💠چالشهای پیش روی حجاب برتر،آسیب شناسی، اقدامات و راهکارهای درمانی جهت تقویت عفاف در بین افراد دسته اول 💠راهکار درست، منطقی و اثرگذار برای رفع هر چالش و مشکل ، شناسایی مبنا و ریشه های مشکل و چالش مربوطه است تا برای برطرف شدن اون، طرح ریزی عملیاتی داشته باشیم وقتی چهار دسته فوق رو بررسی میکنیم متوجه میشیم هرکدام از دسته ها یک علت مختص به خود دارن.یعنی به صورت عام نمیتونیم برای همه این افراد نسخه بپیچیم. 💠دسته اول افرادی که محجبه چادری هستند اما روابط نسبتا آزادی با آقایان در محیط اداره یا در سطح وسیعتر، جامعه دارند. به اصلاح امروز کمی اوپن رفتار می کنند.راحت با آقایان ارتباط می گیرند. رفتار بگو و بخند دارند و اون چارچوب های لازم رو در برخوردها رعایت نمی کنند. بررسیهای اولیه حاکی از آن است که این افراد در حوزه مبانی فکری و محاسباتشون دچار اختلال شدند. این افراد درک و تصور و نگاه درستی از روابط اجتماعی و روابط عمومی ندارند. هنگام تذکر دادن به برخی از این افراد در خصوص روابط عمومی بدون چارچوب با آقایان ، رفتار خود را اشتباه تلقی نکرده و در مقابل این توصیه ها و تذکرات گارد می گیرند و میگویند:"ما بالاخره همکاریم و مثل خواهر و برادریم و بین ما حریم ها و خطوط قرمزحفظ میشه. زمان قدیم نیست که زنها خانه نشین باشن و بالاخره باید حدی از روابط اجتماعی برقرار بشه. زن امروز نمیتونه توی خونه باشه. زمانه تغییر کرده و روابط اجتماعی به این شکله.... ." و وقتی دم از حفظ حریم میزنیم بلافاصله مصداق زن خانه دار رو مثال میزنند. هر چند در نگاه آنها، نگاه هیز و رابطه جنسی نامشروع قابل قبول نیست اما ✨۱-چارچوب روابط عمومی برای این افراد درست تبیین نشده و اساسا روابط اجتماعی و عمومی در ذهن این افراد دارای چارچوب مشخصی نیست. ✨۲-از طرف دیگه به روابط زن و مرد نگاه سطحی و سرسری دارند و کنه موضوع برای این افراد مشخص نیست ✨۳- به خیال خام خود تصور میکنند به این درجه از ملکه تقوا رسیده اند که بتوانند خود رو تحت هر شرایطی در برابر یک مرد نامحرم حفظ کنند و مردان نیز نمی توانند به خطوط قرمز او نزدیک شوند و شاکله و چارچوب رفتاری وی برای آقایان همکار تبیین شده است و به نوعی در این خصوص دچار عجب و غرور شده اند. ✨۴-در نوع روابطشون با همکاران مرد درک درستی از ویژگی های شخصیتی، روانشناختی و جذابیت های جنسی زن و مرد ندارند. ✨۵-به زعم و گمان باطل این افراد، تقید به واجبات و مستحبات عامل بازدارنده ای در مقابل یک مرد نامحرم است. در حالی که بزرگان دین با وجود دارابودن ویژگی معصومیت به نفس خود اعتماد نمیکردند. بعنوان نمونه پیشدستی نکردن امیرالمومنین ع در سلام کردن به بانوان جوان. در واقع برای این دسته از بانوان قصه آتش و پنبه درست جا نیفتاده است . در درون همین دسته اول،بعضا به دلیل سهل انگاری و سطحی نگری شاهد هستیم که کار به روابط نامشروع منتهی شده و در نهایت منجر به ازهم پاشیدگی زندگی طرف مقابل شده و هزینه های متعددی هم برای هر دو طرف به وجود آمده و جو ناامنی فکری و روانی و از بین رفتن قبح گناه در محیط اداری و فراتر از آن در سطح جامعه را ایجاد نموده است. 🍃ادامه دارد.... #عفاف #آسیب_شناسی_حجاب_منهای_عفاف #اقدامات_و_راهکارهای_درمانی #جهاد_تبیین_واجب_فوری_عینی_قطعی 🧕الگوی سوم ⇩⇩⇩ https://eitaa.com/joinchat/1610547427Cbbb66057a1

