کتاب «پنج نقطه قوت برتر خود را بشناسید» راهنمای کشف ۳۴ استعداد درونی شما بر مبنای مدل استعدادیابی کلیفتون نویسنده: تام راث 🔻مـتــــرجم: امیر کامکار - مهتاب بیات ریزی نــــاشـــــــر: پارسیا ترجمه‌ی دیگر: «نقاط قوت شما» 🔻

مـتــــرجم: امیرحسین میرزائیان

نــــاشـــــــر: آرایان ترجمه‌ی دیگر: «پنج نقطه قوت خود را بشناسید» 🔻مـتــــرجم: مریم بردبار نــــاشـــــــر: کتیبه پارسی کتاب 5 نقطه قوت برتر خود را بشناسید، اثر تام راث، اولین بار در سال 2007 انتشار یافت. آیا فرصت این را دارید که هر روز، کاری را انجام دهید که به بهترین نحو از عهده اش برمی آیید؟ به احتمال زیاد، اینطور نیست و اغلب اوقات، استعدادهای ما کشف نشده باقی می مانند. موسسه گالوپ و تام راث، برای کمک به افراد در کشف استعدادهای نهانشان، این اثر تأثیرگذار و موفق را خلق کرده اند. ♨️خرید از سایت نمایشگاه کتاب 💢خرید با قیمت ارزان‌تر 🔆خرید ترجمه نشر کتیبه پارسی #شغل_مناسب_شما #استعدادسنجی #معرفی_کتاب #کتاب با [شتابدهنده استعداد اوجمان] همراه باشید: سایت | آپارات | زیلینک | ایــتا | اینستاگرام ارتباط با ادمین: @owjeman_admin 🌱 @owjeman

کتاب «راهنمایی و مشاوره شغلی و نظریه های انتخاب شغل» نویسنده: دکتر عبدالله شفیع آبادی نــــاشـــــــر: رشد مطالب کتاب راهنمایی و مشاوره شغلی و نظریه‌های انتخاب شغل، در دوقسمت کلی تقسیم بندی شده است؛ بدین صورت که در اولین قسمت به معرفی اصول اجرای کار خطاب به کسانی می‌پردازد که؛ قصد دارند در موسسات یا مدارس، به راهنمایی و مشاوره شغلی مشغول شوند. این افراد در بخش اول، شیوه‌های جمع‌آوری و ارائه اطلاعات شغلی به مراجع را می‌آموزند. در قسمت دوم نیز اطلاعاتی مبنی بر نظریه‌های انتخاب شغل و کاربرد هر یک از آن‌ها، عنوان شده است. ♨️خرید از سایت نمایشگاه کتاب #انتخاب_شغلی #استعدادسنجی #معرفی_کتاب #کتاب با [شتابدهنده استعداد اوجمان] همراه باشید: سایت | آپارات | زیلینک | ایــتا | اینستاگرام ارتباط با ادمین: @owjeman_admin 🌱 @owjeman

کتاب «کاربرد آزمون های تحصیلی و شغلی در مشاوره» نویسنده: لیلا حق شناس و همکاران نــــاشـــــــر: نوشته کتاب حاضر مجموعه‌ای از آزمون‌های قابل استفاده در مشاوره و روانشناسی است که در سه بخش آزمون‌های تحصیلی- شغلی، آزمون‌های تحصیلی و آزمون‌های شغلی تنظیم شده است. ویژگی این اثر ذکر پیشینه پژوهشی مرتبط با هر موضوع است که اطلاعات زیادی را به خوانندگان انتقال می‌دهد. علاوه بر این، دانش‌آموزان، دانشجویان و افراد جویای کار از آزمون‌های این کتاب جهت خودشناسی تحصیلی و شغلی و انتخاب مسیر خود سود خواهند برد. ♨️خرید از سایت نمایشگاه کتاب #آزمونهای_شغلی #آزمونهای_تحصیلی #استعدادسنجی #معرفی_کتاب #کتاب با [شتابدهنده استعداد اوجمان] همراه باشید: سایت | آپارات | زیلینک | ایــتا | اینستاگرام ارتباط با ادمین: @owjeman_admin 🌱 @owjeman

