ارسال مطالب و فعالیتهای حوزه امور بانوان و خانواده از طریق شناسه (آیدی)⇩⇩⇩ @Olgoo_3 https://eitaa.com/Olgoo23 🧕 لینک دعوت به کانال الگوی سوم:⇩⇩⇩ https://eitaa.com/joinchat/1610547427Cbbb66057a1

📚همسر اداری تهدیدی جدی برای از بین رفتن ارزش های خانوادگی و اجتماعی شما!. 2⃣قسمت دوم ⁉️همسر اداری به چه کسی گفته می شود؟ ❇️همسر اداری کسی است که با او وارد رابطه احساسی شده اید. او کسی ست که به درد و دل های شما گوش می دهد و نگران سلامتی شما است. شما با او رابطه عاطفی برقرار کرده اید و نیاز های عاطفی خود را با او ارضا می کنید. شما با او می خندید و شوخی می کنید و ترجیح می دهید راز ها و ناراحتی های خود را با او در میان بگذارید و یا برای حل مشکلات خود از او کمک بگیرید. در یک کلام باید گفت، او همسر شما در محیط کارتان است که خواسته و یا در بیشتر اوقات ناخواسته، توانسته نقش همسر شما را در محیط کاری ایفا کند! ❇️زمانی که در محیط کاری تان، همسر اداری پیدا کردید طبیعی است که بخش زیادی از نیازهای احساسی شما در محیط کاری تامین می شود . بنابراین زمانی که به منزل باز می گردید، به برقراری رابطه ی عاطفی با همسرتان احساس نیاز نخواهید کرد و این شروعی است برای یک فاجعه بزرگ… #آثار_وتبعات_پدیده_شوم_غربی_همسراداری_در_میان_متاهلین #بدعت_در_دین #همسر_اداری_تهدید_جدی_برای_از_بین_رفتن_ارزشهای_خانوادگی_واجتماعی #مرز_روابط_زن_و_مرد_در_محیط_کار #اشتباهات_رایج_ارتباطی_بین_زن_و_مرد_در_محیط_کار 🧕الگوی سوم ⇩⇩⇩ https://eitaa.com/joinchat/1610547427Cbbb66057a1

💠علت انحرافات فکری برخی از متدینین #همه_ما_در_خطریم #تلنگر #دکتر_رحیم‌پور_ازغدی #نبرد_عقاید_و_منافع #کالبد_شکافی_آرمان_فروشی #مهندسی_معکوس_از_عمل_به_عقیده #تبیین_واجب_عینی_فوری_وقطعی 🧕الگوی سوم ⇩⇩⇩ https://eitaa.com/joinchat/1610547427Cbbb66057a1

🌷از آن زمان که پسرها یکی یکی رفتند همیشه چشم به راهی‌ست کارِ مادرها ...! سَلٰامْ بر آنانی که اَوَلْ از ســیم خاردار نَـفْسـْ گُذَشْتَنْـ و بَـعْد از سیم خار دار دشْمَنــــْ🥀 #پنجشنبه_های_دلتنگی🌱 #یاد_شهدا_باصلوات🌱 #سلام_بر_شهدا🌱 #تداوم_راه_شهدا🌱 #با_شهدا_تا_ظهور 🌱 🧕الگوی سوم ⇩⇩⇩ https://eitaa.com/joinchat/1610547427Cbbb66057a1

⚜هُنَّ لِباسٌ لَکُمْ وَ أَنْتُمْ لِباسٌ لَهُنَّ. بقره-آیه187 🌟 قرآن در مورد زن و شوهر می‌فرماید زن و شوهر لباس یکدیگرند. #دکتر_علی_غلامی #نقش_و_کارکرد_لباس #حفظ_آبرو ✍ زن و شوهر نسبت به هم به‌منزله لباس هستند و از یکدیگر بیگانه نیستند. لباسِ هر کدام به هر کیفیتی که باشد، همسر او در جامعه به همان‌گونه قضاوت می‌شود. 🧕الگوی سوم ⇩⇩⇩ https://eitaa.com/joinchat/1610547427Cbbb66057a1

