌 #پویش_شکوائیه_از_روحانی #محاکمه_خائنین #اصل_نود

جهانگیری: ما راه انداختیم اقتصاد کشور رو... ماشین اقتصاد کشور راه افتاده... سرعتش کمه ولی سرعتشم زیاد میشه‌😒😒 #سرطان_اصلاحات #جهانگیری @nofoz_shenasi

#نامزد_اصلح / ۱ ❇️نامزد ریاست جمهوری باید دارای آن ویژگی ها باشد، وی باید طبق اصل 115 قانون اساسی رجل مذهبی، سیاسی، #مدیر و #مدبر هم باشد. 🔸در خصوص #مدیر و #مدبر بودن می توان مطالبی را عرضه نمود. به نظر می رسد تشخیص مدیر ومدبر بودن یک فرد نیاز به بررسی همه جانبه دارد وباید جوانب مختلف امر وسوابق افراد را از جهات گوناگون از جمله سوابق اجرایی، در نظر گرفت و در مجموع وعرفاً به این تشخیص رسید که آیا او مدیر ومدبراست یا نه؟ ادامه .... @nofoz_shenasi

#نامزد_اصلح / ۲ سئوالی که در اینجا ممکن است مطرح شود این است که برای مدیر ومدبر بودن لزوماً می بایست سابقة اجرایی وجود داشته باشد یا اینکه این شاخص ها را می توان به نحو دیگری تشخیص داد؟ در پاسخ می توان گفت که بررسی سوابق اجرایی افراد، شاخص خوبی برای تشخیص تدبیر وتدَبر وسنجش مدیریت آنهاست اما لزوماً ارتباط مستقیمی ممکن است بین این دو وجود نداشته باشد. با این توضیح که موفقیت در پستهای غیر از ریاست جمهوری لزوماً به معنای موفقیت در پست ریاست جمهوری نیست. ادامه .... @nofoz_shenasi

#نامزد_اصلح / ۳ ❇️نکته دیگری که باید متذکر شد این است که باید بین مدیر بودن ومدبر بودن تفکیک قایل شد و آنها را یکسان تلقی نکرد. به نظر می رسد مدیر بودن بیشتر به روش ادارة درست مجموعه وگروه ارتباط دارد. در حالی که مدبر بودن بیشتر تکیه بر درست، منطقی، همه جانبه وحکیمانه فکر وتدبر وبرنامه ریزی کردن است. ادامه .... @nofoz_shenasi

#نامزد_اصلح / ۴ ❇️ممکن است یک شخص مدیریت خوب داشته باشد ولی خیلی مدبر نباشد. در واقع این دو همدیگر را تکمیل وتقویت می کنند. 👈همچنین ممکن است شخص کارها را خوب تدبیر، تجزیه وتحلیل وبرنامه ریزی کند ولی خودش در عمل نتواند یک مجموعه زیر نظر خود را به خوبی اداره ومدیریت کند. 👈مدیریت یک ویژگی ها ی عملی واجرایی خاص را می طلبد. به عبارتی دیگر می توان اینگونه بیان کرد که مدیریت بیشتر جنبه عملی واجرایی دارد در حالی که مدبر بودن بیشتر جنبه فکری، برنامه ریزی و.......دارد. ادامه .... @nofoz_shenasi

#نامزد_اصلح / ۵ ❇️یک مدیر با ویژگی های خاص عملی واجرایی اگر مدبر هم باشد می تواند به خوبی انجام وظیفه نماید. لذا باید هردو در کنار هم باشند تا کارها به خوبی سروسامان گیرد. @nofoz_shenasi

https://www.opensocietyfoundations.org/events/discussion-forum-iranian-un-ambassador اعلام رسمی بنیاد سوروس مبنی بر گفتگوهای ظریف با مقامات آمریکایی در قالب این موسسه #پرونده_سی_و_چهارم

بیل ریچاردسون و بیل کلینتون @NOFOZ_SEHNASI