💠اقدامات و راهکارهای درمانی جهت تقویت عفاف در بین افراد دسته اول 🌟راه تقویت عفاف برای این دسته از افراد طبیعتا پس از ریشه یابی و آسیب شناسی، تبیین به اشکال مختلف می باشد. از جمله: 🔆 ۱- تبیین در قالب کار فرهنگی رسانه ای 🔆۲-تبیین در قالب نشست های گروهی و کارگاه های تخصصی آموزشی و...... ⚜نکته: تذکر برای این افراد غالبا کارساز نیست. چون همانطور که پیشتر گفتیم اساسا از نظر ذهنی درک درستی از اشتباه خود ندارند و حتی بعضا تصور می کنند ما(طرف مقابل او) درک درستی از روابط عمومی نداریم و ممکن است این کار به لجبازی این افراد بینجامد چون همانطور که گفتیم بعضی از افراد این دسته حتی خود را اهل ایمان و تقوا و راز و نیاز شبانه، نماز شب و حافظ قرآن نماز شب معرفی می نمایند. اینکه میگویم تذکر کارساز نیست به این معنا نیست که کلا ابزار تذکر رو رها کنیم بلکه اثرگذاری قابل توجهی در این مورد حاصل نمیشود. ادامه دارد.... #عفاف #آسیب_شناسی_حجاب_منهای_عفاف #اقدامات_و_راهکارهای_درمانی 🧕الگوی سوم ⇩⇩⇩ https://eitaa.com/joinchat/1610547427Cbbb66057a1

📚چالشهای پیش روی حجاب برتر،آسیب شناسی، اقدامات و راهکارهای درمانی جهت تقویت عفاف در بین افراد دسته دوم و سوم در بحث دسته دوم و سوم وقتی بیشتر به بررسی و تجزیه و تحلیل می پردازیم به مقوله روانشناختی و عقده های درونی این افراد می رسیم که نشات گرفته از خودکم بینی و اعتماد بنفس پایین اکثر آنهاست و متوجه میشیم این افراد بعضا در محیط خانه به درستی دیده نشدند و یا اهمیتی بهشون داده نشده و لذا در محیط بیرون از خانه از جمله محیط اداری به انواع و انحاء مختلف به جلوه گری می پردازند و به دلیل تلقین احساس کمبود و خلا، قادر به تعریف شخصیت واقعی خود رو در محیط بیرون از خانه نیستند. دسته ای که چادری هستند ولی در محیط کار بدون چادر ، نیز نمیخواهند متفاوت با جامعه ای باشند که در درون آن قرار گرفته اند. این افراد از درون مساله دارند و غالبا برخی از افراد دسته دوم و سوم به این موضوع اقرار دارند که کارشون ایراد داره و حجاب فقط مختص بیرون از محل کار نیست اما خود رو قادر به رفع ایراد خود نمیداند و گاها اظهار می دارد: "دست خودم نیست.خجالت می کشم متفاوت با بقیه باشم". مقصود از خجالت کشیدن در اینجا از نظر روانشناختی احساس سرافکندگی و عدم اعتماد بنفس است. این افراد معتقد به قاعده خواهی نشوی رسوا همرنگ جماعت شو هستند. دسته ای هم چادری اند اما از آرایشهای جلب توجه استفاده می کنند به این دلیل است که می خواهند در جمع دیده شوند. برای دسته های دوم و سوم برگزاری دوره آموزشی و تبیین به اشکال مختلف بی فایده است.تنها راه حل موثر برای این افراد ⇩⇩⇩ ۱-تقویت اعتماد به نفس ۲_تجلیل از آنها در محیط اداری جهت بازگشت به اعتماد به نفس(تجلیل از چنین افرادی باعث میشه با افتخار بر حفظ حجاب برتر خود پابرجا بمانند و کمبودهای روانی چنین افرادی تامین خواهد شد.باید به چنین افرادی القا نمود که زیبایی به ظاهر محدود نیست.) ۳- تغییر الگوسازی و ۴- تعریف و تفهیم و تصویرسازی مفهوم واقعی زیبایی و ایجاد باور زیبایی حقیقی در آنها(از جمله زیبایی به معنای حجب و متانت و.. )و تغییر تصور غلط آنها از زیبایی. خانم محجبه و چادری در محیط اداری باید تشخص پیدا کند. تا این افراد با اعتماد به نفس و بدون ظاهرسازی بتوانند وارد محیط اداری شوند و گمان نکنند که اگر با پوشش چادر در محیط اداره یا در سطح وسیعتر، جامعه حاضر شوند با نگاه متحجر و امل به آنها نگاه می شود. #عفاف #آسیب_شناسی_حجاب_منهای_عفاف #اقدامات_و_راهکارهای_درمانی #تبیین_واجب_فوری_عینی_قطعی 🧕 لینک دعوت به کانال الگوی سوم:⇩⇩⇩ https://eitaa.com/joinchat/1610547427Cbbb66057a1