🔰 تربیت استعدادها 🔹 تربیت باید از اصلاح اراده شاگرد برای انتخاب آرزو آغاز شود. راه این است که مربی بتواند اراده شاگرد را به مسیر آرزوی فطری او بکشاند. 🔹 برای این کار زمینه‌ای باید فراهم شود تا فرزند، بتواند استعدادهای فطری را که خدا به او داده نوعی بدهی تلقی کند. بچه وقتی بفهمد هوشش از دیگران بیشتر است، باید به نحوی بفهمد که در مقابل خدا، از دیگران بدهکارتر است. بداند اینها خوبیِ او نیست، بلکه بارهایی است که بر دوش اوست. وقتی فرزند اینطور با مسائل برخورد کند، بزرگ‌بینی در او برطرف می‌شود و متواضع خواهد شد. ✍ آیت الله حائری شیرازی (تربیت دینی کودک، ص۹۰) #استعدادسنجی #شکوفایی_استعدادها #شتابدهنده_استعداد_اوجمان با [شتابدهنده استعداد اوجمان] همراه باشید: سایت | آپارات | زیلینک | ایــتا | اینستاگرام ارتباط با ادمین | @owjeman_admin 🌱 @owjeman

🔰کشف استعداد درونی انتخاب رشته تحصیلی و شغل، تقریباً مسیر زندگی افراد را مشخص می کنند اما باز هم برخی مسائل هستند که باید در آن ها دقت کرد و مطابق استعدادها آنها را انتخاب کرد. وقتی یک نفر هدف مشخصی داشته باشد، همه تصمیمات خود را در راستای آن می گیرد تا به هر نحوی که شده از آن دور نشود. استعداد هم همین طور است؛ شما وقتی آن را بدانید و مسیر زندگی خود را انتخاب کرده باشید، دیگر تمام تصمیمات خود را در راستای آن می گیرید تا به موفقیت نزدیک و نزدیک تر شوید. استعدادسنجی راه موفقیت شما را هموار می کند و به شما کمک می کند که همیشه در راه درست قدم بردارید. اما اگر این کار را انجام ندهید، هر چقدر هم که تلاش کنید، مانند فردی هستید که با سرعت خیلی زیاد به سمت یک مسیر اشتباه می روید. طبیعتاً هر چقدر هم که تند و تندتر پیش بروید، از مسیر اصلی خود دورتر می شوید. همه‌ی ما ناگزیر هستیم از استعدادسنجی و کشف استعدادهای درونی خودمان... #استعدادسنجی #شکوفایی_استعدادها #شتابدهنده_استعداد_اوجمان با [شتابدهنده استعداد اوجمان] همراه باشید: سایت | آپارات | زیلینک | ایــتا | اینستاگرام ارتباط با ادمین | @owjeman_admin 🌱 @owjeman

🔰سخت‌کوشی یا استعداد؟ امروزه جامعه‌ی ما آدم‌ها را براساس دستاوردهایشان قضاوت می‌کند و فرض را بر این می‌گذارد که آنها حتما استعدادهای مادرزادی دارند که به چنین جایگاهی رسیده‌اند. بیشتر ما به تلاشی که صرف یک رُمان پرفروش، یک شرکت سودده یا یک اثر هنری چشم‌نواز شده است، توجهی نداریم؛ بلکه ترجیح می‌دهیم این‌گونه فرض کنیم، این «استعداد» است که به‌طور طبیعی نتایج خوبی به‌ارمغان می‌آورد. اگرچه رسانه‌ها سعی دارند طور دیگری بقبولانند، اما سخت‌کوشی واقعا بر استعداد ارجحیت دارد. وقتی برای نخستین بار با شخص موفقی ملاقات می‌کنیم یا درباره‌اش می‌شنویم، با خودمان فکر می‌کنیم که او حتما با آن استعداد شگفت‌انگیز به‌دنیا آمده است، اما در واقعیت نمونه‌های بی‌شماری از آدم‌های معروف وجود دارند که در مسیر رسیدن به موفقیت، بر سخت‌کوشی اتکا کرده‌اند. برای مثال، مایکل جردن، بسکتبالیست افسانه‌ای، از تیم بسکتبال دبیرستانش کنار گذاشته شد، اما بعدها به یکی از بزرگ‌ترینِ ورزشکاران همه‌ی دوران تبدیل شد؛ یا روزنامه‌ای که والت دیزنی (پیش‌گام دنیای انیمیشن) را اخراج کرده بود، به وی گفته بودند ایده‌های خوب و تخیل کافی ندارد؛ این داستان‌ها نشان می‌دهند که هر فرد موفقی یک‌شبه به موفقیت و اعتبار نرسیده، بلکه سخت‌کوشی و پشتکارش بوده که بالاخره او را به نتایج دلخواهش رسانده است. درست است که هر کدام از ما در حوزه‌ی مخصوص به خودمان از دیگران قوی‌تر هستیم، اما کلید اصلی موفقیت، سخت‌کوشی است. بنابراین پس از کشف استعدادها، باید با سخت‌کوشی به دنبال شکوفایی استعدادهایمان باشیم. #استعدادسنجی #شکوفایی_استعدادها #شتابدهنده_استعداد_اوجمان با [شتاب‌دهنده استعداد اوجمان] همراه باشید: سایت | آپارات | زیلینک | ایــتا | اینستاگرام ارتباط با ادمین | @owjeman_admin 🌱 @owjeman

