💠اهمیت فرهنگ سازی در موضوع جمعیت يكي از عناصر مهم و شايد محوري ترين مؤلفة فرهنگ، دين است.در تبيين باروري، يكي از عوامل اصلي تأثيرگذار، مذهب و باورهاي مذهبي است. ارزشمندي فرزندآوري، عنصري فرهنگي است كه بالقوه نقشي مهم در تغييرات سطوح باروري و دگرگوني رشد جمعيتي يك جامعه دارد. بديهي است كه ارزشمندي فرزند آوري و فرزند داري از جمله عوامل بلافصل و داراي تأثير مستقيم بر موضوع باروري است.  تحول در بخش جمعيتي كشور بيش و پيش از هر عاملي، ريشه و خاستگاه فرهنگي دارد و البته به تبع آن در ديگر حوزه ها بازتاب يافته و از آنها نيز تأثير پذيرفته است. بديهي است كه برون رفت از اين وضعيت نيز مستلزم ايجاد تحولات فرهنگي و ساختاري به صورت توأمان است. #نقش_فرهنگ_بر_تحولات_جمعیتی #فرهنگ_سازی #تولید_محتوای_فرهنگی #تحولات_فرهنگی_وساختاری ادامه دارد.... 🧕الگوی سوم ⇩⇩⇩ https://eitaa.com/joinchat/1610547427Cbbb66057a1

راز موفقیت یک مادر در تربیت فرزندان خود #رابطه_تربیت_فرزند_با_رفتار_والدین #حجت‌الاسلام_عالی #پیشنهاد_دانلود #فرزندپروری 🧕الگوی سوم ⇩⇩⇩ https://eitaa.com/joinchat/1610547427Cbbb66057a1

اگر قبول مسئولیت در مناصب مدیریتی مساوی بود با قبول دردسر و زحمت زیاد+حقوقی همتراز کارمندان زیرمجموعه+حداقل مزایا+حذف امکانات+فقدان نفوذ چند نفر برای کسب مسئولیت های مدیریتی داوطلب می شدند؟؟ حالا همین امر رو تعمیم بدین به سطوح پایین تر (کارمندان) و موضوعات دیگری مثل فراگیری علم و دانش و... #فیه_تامل_جدا #معیار_سنجش #استاد_رحیم_پور_ازغدی #تبیین_واجب_فوری_عینی_قطعی 🧕الگوی سوم ⇩⇩⇩ https://eitaa.com/joinchat/1610547427Cbbb66057a1

📚همسر اداری تهدیدی جدی برای از بین رفتن ارزش های خانوادگی و اجتماعی شما!. 1⃣قسمت اول ❇️کار و فعالیت اجتماعی زنان و مردان در کنار هم، مستلزم وجود شناخت و مهارت های ارتباطی و اجتماعی است. کمبود اطلاعات و عدم شناخت کافی از روابط کاری، می تواند زندگی خصوصی زنان و مردان را خواسته یا ناخواسته با چالش های بزرگی مواجه سازد. در این قسمت قصد داریم شما را با یکی از جدی ترین معضل های رایج در روابط اجتماعی و کاری، یعنی همسر اداری آشنا سازیم. ❇️همسر اداری واژه ای ساختگی است و از واژه ی انگلیسی work spouse  ترجمه شده است. همسر اداری کسی است که درمحیط کاری، نیازهای احساسی و عاطفی شما را برآورده می سازد و البته او کسی است به جز همسرتان! ❇️زمانی که ارتباط بین همکاران زن و مرد، در محیط کار، از حد و حدود رایج آن فراتر می رود و وارد فاز روابط عاطفی و رفع نیاز های احساسی می شود، به آن رابطه ی همسر اداری گفته می شود. پدیده ی همسر اداری به شدت در جوامع در حال گسترش است و می تواند تهدیدی جدی برای از بین رفتن کیان و بنیان خانوادگی محسوب شود. 📝سیماگودرزی #پدیده_شوم #بدعت #همسر_اداری_تهدید_جدی_برای_از_بین_رفتن_ارزشهای_خانوادگی_واجتماعی #مرز_روابط_زن_و_مرد_در_محیط_کار #اشتباهات_رایج_ارتباطی_بین_زن_و_مرد_در_محیط_کار 🧕الگوی سوم ⇩⇩⇩ https://eitaa.com/joinchat/1610547427Cbbb66057a1

❇️تدبردرقرآن قسمت دردناک زندگی هر انسانی اونجاست که به هر کسی حتی دشمنش واسه حل مشکلش رو میندازه اما خدا رو فراموش میکنه.... شاید اگر به همون اندازه که روی مشکلاتمون تمرکز کردیم به قدرت خداوند توجه میکردیم، سهممون اینهمه نگرانی و استرس و غم نبود. واقعا بزرگترین مشکل ما انسانها در مقابل توانایی و قدرت خداوند چقدر میتونه بزرگ باشه؟؟ 🌺🌿 إِنَّ اللَّهَ عَلَىٰ كُلِّ شَيْءٍ قَدِيرٌ ﴿٤٥﴾ مسلماً خدا بر هر کاری تواناست. 📖سوره نور #به_ترجمه_آیات_دقت_کنید☝️ 🧕الگوی سوم ⇩⇩⇩ https://eitaa.com/joinchat/1610547427Cbbb66057a1

ارزشِ زن نصف ارزشِ مَرده؟!! پس چرا دیه زن باید نصف دیه مرد باشه؟؟؟ #استاد_عالی #پیشنهاد_دانلود #پاسخ_به_شبهات 🧕الگوی سوم ⇩⇩⇩ https://eitaa.com/joinchat/1610547427Cbbb66057a1