📚چالشهای پیش روی حجاب برتر،آسیب شناسی، اقدامات و راهکارهای درمانی جهت تقویت عفاف در بین افراد دسته چهارم 💠دسته چهارم : خودشون به چند گروه تقسیم میشن از جمله: ۱-گروهی دغدغشون حجاب نیست بلکه کاسبی کردنه.چون مدلینگ هستند. این کاسبی صرفا به معنای درآمدزایی نیست بلکه به دنبال جلب اعتماد و جذب نگاهها به سمت خود هستند. این دسته به دنبال منافع و مطامع خود هستند. ۲-گروهی خودشون رو مروج حجاب و عفاف میدانند ولی در مبانی فکریشون مساله دارند. معتقدند افراد به این دلیل بی حجاب میشن و به دنبال مد روز میروند که از نگاه آنها زیبایی است و زن هم ذاتا دنبال زیبایی است در نتیجه به چادر اعتقادی ندارند و زیبایی را در چادر نمی بیند. لذا باید روی زیبایی های چادر کار کنیم؛ روی این موضوع کار کنیم که اگر یک زن چادری و محجبه باشه زیباتره و زیبائیش بهتر دیده میشه تا بی حجاب باشه. این گروه در ظاهر مروج حجابند در حالی که سرنا رو دارن از سر گشادش میزنن. برای این دسته بانوان چادری مدلینگ باید تبیین بشه که این کاری که داره انجام میدن اثر عکس داره میذاره. ۳-گروهی دچار کمبودهای روانی اند و به این شکل میخواد خودنمایی کنند. اگه قراره تولید محتوایی برای این افراد داشته باشیم باید نگاه ریشه یابی به این رفتارها داشته باشیم. حل کردن معضلات این چند قسمی که پیشتر در موردش صحبت شد نسبت به افراد بی حجاب راحتتره. 🔹نکته ای که بیانش حائز اهمیته اینه که یکی از مواردِ مورد غفلت ما، تمرکز بر حجاب و غفلت از اهمیتِ ویژه و اثرگذار عفاف است و عموما به فکر چادر هستیم تا #زیر_چادر... و یکی از چالش های اساسی که ما امروز نه تنها در میان جمعیتِ بدحجاب، بلکه در بخشی از جمعیتِ محجبه شاهد هستیم، گزاره #ضعف_حیا است که در مقوله عفاف ظهور و بروز میکند و وقتی در درون جمعیتِ محجبه ها مینگریم افرادی رو شناسائی میکنیم که در مقوله عفاف، دچار لغزش و خطا شده اند که متاسفانه روز به روز در حال افزوده شدن هستند و آنچه قابل تامل است، این نکته هست که ورود هر یک از افراد محجبه به این دسته های چهارگانه ای که قبلا عرض کردم، یعنی آغازمسیر بدحجابی و در نهایت رسیدن به بی حجابی و ایضاً انحرافات فکری، گسترش دامنه فساد در خانواده و جامعه، متلاشی شدن کانون خانواده های مذهبی و ... است. 🔹در پایان به مسئولین حوزه امر ب معروف و نهی از منکر و عفاف و حجاب در دستگاهها و سازمانهای مختلف توصیه می کنیم اگر میخواهید در حوزه ترویج عفاف و حجاب، اقداماتِ موثر، ماندگار و ریشه ای انجام دهید، میبایست با نگاه ریشه یابی و بدور از هر گونه سطحی نگرانی و تعصبات بیجا برای این چهار دسته نیز طرح ریزی عملیاتی داشته باشید. #عفاف #آسیب_شناسی_حجاب_منهای_عفاف #اقدامات_و_راهکارهای_درمانی #تبیین_واجب_فوری_عینی_قطعی 🧕 لینک دعوت به کانال الگوی سوم:⇩⇩⇩ https://eitaa.com/joinchat/1610547427Cbbb66057a1