⭕️یک مطلب مهم #مخصوص_مدیران👇🏻 چگونه بدون به چالش کشیدن #آزادی و #اختیار افراد، حرف خود را به کرسی بنشانیم؟؟؟👇🏻 الگوی فقهی ساخت، #روش_تبویب_راهبردی مباحث را برای دستیابی به #نظم_اختیاری در اختیار یک #مدیر قرار می‌دهد! هر مدیر و مسئولی برای پیاده کردن برنامه‌های خود دو راه پیش‌روی خود دارد : یا باید به #اجبار و #قانون روبیاورد و یا کاری کند که زیرمجموعه با اختیار، راه درست را انتخاب کنند. قطعا #انتخاب_از_روی_آزادی مطلوب تمام مدیران است؛ بنابراین بهترین راه‌حل استفاده از #الگوی_ساخت_اجمالی و سپس بکارگیری #الگوی_ساخت_تکمیلی در بین مجموعه است. 🛑اما شیوه #ساخت_اجمالی👇🏻 #تبویب مباحث در الگوی ساخت اجمالی دارای سه مرحله زیر است : ۱. تعریف یعنی #تحلیل_موضوع ۲. تصوير یعنی #ثبت_موضوع یا #پرورش_موضوع ۳. تصميم یعنی #پردازش_موضوع ❌این نوع از تبویب به #تحریک_فکر و #ساخت_اندیشه در محیط انسانیِ پیرامونِ یک مدیر کمک می‌کند و از ایجاد تنش و نزاع در محیط #تشکیلات جلوگیری می‌کند. 🔴بعد از تبویب تفکر راهبردی، مدیر می‌تواند #ساخت_تکمیلی تفکر خود را آغاز نماید. به عنوان مثال در تدوین راهبردهای مدیریتی تأکید بر منزلت‌یابی صحیح در امور، یک راهبرد تکمیلی در الگوی ساخت محسوب می‌شود. 🔺با تَتبع در آیات و روایات، به این نتیجه رسیده‌ایم که ساخت تکمیلی ۸ مرحله دارد. ♦️حوزه‌های تکمیلی ساخت عبارت است از توجه به : ۱. ظرفیت ۲. تأمل ۳. منزلت ۴. انفتاح ۵. سیاق ۶. کم ۷. مقایسه ۸. رفق در مجموعه‌های مدیریتی است. #اولویت‌های_تمدنی #اولویت_هفتم مدرسه تمدنی بینات @wsti_ir

⭕️یک مطلب مهم #مخصوص_مدیران👇🏻 چگونه بدون به چالش کشیدن #آزادی و #اختیار افراد، حرف خود را به کرسی بنشانیم؟؟؟👇🏻 الگوی فقهی ساخت، #روش_تبویب_راهبردی مباحث را برای دستیابی به #نظم_اختیاری در اختیار یک #مدیر قرار می‌دهد! هر مدیر و مسئولی برای پیاده کردن برنامه‌های خود دو راه پیش‌روی خود دارد : یا باید به #اجبار و #قانون روبیاورد و یا کاری کند که زیرمجموعه با اختیار، راه درست را انتخاب کنند. قطعا #انتخاب_از_روی_آزادی مطلوب تمام مدیران است؛ بنابراین بهترین راه‌حل استفاده از #الگوی_ساخت_اجمالی و سپس بکارگیری #الگوی_ساخت_تکمیلی در بین مجموعه است. 🛑اما شیوه #ساخت_اجمالی👇🏻 #تبویب مباحث در الگوی ساخت اجمالی دارای سه مرحله زیر است : ۱. تعریف یعنی #تحلیل_موضوع ۲. تصوير یعنی #ثبت_موضوع یا #پرورش_موضوع ۳. تصميم یعنی #پردازش_موضوع ❌این نوع از تبویب به #تحریک_فکر و #ساخت_اندیشه در محیط انسانیِ پیرامونِ یک مدیر کمک می‌کند و از ایجاد تنش و نزاع در محیط #تشکیلات جلوگیری می‌کند. 🔴بعد از تبویب تفکر راهبردی، مدیر می‌تواند #ساخت_تکمیلی تفکر خود را آغاز نماید. به عنوان مثال در تدوین راهبردهای مدیریتی تأکید بر منزلت‌یابی صحیح در امور، یک راهبرد تکمیلی در الگوی ساخت محسوب می‌شود. 🔺با تَتبع در آیات و روایات، به این نتیجه رسیده‌ایم که ساخت تکمیلی ۸ مرحله دارد. ♦️حوزه‌های تکمیلی ساخت عبارت است از توجه به : ۱. ظرفیت ۲. تأمل ۳. منزلت ۴. انفتاح ۵. سیاق ۶. کم ۷. مقایسه ۸. رفق در مجموعه‌های مدیریتی است. #اولویت‌های_تمدنی #اولویت_هفتم مدرسه تمدنی بینات @wsti_ir

#سرفصل‌ــ‌ششم 🔸ساختار اقدامات پیشگیرانۀ بنیادین بیماری‌های قلبی ۲ ✍ادامه تصمیمات یازده‌ گانه: 7⃣انتخاب شغل؛ از ۴ حیث نوع شُغل بر قلب افراد ضربه می‌زند: ۱. دوری از خانه و خانواده بجهت نوع شغل ۲. #مسافرت‌ های دائمی درون و برون شهری؛ ۳. اجیر شدن و #شغل‌استخدامی که خودش دو پیامد دارد: الف) کم شدن رزق انسان. ب) از بین رفتن #آزادی انسان. ۴. کار در شب و کلام فقها درباره حکم آن.. (برای مطالعه روایات این بخش به پیوست ۹ کتاب مراجعه شود) 8⃣انتخاب امام( الگو و مسوول)؛ يَوْمَ نَدْعُو كُلَّ أُنَاسٍ بِإِمَامِهِمْ ۖ../ اسراء ۷۱. يَا أَيُّهَا الَّذِينَ آمَنُوا ادْخُلُوا فِي السِّلْمِ كَافَّةً وَلَا تَتَّبِعُوا خُطُوَاتِ الشَّيْطَانِ../ بقره ۲۰۸). امام باقر درباره آیه اخیر فرمود که مقصود از داخل شدن، در #ولایت ما اهل بیت علیهم السلام است/ الکافی ج۱ ص۴۱۷ 9⃣جهاد و کوشش؛ امیرالمومنین فرمود: اولین جهادی که درباره‌اش آزمایش می‌شوید، جهاد با دست‌هایتان است و سپس جهاد با زبانهایتان و بعد آن جهاد با قلب‌هایتان؛ پس کسی که در قلب از معروفی حمایت نکند و منکری را زشت نشمارد، قلبش واژگون شده!/ نهج البلاغه ص۵۴۲ ح ۳۷۵ 🔟انفاق؛ الَّذِينَ يُنْفِقُونَ أَمْوَالَهُمْ فِي سَبِيلِ اللَّهِ... وَلَا خَوْفٌ عَلَيْهِمْ وَلَا هُمْ يَحْزَنُونَ/ بقره ۲۶۲). حضرت امیر فرمود: #سخاوت جلب محبت می‌آورد و اخلاق را زینت می‌دهد/ غررالحکم ح ۱۶۰۰ 👈 موضوع خوف و حزن و محبت، قلب انسان است... 1⃣1⃣انتخاب نوع غذا؛ (برای مطالعۀ روایات این بخش به پیوست شماره ۱۰ کتاب رجوع شود). 🗞 جهت مطالعه کتاب قلب و عروق https://eitaa.com/olgou_mashhad