📚 نگرشها و باورهای فرهنگی یکی از مهمترین عوامل تاثیرگذار بر تحولات جمعیتی ⚜نگرش های فرهنگی افراد خانواده در زمینه هایی چون باروری، نقش مادری، کار خانگی و مدیریت بدن از جمله اموری اند که بر روند باروری تأثیر گذارند. ⚜فردگرایی یکی از پیامدهای مهم فرآیند نوسازی است که با غلبه بر فکر، احساس و رفتار انسان مدرن، هویتی نوین را برای وی رقم زده است. انسان مدرن بر خلاف انسان سنتی که به ارزش های جمعی و مصالح اجتماعی ارزش و ترجیح انحصاری می داد، بیشتر به خود، نیازها و خواسته های خویش و آرمان ها و ترجیحات شخصی بها می دهد. در دنیای مدرن، منافع و لذت های فردی، نقش محوری در تعیین روابط، مناسبات و وظایف اجتماعی افراد دارند. ⚜در دنیای مدرن، از جمله اموری که عمیقاً کانون بازنگری قرار گرفته، تصور مرد و زن از هویت مردانه و زنانه و نقش های محول و محقق فردی و اجتماعی آنهاست. ⚜مرد سنتی، در رأس هرم خانواده جای می گرفت و با اقتدار اقتصاد، معیشت، نظم، امنیت، روابط و مناسبات خانواده را مدیریت می کرد و به اقتضای ارزش های نهادینه شده، به کثرت فرزندان علاقه مند بود؛ درحالی که مرد مدرن، معمولاً انتظار دارد که همسرش عنصر فعال اجتماعی باشد و از این طریق در تأمین اقتصاد و رفاه خانواده مشارکت کند و در مدیریت خانواده سهمی بیشتر داشته باشد. این چرخش هویتی درباره زن به گونه ای دیگر روی داده است. زن سنتی، خانواده گرا بود و دغدغه اصلی و کانونی اش خانواده و امور مربوط بدان بود. او الگوی نهادی شده نقش های جنسیتی همچون همسری و مادری و تدبیر امور خانگی را عمیقاً پذیرفته بود؛ در حالی که زن مدرن، افزایش سطح تحصیلات و کسب موقعیت شغلی را وسیله ای برای بازنمایی هویت اجتماعی خود تشخیص داده است و شکوفایی استعدادها، ارتقا جایگاه و موقعیت اجتماعی و تحقق آرمان ها، ترجیحات و آزادی و حقوق فردی را جست وجو می کند. شئون همسری، مادری و وظایف و ارزش های خانوادگی عمیقاً تحت الشعاع فردگرایی قرار گرفته اند. ⚜در بخش فرزندآوری و تعدد فرزندان نیز نوعی همسویی میان علایق زن و مرد پدید آمده است. از سویی، چون زن به طور معمول بیش از مرد سختی و مشقت فرزندآوری و پیامدهای آن را تحمل می کند، اعلان موافقت و تصمیم گیری دربارۀ آن را به نوعی حق خویش می شمارد و کمتر از گذشته، در پی کسب عنوان افتخارآمیز مادری است؛ بلکه در مواردی از آن به منزله مانعی در مسیر پیشرفت فرهنگی اجتماعی و محدود کننده آزادی خود یاد می کند. نتیجه قهری این روند، کاهش باروری است. #تغییر_نگرشهای_فرهنگی_دردنیای_مدرن #فردگرایی_نتیجه_چرخش_تصور_زن_ومرد_از_هویت_زنانه_ومردانه #ویکی_ازعوامل_تاثیرگذاردرکاهش_جمعیت #خانواده_مدرن_وسنتی #نقش_فرهنگ_برکاهش_یاافزایش_جمعیت 🧕الگوی سوم ⇩⇩⇩ https://eitaa.com/joinchat/1610547427Cbbb66057a1

💠برگزاری اولین جلسه کمیته امور زنان، خانواده و جوانی جمعیت با حضور مدیرکل محترم تامین اجتماعی استان اصفهان جناب آقای حاجی کاظمی مورخ 1402/02/07 ✍ ارسالی از مشاور محترم امور زنان و خانواده اداره کل تامین اجتماعی استان اصفهان-سرکار خانم آقابابایی 🧕الگوی سوم ⇩⇩⇩ https://eitaa.com/joinchat/1610547427Cbbb66057a1

🔹 در جلسه برگزار شده از سوی اداره کل استان اصفهان با اشاره به اهمیت موضوع سلامت زنان و جوانی جمعیت، توجه بیش از پیش بر جایگاه و نقش زنان در جهت كمك به افزايش كيفيت زندگی و سبك زندگی ايرانی اسلامی و رسیدن به اهداف مورد نظر در افزایش و جوانی جمعیت کشور تأکید شد و معضلات پیرشدن جامعه نیز بیان شد. 🔹 با توجه به پیش رو بودن هفته جمعیت از سرکارخانم شجاعی مشاور امور بانوان سازمان بهزیستی و مشاور خانواده و طلاق جهت آموزش قانون حمایت از خانواده و جوانی جمعیت دعوت شد. ایشان با تاکید بر بحران جمعیت و کاهش نرخ آن، خطر ابر بحران سالخوردگی را در سال ۱۴۲۹ توضیح دادند. 🔹 با کاهش جمعیت انسانی، کشور در سال های آتی با چالش های اقتصادی و اجتماعی ناشی از سالمندی مواجه خواهد شد که برای سازمان تامین اجتماعی نیز این چالش ها، دور از انتظار نخواهد بود. 🔹 به گفته ایشان مهم‌ترین علل کاهش نرخ باروری، افزایش سن ازدواج، بیشتر شدن فاصله ازدواج تا اولین بارداری، افزایش فاصله دو بارداری، افزایش آمار طلاق، ترویج فرهنگ غلط تک ‌فرزندی و در برخی موارد تامین نیازهای اولیه در برخی خانواده‌‌ها درخصوص فرزندآوری است. 🔹 فرهنگ سازی حوزه مسائل جمعیتی از اهمیت بالایی برخوردار است و امید است در فرصت ۷ ساله پیش رو بتوان از بحران جمعیتی گذر کرد. 🔹 در ادامه این نشست، مدیران و نمایندگان حاضر در نشست به ارائه توضیحات، پرسش ها و ارائه گزارش عملکرد و اقدامات خود در حوزه بانوان پرداختند. 🔹 تشکیل کارگروه های تخصصی جهت بررسی مسائل بانوان و دیدار و گفتگوی حضوری با بانوان همکار در شعب از جمله دستاوردهای این جلسه بود. ✍ ارسالی از مشاور محترم امور زنان و خانواده اداره کل تامین اجتماعی استان اصفهان-سرکار خانم آقابابایی 🧕الگوی سوم ⇩⇩⇩ https://eitaa.com/joinchat/1610547427Cbbb66057a1