🔰برچسبِ «بااستعداد» و «بی‌استعداد» وقتی به کسی گفته می‌شود که بااستعداد است، چه اتفاقی می‌افتد؟ گاهی اوقات ازخودراضی می‌شود و انگیزه‌اش برای بهتر شدن را ازدست می‌دهد. برای مثال، نوجوانی که در دوره‌ی دبیرستان مدام به او می‌گویند چقدر باهوش است، ممکن است تصور کند که خیلی راحت وارد دانشگاه خواهد شد. چه بسا هرگز زحمت توسعه‌ی مهارت‌های لازم برای درس خواندن و یادگیری مطالب جدید را به خود ندهد، چون تصور می‌کند می‌تواند در همه‌ی درس‌ها و کلاس‌ها عملکرد فوق‌العاده‌ای داشته باشد. این دانش‌آموز حتی اگر موفق به گذراندن کنکور و ورود به دانشگاه هم بشود، ممکن است حسابی غافلگیر شود، و ازآنجایی‌که زحمت یادگیری مهارت‌های درس خواندن را به خود نداده، با چالش بزرگی مواجه شود. کسی هم که مستقیم با این گفته مواجه شده که «بی‌استعداد» است، ممکن است دل‌سرد شود و دیگر به دنبال آرزوهایش نرود. مثلا کسی که در دهه‌های چهارم یا پنجم زندگی‌اش به سراغ کلاس‌های هنری می‌رود و مدرس کلاس به او می‌گوید که اصلا استعداد نقاشی ندارد، ممکن است افسرده شود؛ به‌ویژه اگر سال‌ها طول کشیده باشد تا اصلا اعتمادبه‌نفس لازم برای ثبت‌نام در آن کلاس را به‌دست بیاورد. این می‌شود که چه بسا به‌خاطر یک جمله‌ی معلم، دنیا نقاش ماهری را از دست بدهد. «بااستعداد» خطاب‌کردن کسی ممکن است گستاخی هم محسوب شود. صفت «بااستعداد» این معنی را به ذهن متبادر می‌کند که آن طرف تلاشی برای دست‌یابی به موفقیت نداشته است. بیان این عبارت از طرفی، از ارزش تلاش‌های او می‌کاهد و بی‌اطلاعی گوینده را از حقیقتِ پشت‌ پرده‌ی این رشد و توسعه‌ی فردی می‌رساند. اینکه کسی را بااستعداد خطاب کنید، خودتان را هم از مسیر رشد و پیشرفت خارج کرده‌اید و این اجازه را می‌دهید که تنبلی کنید، زیرا فلانی بااستعداد است و شما نیستید؛ پس اصلا چرا زحمت تلاش برای دست‌یابی به آن موفقیت را به خود بدهید؟! خلاصه اینکه وقتی برچسب «بااستعداد» را به کسی می‌زنید، لزوما از او تعریف نکرده‌اید. اینکه کسی ذاتا بهتر از دیگران دانسته شود، اصلا عقیده‌ی سازنده‌ای نیست. #استعدادسنجی #شکوفایی_استعدادها #شتابدهنده_استعداد_اوجمان با [شتاب‌دهنده استعداد اوجمان] همراه باشید: سایت | آپارات | زیلینک | ایــتا | اینستاگرام ارتباط با ادمین | @owjeman_admin 🌱 @owjeman

