📌چالش فهم تشکیلاتی 🔸ابتدا کار باسختی زیاد، کیفیت کم، کندی و البته بامدیریت صورت می‌گرفت. فردی نظر میدهد و کسی به او توجهی ندارد و اهمیتی داده نمی‌شود. به کار خود ادامه می‌دهد تا جلب توجه کند و نظریه خودش رو ثابت کند. بعد از اینکه بقیه کارش را دیدند و جلب توجه کرد، نظریه خودش را ارتقا داد و به یک ثباتی رسید. کار سریع‌تر و با کیفیت بیشتر و با عوامل کمتر و بدون هیچ سختی انجام شد پس باید به نظریه‌های جدید بها بدهیم تا جای رشد داشته باشند. ✍جناب آقای هادی مافی #نوجوان_پیشرو #فهم_تشکیلاتی @nojavanepishro

📌چالش فهم تشکیلاتی 🔸این انیمیشن به یک گروه تشکیلاتی و همکاری اشاره کرده است و به ما نشان می‌دهد که هر چیزی یا کاری را به زور به کسی تحمیل نکنیم و سخت نگیریم... مورچه‌ی بالای درخت حالت فرماندهی به خودش گرفته بود که به بقیه دستور می‌داد اما نمیدانست چگونه کارها را درست اداره کند تا هم آذوقه بیشتری جمع آوری شود وهم به بقیه مورچه‌ها با کار کردن خسته نشوند و مورچه قرمز که از نظر رییس مورچه‌ها، بازیگوش و تنبل بود با درست فکر کردن، کارها را راحت‌تر و آسان تر برای بقیه مورچه‌ها ساخت و برای رهبری کردن مورچه‌ها روش ساده تری پیدا کرد. این نشان می‌داد که با درست فکر کردن بهترین کار را با همکاری همدیگر میتوانیم انجام دهیم و همیشه موفق باشیم. ✍جناب آقای مبین زلکی بختیاری #نوجوان_پیشرو #فهم_تشکیلاتی @nojavanepishro

📌چالش فهم تشکیلاتی 🔸در اول داستان یک مورچه بازیگوش بود که ایده‌های زیادی داشت تا کار راسریعتر پیش ببرد ولی رئیس انها مخالفت کرد. بعد که دید بقیه‌ی مورچه‌ها از این ایده خوششان آمد قبول کرد... باید برای انجام دادن کار از نظرات و انتقادات دوستان اگر موثر بود استفاده کنیم. توشه‌ای برای زمستان یا همان اخرت‌مان جمع کنیم. با نظم و احترام کار کنیم که رفتار وکردار ما نشانه‌ی ادب و تربیت ماست. ✍جناب آقای مهدی منصوری #نوجوان_پیشرو #فهم_تشکیلاتی @nojavanepishro

📌چالش فهم تشکیلاتی 🔸این انیمیشن به یک همکاری اشاره کرده است که دارای سرگروه بوده و آن سرگروه همه چیز را تحت نظر خود قرار داده است. جمع آوری برگ‌ها قانون و روشی داشت و همه مورچه‌ها به همون روش و قانون عمل می‌کردند، از بین آن مورچه‌ها یک مورچه با بازیگوشی و کارهای خارج از قانون عمل میکرد و باعث عصبانیت سرگروه خود شده بود و سرگروه آن مورچه را بخاطر کارهایش تنبیه کرد. این مورچه در ابتدا باعث خرابکاری در آن سیستم شد ولی در آخر توانست یک روش ساده و راحت را کشف کند و باعث پیشرفت در آن سیستم شود. ✍جناب آقای سید محمدمهدی موسوی #نوجوان_پیشرو #فهم_تشکیلاتی @nojavanepishro

📌چالش فهم تشکیلاتی 🔸این انیمیشن خلاقانه و بسیار جذاب نمایشی از یک کار تیمی منظم و دقیق با چاشنی خلاقیت و لذت است، این انیمیشن با هنرمندی تمام، تفاوت رهبری با مدیریت رو نشون میده و اینکه افراد خلاق چطوری میتونن دنیای ما رو به جایی شادتر و بهتر بدل کنند و اینکه به جوانان فرصت دهیم که ایده بدهند و اگر خوب بود آن را عملی کند و اینکه کار رو گروهی انجام دهیم و انگیزه کار را داشته باشیم. ✍جناب آقای علی علوانیان #نوجوان_پیشرو #فهم_تشکیلاتی @nojavanepishro

