💠تحقق عدالت در آموزش و توسعه انسانی در راستای حمایت از خانواده و مادران شاغل در کشور ایتالیا 🔹قسمت چهارم 🔹اهمیت وجود مهد کودک در ادارات 🔹تاسیس مهدکودک در ادارات، نه تنها برای والدین شاغل و فرزندانشان، بلکه برای خود شرکت نیز مزایای بی شماری به همراه دارد. والدین شاغلی که امکان ثبت نام فرزندان خود را در مهدکودک محل کارشان دارند، از مزایای زیر برخوردارند: 🔸به لطف ساعات انعطاف پذیرتر این نوع مهد کودکها، والدین می توانند زمان اختصاص داده شده به کار را بهتر مدیریت کنند. از طرفی، هزینه های مهدکودک ادارات به طور کلی کمتر از مهدهای عمومی خصوصی است، به طوری که والدین می توانند ماهیانه حدود سیصد تا چهارصد یورو صرفه جویی کنند. 🔸مزیت دیگر ایجاد مهد کودک در ادارات، احساس آرامش خاطر بیشتر والدین است،زیرا می دانند که فرزندانشان نزدیک آنهاهستند و کارکنانی واجد شرایط به خوبی از آنها مراقبت می کنند. 🔸مزیت دیگر ایجاد مهد کودک در ادارات، احساس آرامش خاطر بیشتر والدین است، زیرا می دانند که فرزندانشان نزدیک آنها هستند و کارکنانی واجد شرایط به خوبی از آنها مراقبت می کنند. 🔹از سوی دیگر، حضور در مهد کودک، برای کودکان نیز مزایای غیرقابل انکاری دارد. از جمله این مزایا می توان به موارد زیر اشاره کرد: ۱- برقراری روابط اجتماعی از سنین پایین ۲- تجربه بازیهای گروهی و استفاده از فضاهای مشترک با دیگر کودکان ۳- بالا بردن توانایی سازگاری با محیطها و موقعیتهای جدید ۴- کسب اعتماد به نفس ۵- به دست آوردن استقلال بیشتر ۶- رشد و توسعه خلاقیت و تواناییهای شناختی. ✍گزارش رایزنی فرهنگی جمهوری اسلامی ایران در رم _فروردین ماه 1402 #ادامه_دارد #مزایای_مهدکودک_اداری #اهمیت_وجود_مهدکودک_درادارات #عدالت_در_آموزش_وتوسعه_انسانی #حمایت_ازخانواده_ومادران_شاغل_درایتالیا ________ 🎖🧕الگوی سوم ⇩⇩⇩ https://eitaa.com/joinchat/1610547427Cbbb66057a1

💠تحقق عدالت در آموزش و توسعه انسانی در راستای حمایت از خانواده و مادران شاغل در کشور ایتالیا 🔹قسمت پنجم 🔹مزایای متقابل برای ادارات ارائه خدمات رفاهی به کارمندان تحت پوشش، همیشه برای خود ادارات نیز سودمند است. به ویژه زمانی که این خدمات در راستای حمایت از خانواده و مادران شاغل باشد. از جمله این مزایا می توان به موارد زیر اشاره کرد: ۱- ارتقای اعتبار اداره یا شرکت بابت اهمیت به نیازهای کارکنان و توجه به رفاه بانوان شاغل ۲- کاهش غیبت های ناشی از عدم سازش زندگی کاری و خانوادگی کارمندان و یا درخواست ۳-تمدید مرخصی زایمان ۴- افزایش بهره وری ✍گزارش رایزنی فرهنگی جمهوری اسلامی ایران در رم _فروردین ماه 1402 #ادامه_دارد #مزایای_مهدکودک_اداری #عدالت_در_آموزش_وتوسعه_انسانی #حمایت_ازخانواده_ومادران_شاغل_درایتالیا 🎖🧕الگوی سوم ⇩⇩⇩ https://eitaa.com/joinchat/1610547427Cbbb66057a1