📢وضعیت #بنگاه_های_خرد و متوسط در کشورهای OECD 🔹#بنگاه_های_کوچک و متوسط شرکت‌های مستقلی هستند که کمتر از تعداد معینی شاغل دارند. این تعداد در بین کشورهای مختلف متفاوت است. معمولترین حد بالای تعداد کارکنان برای بنگاه‌های کوچک و متوسط ۲۵۰ نفر است. بر اساس تعریف ارائه شده از سازمان همکاری و توسعه اقتصادی (OECD) بنگاه‌های کوچک، شرکت‌هایی با کمتر از ۵۰ نفر شاغل و بنگاه‌های خرد شرکت‌هایی با کمتر از ۱۰ نفر شاغل هستند. به غیر از شرط تعداد شاغلان، در برخی از کشورها ازجمله منطقه یورو، میزان دارایی‌های مالی بنگاه‌ها نیز در طبقه‌بندی، لحاظ می‌شود. 🔹در اکثر کشورها بیش از نیمی از تعداد بنگاه‌ها هیچ کارگری استخدام نمی‌کنند (کسب‌وکارهای خوداشتغال یا خویش‌فرما). به عنوان نمونه در کشور کره جنوبی، حدود ۸۰/۵ درصد از جمعیت کل بنگاه‌ها، بدون شاغل هستند. 🔹در تمامی کشورها، سهم بالایی از تعداد بنگاه‌ها (بین ۷۰ تا ۹۵ درصد) در سال ۲۰۱۴ جزو کسب و کارهای خرد (بنگاه‌های با کمتر از ۱۰ نفر شاغل) محسوب می‌شوند. به عنوان مثال در ترکیه حدود ۹۸/۳ درصد از تعداد کل بنگاه‌های این کشور، بنگاه‌های خرد هستند. این رقم برای فرانسه ۹۶، نروژ ۹۱، انگلستان ۸۹ ژاپن ۸۶ و آلمان ۸۳درصد و در ایران ۹۱درصد است. 🔹در اغلب کشورهای عضو OECD بیشترین تعداد اشتغال مربوط به بنگاه‌های کوچک و متوسط است. به طور متوسط در این کشورها، بنگاه‌های کوچک و متوسط حدود ۶۰ درصد از اشتغال کل صنعت و ۷۵درصد از اشتغال بخش خدمات را ایجاد کرده‌اند. 🔹در اکثر کشورها، بیشترین میزان اشتغال در بنگاه‌های کوچک و متوسط به بخش صنعت و تجارت اختصاص داشته است و بخش اطلاعات و ارتباطات کمترین میزان اشتغال را به خود اختصاص می‌دهد. 🔹در این کشورها، بین ۵۰ تا ۷۵ درصد از کل ارزش افزوده را بنگاه‌های خرد و متوسط ایجاد می‌کنند. در انگلستان ۵۲درصد، در آلمان و فرانسه ۵۵، ایتالیا ۶۸ و نروژ ۷۰ درصد است. 👈متن کامل گزارش را از اینجا دریافت کنید: http://tccim.ir/images/Docs/TCCIMirBizReport_530.pdf 🆔 @QasdWay