شما با کارمندان سمی چطور برخورد می‌کنید؟ #مدیریت#کسب_و_کار#مدیر ❣️ #توسعه_فردی ❤️ #راز_زبان_بدن 🆑 @raz_zabanbadan 🌹🍃

برای #مدیریت #کارمندان_باهوش باید مهارت کافی در مدیریت این افراد داشته باشید تا بتوانید از پتانسیل واقعی آنها نهایت استفاده را ببرید. آنها هر چیزی را زیر سوال میبرند و میخواهند بدانند چرا؟ . #آموزش_مدیریت #منابع_انسانی ❣️ #توسعه_فردی ❤️ #راز_زبان_بدن 🆑 @raz_zabanbadan 🌹🍃

📌متاسفانه برخی افراد در مقابل یادگیری مهارتهای مدیریت مقاومت میکنند فقط به این دلیل که سالها مدیر بوده اند. در صورتی که در تمام سالهایی که مدیریت کرده اند همچنان دارند اشتباه می کنند و سلایق خودشون رو مدیریت نامیده اند . نظر شما چیست؟👇🏻 در پیام های ناشناس پاسخ بدین : https://daigo.ir/secret/rasoolism #کسب_و_کار #موفقیت_فردی #مدیریت ❣️ #توسعه_فردی ❤️ #راز_زبان_بدن 🆑 @raz_zabanbadan 🌹🍃

✅️جلسه خوب و هدفمند بسیار ارزشمند و مفید است بی هدف جلسه نگذارید و مدیریت جلسات رو هم بیاموزید تا جلساتی مفید داشته باشید #مدیریت #موفقیت_فردی ❣️ #توسعه_فردی ❤️ #راز_زبان_بدن 🆑 @raz_zabanbadan 🌹🍃

تکنیک های مذاکره ی گروگانگیری مذاکره ارزشمندترین مهارت قرن....🚩⚜️ #کسب_و_کار #مدیریت ♦️ تنها کانال آموزش رایگان #زبان_بدن و #توسعه_فردی ♦️ @raz_zabanbadan

دو به هم زنی، چالش بزرگ مدیریت! آدم های دو رو اساس سیستم شما را دچار اختلال میکنند. سعی کنید در قبال آدم های دو رو و منافق، موضع سختی اتخاذ کنید. تلاش کنید با آدم های دو رو در شرکت و موسسه خود صحبت کنید. اگر اصلاح نشدند تذکر بدهید و اگر اصلاح نشدند خدا حافظی کنید آدم های حراف و دو به هم زن وحشتناک تر هستند. اینها حرف شما را با ده برابر شدت و وسعت، منتقل میکنند. آدم های دو به هم زن، حرف های نزده را می سازند،وای به خال حرف زده! اگر در تیم و خانواده خودتان آدم دو به هم زن دارید، تلاش کنید سکوت کنید. تلاش کنید از هیچ کسی هیچ حرفی نزنید. اگر در مقابل شما صحبتی کرد، تذکر بدهید. شفاف بگویید علاقه ای به شنیدن این موارد ندارید. اگر ادامه داد محیط را ترک کنید. تذکر بدهید. اگر در محیط کسب وکار است لطفا در ارتقای این خصلت بد کارمند یا مدیر تلاش کنید، جلسه بگذارید، برخورد کنید و اگر اصلاح نشد ترک همکاری کنید دو به هم زنی و دو رویی، مشکل بسیاری از خانواده ها و کسب و کارهاست. #مشاوره #کسب_و_کار #کارآفرینی #دورویی #حراف #نفاق #دوست #مدیریت