.
سلام به شما اوجمانی های عزیز👋
🔰 سال ۹۹ بود که تعدادی از
روانشناسان حوزوی و دغدغه مند
در زمینه #مدیریت_استعداد، دور
هم جمع شدیم و بعد از آزمون و
خطاهای بسیار، مجموعه #اوجمان
رو تاسیس کردیم.
🔰 از اون روز، مسیری رو با شما
همراهان طی کردیم که برای ما،
جای افتخار داره🏆
🔰 و البته از امروز میخواهیم،
کمی تغییر در همراهی و ارتباط
دوسویه داشته باشیم🤩
.
.
راستش همیشه احساس میکردم لازمه به عنوان مدیر و موسس اوجمان ارتباط مستقیم تری باشما مخاطبان داشته باشم.
ولی مشغله های زیاد🤯 این فرصت رو به من نمیداد...
تا اینکه
با یه برنامه ریزی جدید🗓
و مدیریت کارهام 💡
بالاخره تونستم یه زمانی⏱️ رو خالی کنم
و خودم مستقیما توی این کانال با شما ارتباط بگیریم.🌱
♻️ تصمیم گرفتم از این به بعد #روانشناسی رو از متن زندگی ها براتون روایت کنم و مطالب مفید و کاربردی که به نظرم میاد رو این جا باهاتون به اشتراک بذارم.
♻️ امیدوارم به برکت مولود این ماه یعنی اقا رسول الله و امام صادق (علیهما السلام) این آغاز یک حرکت مثبت و رو به رشد برای همه مون باشه.
انشاءالله...
.
.
♨️یه نکته جالبی که به چشمم خورد،
تفاوت در مراجعین دکترها بود
با اینکه اینجا یک کلینیک تخصصی از دندانپزشکان حاذق هست،
ولی یکی از پزشکها مراجعین زیادی داشت و نیاز بود ساعتها در نوبت بشینی، ولی بقیه نه!
♨️ذهنم درگیر این شد که علت چیه؟
به خاطر همین کنجکاوی و اینکه دردم یادم بره(🥴) شروع کردم به گفتگو با مراجعین که در نوبت این آقای دکتر بودن.
❓سوالم این بود:
با وجود ازاد بودن وقت دندانپزشکهای دیگه، چی باعث شده بر دیگران ترجیحش بدین؟
.
.
🔰پاسخهایی مثل اینها رو شنیدم:
. معلومه دفعه اوله میای😌
. پنجه طلاس اقای دکتر🏆
. کارش خیلی از بقیه بهتره🥇
. مهارت و تبحرش بیشتره🤩
. درسهاش رو بهتر یاد گرفته🎓
. خوش برخورد تره🥰
. و...
🔎بررسی و آنالیز پاسخها و مشاهداتم، نتیجه جالبی داشت:
🩺 پزشکانی اینجا هستند که
برای رسیدن به این رتبه تخصصی،
عمر، هزینه، زمان و انرژیِ تقریباً برابری صرف کردن،
ولی...
بازدهی و خروجی های متفاوتی دارن
.
.
یکی دلیل مهم این تفاوتها عملکرد و بازدهی، تفاوت آدمها در استعدادهاست
نقطه اثرگذاری که هنگام #انتخاب_رشته در دبیرستان یا دانشگاه،
و همچنین #انتخاب_شغل و طراحی مسیر شغلی
متاسفانه کمتر بهش توجه میشه
🚫 و همین بیتوجهی موجب شده رضایت شغلی در کشور ما(حتی بین افرادی با درآمد مناسب) پایین بیاد و به عدد فاجعه بار 3⃣8⃣ درصد نارضایتی َشغلی برسیم😱
🚫 چیزی که باعث شده 1⃣7⃣ درصد از هموطنان ، شغل و پیشه ای رو انجام بدن که هیچ ارتباطی با رشته تحصیلی شون نداشته باشه🤦♂
🌱🌱🌱🌱🌱
@owjeman
.
اوجمان 🌱
. یکی دلیل مهم این تفاوتها عملکرد و بازدهی، تفاوت آدمها در استعدادهاست نقطه اثرگذاری که هنگام #انت
.
خوب پس از انتظاری بس طولانی و سخت
و منتظر موندن در نوبت آقای دکتر
متخصص و #خوش_استعداد ،
کار ما تمام شد
البته تمام که نه
بازم باید بیام و برم😅
الان که نگاه میکنم میبینم
واقعا ارزشش رو داشت که صبر کنم
واقعا پنجه طلا که میگفتن، راست میگفتن
.
.
💯شما هم اگر میخواهید چه همین حالا و چه در آینده #موفقیت خوبی در کارتون داشته باشید، تلاش کنید
1⃣ استعدادتون رو پیدا کنید
2⃣ روی اون سرمایه گذاری کنید،
🤩اون وقت خواهید دید که دیگران
چه بخوان و چه نخوان،
با افتخار برای شما احترام میزارن و ارزش قائل میشن💪
#فرمول_موفقیت
🌱🌱🌱🌱🌱
@owjeman
مرکز استعدادسنجی اوجمان
.