💠 به خانه بر می‌گردیم 📌 «بنابر گزارش ارائه شده از ABC نیوز، زنان مشاغل را ترک می‌کنند تا به سوی راهی برای کسب رفاه، پروردن خلاقیت و آزادی در زندگی خود باشند. براساس نظرسنجی صورت گرفته از ۵۰۰ زن استرالیایی، زنان در سال ۲۰۲۲، ۱۶درصد (بیشتر از مجموع سالهای ۲۰۲۱ و ۲۰۲۰) مشاغل خود را ترک کردند. علت این امر را در عدم انعطاف پذیری مشاغل خود عنوان می‌نمودند.» 🔹 پدیده‌ی بازگشت به خانه و ترک مشاغل دفتری و اداری در بسیاری از کشورهای دنیا به طور گسترده و قابل توجهی در حال بروز است. در سال‌های مختلف یکی از رویکردهای توسعه کشورها به کارگیری از تمام قوای نیروی انسانی خصوصا نیروی کار جوان بوده است که در این خیل "زنان" نیز می‌گنجیدند! علیرغم تلاش‌های فراوان جنبش‌های زنانه در ایجاد برابری میان زن و مرد در داشتن مشاغل یکسان اما در طی چندسال اخیر خصوصا در بحبوحه‌ی پاندمی کرونا زنان زیادی از مشاغل خود به اختیار خود، انصراف دادند. 🔸 در بسیاری از پژوهش‌های انجام شده، مشخص شد که امروزه زنان تمایل زیادی به داشتن مشاغل کارآفرینانه دارند. این تمایل در بیشتر زنان دنیا از جمله ایران دیده می‌شود و به قدری جدی می‌باشد که برخی از این زنان مشاغل اداری و کارمندی خود را ترک کرده و به گود کارآفرینی وارد می‌شوند. 🔹 از علل اصلی ایجاد این گرایش در زنان "نبود اتاق شیشه‌ای نظارت سختگیرانه و عذاب آور بر زنان در کارآفرینی"، "انعطاف زمان کاری در کارآفرینی"، "امکان مشارکت همسر و خانواده در کارآفرینی"و... است. آنچه قابل توجه است گرایش زنان به سبک‌های شغلی است که بیشترین شباهت و هماهنگی را با روحیات زنانه و نقش‌های آنان دارد. 🔸 حال سوال این است؛ در مجادلات برابری‌خواهانه‌ چه میزان به روحیات، نقش‌ها و نیازهای زنانه در راستای بنا نهادن مبانی نظری و سیاستگذاری شغلی زنان توجه شده است؟! #پدیده_بازگشت_به_خانه #پایگاه_تحلیلی_تخصصی_عصر_زنان #تبیین_واجب_فوری_عینی_قطعی #پیشنهاد_دانلود_و_نشر 🧕الگوی سوم ⇩⇩⇩ https://eitaa.com/joinchat/1610547427Cbbb66057a1

🗞 جابجایی نقش جنسیتی، برهم زننده آرامش 📌 «به گزارش phys.com تحقیقات جدید نشان داده‌اند زمانی که زن تنها نان آور خانه است، رضایت کمتری در زندگی زناشویی وجود دارد و مردان بیشترین رنج را متحمل می‌شوند. این موضوع در کشورهای اروپایی حتی کشورهایی که برابری جنسیتی دارند همچون فنلاند نیز صدق می‌کند.» 🔹 یکی از اصطلاحات رایج مورد استفاده توسط فمینیست ها بحث «کلیشه‌های جنسیتی» بود. منظور این اصطلاحِ برخواسته از تفکر لیبرالیسم؛ برابری جنسیتی در تمام شئونات و نقش‌ها است، فلذا معتقد است تقسیم نقش‌هایی نظیر واگذاری نان‌آوری به مردان و کار منزل به زنان کلیشه جنسیتی است که برخواسته از تربیت اجتماعی افراد است. بر این اساس سیاست‌های دولت‌های غربی در خصوص اشتغال و مباحث اقتصادی به سمت و سوی کلیشه زدایی حرکت نمود و بر این اساس تقسیم‌کار برخلاف آنچه کلیشه جنسیتی نامیده می‌شد صورت پذیرفت. 🔸انتظار می‌رفت که نتایج حاصل از این به اصطلاح کلیشه‌زدایی، دست کم منتج به آرامش زنان که محصول احقاق حقوق تضییع شده‌شان است شود اما نتایج خلاف این انتظار بود. زنان نان‌آور، رضایت از زندگی زناشویی‌شان بسیار کاهش یافت و مردان نیز هویت مردانگی خود را از دست دادند. افزایش قابل توجه و گستره نارضایتی از زندگی در پهنه‌ی اروپا، پس از اجرای دستورالعمل کلیشه زدایی از تقسیم کار جنسی، خود نشان دهنده‌ی آن است که این نظریه بر خلاف فطرت انسان از هردو جنس زن و مرد می‌باشد. مسئله را نه تنها تسکین نمی‌دهد و درمان نمی‌کند بلکه آن را عمیق تر نیز می‌نماید. به نظر می‌رسد نیازمند بررسی عمیق و فلسفی چیستی وجودی انسان در راستای شناخت او هستیم. #پایگاه_تحلیلی_تخصصی_عصر_زنان #آثار_و_تبعات_تعویض_جنسیتی 🕌🚩🧕الگوی سوم ⇩⇩⇩ https://eitaa.com/joinchat/1610547427Cbbb66057a1