🔰 سه گام مهم برای دست‌یابی به موفقیت 🔹اول: از خودتان بپرسید به چه چیزی بیشتر از همه علاقه دارید؟ بیشتر اوقات به چه چیزی فکر می‌کنید؟ به چه چیزی بیشتر از هر چیز دیگری اهمیت می‌دهید؟ در اوقات فراغت‌تان دوست دارید چه کاری انجام دهید؟ چه چیزی راضی‌تان می‌کند؟ اگر از سلایق و مهارت‌های خود مطمئن نیستید، چند سرگرمی جدید را امتحان کنید یا به چند موضوع جدید توجه کنید. 🔹دوم: روی پرورش قدرت‌تان در این حوزه کار کنید. مثلا اگر فهمیدید که به هنر علاقه دارید، هنری را انتخاب کنید و منابعی را بیابید که در تسلط به این مهارت خاص کمک‌تان کنند. می‌توانید کلاس بروید، معلمی پیدا کنید یا از خودآموزها استفاده کنید. به مهارت‌های پایه‌ای فکر کنید که در ابتدا به آنها نیاز دارید و برای کسب‌شان تلاش کنید. در اینجا تمرین، مثل دوست صمیمی و نزدیک شما محسوب می‌شود؛ هر چه بیشتر تمرین داشته باشید، بهتر است! 🔹سوم: از افراد مختلفی بازخورد بگیرید و نظرات‌شان را بپرسید. از آنها بخواهید در مورد عملکردتان نظر بدهند و بپرسید در کدام حیطه‌ها به پیشرفت نیاز دارید. آدم‌های موفق هرگز یادگیری را متوقف نمی‌کنند؛ آنها از انتقاد استقبال می‌کنند. پس شما نیز نظر دیگران را بپرسید، خودتان را به پیشرفت مستمر متعهد کنید و هرگز سخت‌کوشی را متوقف نکنید! فرقی نمی‌کند که دیگران فکر می‌کنند شما بااستعداد هستید یا نه. آنچه اهمیت دارد، تلاش و کار شخصیِ شماست. 🔸خودتان را باور کنید! در نهایت اینکه کارتان را با تمام وجود در آغوش بگیرید و خودتان را باور داشته باشید. وقتی اهمیت سخت‌کوشی را دریابید، راحت‌تر آرزوهایتان را دنبال می‌کنید. حالا اگر کسی به شما بگوید که هیچ توانایی ذاتی‌ای ندارید یا در هیچ حوزه‌ای توانایی زیادی از خود نشان نمی‌دهید، چه؟ حالا دیگر می‌دانید که اگر مسیر موردعلاقه‌تان را دنبال کنید و خودتان را وقف آن کنید تا مهارت‌های لازم را یاد بگیرید، دلیلی وجود ندارد که نتوانید بسیار موفق باشید. #استعدادسنجی #شکوفایی_استعدادها #شتابدهنده_استعداد_اوجمان با [شتاب‌دهنده استعداد اوجمان] همراه باشید: سایت | آپارات | زیلینک | ایــتا | اینستاگرام ارتباط با ادمین | @owjeman_admin 🌱 @owjeman

♦️بعضی وقتها مراجعین #استعدادسنجی از مشاورین ما میپرسند که چطوری بفهمیم استعداد فلان کار رو داریم یا نه؟ ✅بهشون میگیم ببینید در انجامش چقدر #خلاقیت بیشتری به ذهنتون میرسه؟ خلاقیت خیلی مهمه،خیلی جاها موثره، مثل میدون جنگ! این کلیپ امروزم رو ساخت چون یه مبارزه رسانه ای خیلی خلاقانه بود. دمشون گرم💪 #طوفان_الاقصی @owjeman

❇️کارگاه ویژه نوجوانان یک دو سه حرکت🏃‍♂ 🔻سه گام اصلیِ شروع تحول و حرکت🔻 🔸۱. #خودشناسی و #استعدادسنجی 🔸۲. #هدفگذاری و #برنامه_ریزی 🔸۳. #مدیریت_فکر_و_هیجان اساتید: 🔹 دکتر مجید همتی 🔹محمد مهدی الهی منش 🔹آقای سید هادی حسینی اصل 🔳ویژه نوجوانان، هشتم تا دوازدهم🔳 🗓مهلت ثبت نام: ۶ آبان ماه ۱۴۰۲ 🗓تاریخ شروع کارگاه : ۷ آبان ماه ۱۴۰۲ آیدی ایتا جهت ثبت نام @tb_sabtenam

🔰 ماموریت ما در زندگی چیست!؟ چگونه ماموریت خود را پیدا کنیم!؟ 🔻 بخشی از مصاحبه خبرگزاری رسمی حوزه علمیه با حجت الاسلام سیدهادی حسینی اصل، مدیر شتابدهنده استعداد اوجمان در موضوع ضرورت استعدادسنجی و کشف استعداد. #استعدادسنجی #شتابدهنده_استعداد_اوجمان 🌱 @owjeman

🌱استعدادیابی و استعدادشناسی رسالت پیامبران🌟 🔸 مقام معظم رهبری دام ظله: "استعدادیابی، استعدادشناسی، قدر استعداد را دانستن، راه استخراج این استعدادها و به فعلیت رساندن آنها را بلد بودن، بعد با ظرافتِ تمام این را دنبال کردن، این آن چیزی است که بروز استعدادها را نتیجه خواهد بخشید؛ پیغمبران این کار را میکردند:  «لیستأدوهم میثاق فطرته و یذکّروهم منسىّ نعمته ... و یثیروا لهم دفائن العقول» پیغمبران خرد انسانها را برمی آشفتند، آنها را مبعوث میکردند، آنها را به کار وامیداشتند." (بیانات رهبر معظم انقلاب ۱۳۹۱/۱۱/۲۳) #استعدادسنجی #استعدادیابی 🌱🌱🌱🌱 🔹شتابدهنده استعداد اوجمان @owjeman