📌چالش فهم تشکیلاتی 🔸می‌توانیم کارها یا فعالیت‌های خود را به چند روش انجام دهیم و فقط متکی به یک روش نباشیم؛ همان طور که اگر برنامه‌های گوشی خودمان را به‌روزرسانی نکنیم، در آینده به مشکل میخوریم. ما باید سعی کنیم زندگی خودمان را مدام تقویت و به‌روز رسانی کنیم و خود را تنها به یک زمان محدود نکنیم و اگر مشکلی در سیستم یا الگوریتم پیش آمد آن مشکل را به یک فرصت خوب تبدیل کنیم. ✍جناب آقای محمدعلی سالمی #نوجوان_پیشرو #فهم_تشکیلاتی @nojavanepishro

📌چالش فهم تشکیلاتی 🔸در ابتدا دقت کنید که حتی مورچه، این موجود کوچک خدا نیز طبق دستور سرگروه یک هدف را دنبال کرده و به فکر جمع آوری برگ درختان است. در این میان یکی از مورچه‌ها به فکر افتاد تا روش جدیدی کشف کند، او خطر را به جان خرید و سرزنش‌های سرگروه را تحمل کرد اما موفق شد. خداوند به ما عقل داده تا فکر کرده و برای رسیدن به هدف تلاش کنیم، مورچه با فکر و ابداع خود موفق شد. ✍جناب آقای علیرضا مطوری #نوجوان_پیشرو #فهم_تشکیلاتی @nojavanepishro

📌چالش فهم تشکیلاتی 🔸این انیمیشن راجع به نقش خلاقیت‌های فردی و تاثیر آن در کارجمعی ساخته شده است. در این داستان کوتاه؛ گروهی از مورچه‌ها را می‌بینیم که توسط یک رهبر هدایت و مشغول به جمع آوری آذوقه می‌شوند که در میان آن‌ها مورچه‌ای با خلاقیت و با استفاده از فکر، توانست روشی با سرعت و بازدهی زیاد برای جمع آوری آذوقه ابداع کند. ✍جناب آقای حسین ملک آبادی #نوجوان_پیشرو #فهم_تشکیلاتی @nojavanepishro

📌چالش فهم تشکیلاتی 🔸این انیمشن توجه به یک کاری گروهی و جمعی می‌باشد که کار آن‌ها تحسین آمیز است. مورچه‌ها توانستند گروه خوبی تشکیل بدهند ولی یکی از مورچه‌ها خیلی زیاد درگیر بازیگوشی بود و کار به کندی انجام میشد. گاهی باید به حرف بقیه هم گوش کنیم که شاید هر نفری یک ایده خاصی داشته باشد‌... یکی از مورچه‌ها با ایده ی خوبش توانست کار را سریع‌تر جمع کند و هر سه نفر یک گروه شدند. و در آخر، دقت کنیم کار اشتباه یکی از اعضای گروه باعث نشود کل مجموعه در خطر بیفتد. ✍جناب آقای علی اصغر ثامری #نوجوان_پیشرو #فهم_تشکیلاتی @nojavanepishro

📌چالش فهم تشکیلاتی 🔸زندگی گروهی و اجتماعی مورچه‌ها را می‌بینیم که در ظاهر منظم، هماهنگ و با تبعیت از رهبر برای رسیدن به هدف معین تلاش می‌کنند. اما دقیق‌تر که نگاه می‌کنیم، یکی از مورچه‌ها متفاوت از دوستانش عمل کرده و راه جدیدی را انتخاب می‌کند. ابتدا با مخالفت رهبر گروه مواجه می‌شود اما کار او سرعت را بیشتر کرده و باعث صرفه‌جویی در زمان می‌شود. در انتها نه‌تنها مورد انتقاد قرار نمی‌گیرد بلکه از سرعت عمل و ارزش زمان، پی می‌برند که راه صدساله را در کمترین زمان می‌توان پیمود. ✍جناب آقای عباس فرحانی #نوجوان_پیشرو #فهم_تشکیلاتی @nojavanepishro

📌چالش فهم تشکیلاتی 🔸نتیجه گرفتم که مورچه کوچک بخاطر کنجکاوی زیاد مشکلاتی را بوجود می‌آورد و بعد از دیدن مشکل‌ها، خودش راهی آسان‌تر مثلا برای حمل و نقل برگ‌ها پیدا می‌کند. و نتیجه گیری مهم انیمیشن این است که برای کارها فقط به یک روش متکی نباشیم. ✍جناب آقای محمدمهدی سالمی #نوجوان_پیشرو #فهم_تشکیلاتی @nojavanepishro

🖇باتشکر از شرکت کنندگان چالش #فهم_تشکیلاتی به اطلاع میرساند تا شنبه(فردا) و ساعت ۲۰ فرصت دارید با ارسال دیدگاه خودتون برای دیگران، گروه‌ها و کانال‌های مختلف میزان بازدید پیام خود را افزایش دهید. دو برنده از نگاه مربیان و یک برنده از طریق میزان بازدیدها مشخص خواهد شد✌️ #نوجوان_پیشرو @nojavanepishro