📚چالشهای پیش روی حجاب برتر،آسیب شناسی، اقدامات و راهکارهای درمانی جهت تقویت عفاف در بین افراد دسته دوم و سوم در بحث دسته دوم و سوم وقتی بیشتر به بررسی و تجزیه و تحلیل می پردازیم به مقوله روانشناختی و عقده های درونی این افراد می رسیم که نشات گرفته از خودکم بینی و اعتماد بنفس پایین اکثر آنهاست و متوجه میشیم این افراد بعضا در محیط خانه به درستی دیده نشدند و یا اهمیتی بهشون داده نشده و لذا در محیط بیرون از خانه از جمله محیط اداری به انواع و انحاء مختلف به جلوه گری می پردازند و به دلیل تلقین احساس کمبود و خلا، قادر به تعریف شخصیت واقعی خود رو در محیط بیرون از خانه نیستند. دسته ای که چادری هستند ولی در محیط کار بدون چادر ، نیز نمیخواهند متفاوت با جامعه ای باشند که در درون آن قرار گرفته اند. این افراد از درون مساله دارند و غالبا برخی از افراد دسته دوم و سوم به این موضوع اقرار دارند که کارشون ایراد داره و حجاب فقط مختص بیرون از محل کار نیست اما خود رو قادر به رفع ایراد خود نمیداند و گاها اظهار می دارد: "دست خودم نیست.خجالت می کشم متفاوت با بقیه باشم". مقصود از خجالت کشیدن در اینجا از نظر روانشناختی احساس سرافکندگی و عدم اعتماد بنفس است. این افراد معتقد به قاعده خواهی نشوی رسوا همرنگ جماعت شو هستند. دسته ای هم چادری اند اما از آرایشهای جلب توجه استفاده می کنند به این دلیل است که می خواهند در جمع دیده شوند. برای دسته های دوم و سوم برگزاری دوره آموزشی و تبیین به اشکال مختلف بی فایده است.تنها راه حل موثر برای این افراد ⇩⇩⇩ ۱-تقویت اعتماد به نفس ۲_تجلیل از آنها در محیط اداری جهت بازگشت به اعتماد به نفس(تجلیل از چنین افرادی باعث میشه با افتخار بر حفظ حجاب برتر خود پابرجا بمانند و کمبودهای روانی چنین افرادی تامین خواهد شد.باید به چنین افرادی القا نمود که زیبایی به ظاهر محدود نیست.) ۳- تغییر الگوسازی و ۴- تعریف و تفهیم و تصویرسازی مفهوم واقعی زیبایی و ایجاد باور زیبایی حقیقی در آنها(از جمله زیبایی به معنای حجب و متانت و.. )و تغییر تصور غلط آنها از زیبایی. خانم محجبه و چادری در محیط اداری باید تشخص پیدا کند. تا این افراد با اعتماد به نفس و بدون ظاهرسازی بتوانند وارد محیط اداری شوند و گمان نکنند که اگر با پوشش چادر در محیط اداره یا در سطح وسیعتر، جامعه حاضر شوند با نگاه متحجر و امل به آنها نگاه می شود. #عفاف #آسیب_شناسی_حجاب_منهای_عفاف #اقدامات_و_راهکارهای_درمانی #تبیین_واجب_فوری_عینی_قطعی 🧕 لینک دعوت به کانال الگوی سوم:⇩⇩⇩ https://eitaa.com/joinchat/1610547427Cbbb66057a1

کار در اسلام یک ارزش است. ✖️نگاه نظامهای سرمایه‌داری به کارگر، نگاه بهره‌گیرانه و استثمارگرانه است. ✖️نگاه نظامهای کمونیستی نگاه شعاری بود. ✅در اسلام، نه آن است، نه این؛ نگاه قدرشناسانه و ارزش‌مدارانه است. ۱۴۰۱/۰۲/۱۹-بیانات رهبر معظم انقلاب در دیدار با کارگران ____________________________ مراسم تقدیر از همکاران به ویژه بانوان به مناسب هفته کار و کارگر در بیمارستان شهید دکتر بهشتی شیراز با حضور مدیر محترم درمان تامین اجتماعی استان فارس جناب آقای دکتر حسن شاهی ______________________________ 🔰 ارسالی از مشاور محترم امور زنان و خانواده مدیریت درمان تامین اجتماعی استان فارس-سرکار خانم فتحی 🧕الگوی سوم ⇩⇩⇩ https://eitaa.com/joinchat/1610547427Cbbb66057a1

حضور فعال مشاور محترم امور زنان و خانواده اداره کل تامین اجتماعی استان قم سرکار خانم سیری در جلسه شورای فرهنگی اداره کل با محوریت برنامه ریزی هفته ملی جمعیت روز چهارشنبه مورخ 1402/2/6 🧕الگوی سوم ⇩⇩⇩ https://eitaa.com/joinchat/1610547427Cbbb66057a1

برگزاری اولین جلسه کمیته زنان و خانواده استان در سال 1402 با حضور مشاور امور بانوان اداره کل تامین اجتماعی استان لرستان سرکار خانم درویش پور مقدم و مشاورین محترم مدیریت درمان تأمین اجتماعی، سازمان بهزیستی، سازمان فنی و حرفه ای و بانک رفاه با محوریت((زنان و خانواده جامعه کار و تولید)) 🧕الگوی سوم ⇩⇩⇩ https://eitaa.com/joinchat/1610547427Cbbb66057a1

حضور فعال مشاور محترم امور زنان و خانواده اداره کل تامین اجتماعی غرب تهران بزرگ سرکار خانم رضایی در جلسه شورای اداری اداره کل و طرح موضوعات و دغدغه های مرتبط با بانوان شاغل در آن حوزه. 🧕الگوی سوم ⇩⇩⇩ https://eitaa.com/joinchat/1610547427Cbbb66057a1