eitaa logo
جهش سرمایه گذاری
2.5هزار دنبال‌کننده
2.4هزار عکس
210 ویدیو
23 فایل
ارتباط با مدیر: @Admin_Rezvan_IR پاسخ خواهم داد ... صبور باشید مشاهده تعرفه تبلیغات https://eitaa.com/joinchat/3900637847C627e974f4c
مشاهده در ایتا
دانلود
جهش سرمایه گذاری
✍️ قدم به قدم برای انتخاب اصلح قسمت پنجم سابقه و تجربه گذشته هم ایران و هم سایر کشورها در اعتماد
✍️ قدم به قدم برای انتخاب اصلح قسمت ششم برای انتخاب شخص شایسته یه سری موارد باید بررسی شود مانند تقوا ، پاینبدی به اصول انقلاب و اسلام ، توجه به مردم و رفع مشکلاتشون ، مواضع اونها در بزنگاهها و ... و یکی از مهمترینشون که مورد توجه مردم هست که باید بررسی شود: 💥 عمل به وعده هست اینکه هر کاندید چقدر احتمال دارد پایبند به این اصل باشد باید به گذشته و اقداماتی که در کار اجرایی داشتند در حوزه فعالیتشون رجوع کرد که چطور و با چه کیفیتی کار انجام شده به عنوان مثال در دولتی وعده دادند با امریکا مذاکره و تحریم ها لغو و مشکلات اقتصادی حل شود ، حال بعد از مذاکره چه شد و کیفیت آن چطور بود؟ پس بررسی سابقه اجرایی میتواند به ما کمک کند ما در اینجا با 4 نفر کار داریم چرا که دو نفرشون یعنی آقایان پزشکیان و پورمحمدی با صراحت اعلام کردند که یا به قانون هفتم عمل نمیکنند و یا عمل آن را به مذاکره و نتیجه دادن مذاکرات گره زدند یعنی همون راهی که پیشتر انجام شد و موفق نبودند و کیفیت هم نداشت پس ما با این دو نفر کار نداریم سایرین عملکردشون مشخص هست ، بعضی ها بیشتر به چشم میاد به خاطر اون جایگاهی که قرار دادند و بعضی ها کمتر ولی در اینکه اهل کار و تلاش برای رفع مشکلات مردم هستند پیشتر عملکردشون این موضوع رو ثابت کرده چون درنظر سنجی ها بیشتر آرای مردم روی آقایان قالیباف و جلیلی هست ما با این دو نفر کار داریم آقای قالیباف که کارنامه اش مشخص هست و مردم آشنا هستن به عملکردشون ولی در مورد آقای جلیلی یکی از شبهات و سوالاتی که در مورد ایشان وجود دارد این هست که : ❗️ آیا ایشان توانایی کار اجرایی در حد ریاست جمهوری را دارد؟ بعضی از مردم که در مورد ایشان مردد هستن فقط همین موضوع هست ، وگرنه در سایر ملاک ها برای انتخاب شخص شایسته ، شکی نیست که ایشان صلاحیت قرار گرفتن در این جایگاه رو دارند برای جواب به این سوال ما باید اول درک درستی داشته باشیم از معنی و کاری که در این بخش انجام میشود اما قبل از جواب به این سوال ما باید بدونیم مردم برای قبول مسئولیت سه گروه هستند: ❗️ افرادی که بطور کامل درک میکنند مسئولیت یعنی چه و دغدغه و درگیری ذهنیشون گرفتن بهترین خروجی در جایگاهیست که قرار دارند ❗️ کسانی که مسئولیت رو قدرت میدونن و هدفشون سوء استفاده از اون جایگاهی هست که قرار دارند و یا درکی از مفهوم احساس مسئولیت ندارند ❗️ کسانی که مسئولیت قبول میکنند ولی خروجی خوبی ندارند ولی اگر براشون مسئولیت و نقش و راه و روش کار تعریف کنیم ، میتوانند به خوبی به خروجی برسند (شخصا بر این عقیده ام عمده مردم در این جایگاه قرار دارند) افرادی که در کار اجرایی موفق هستند در مجموعه شون یا از گروه اول استفاده میکنند و یا از گروه سوم ، پس صرفا داشتن برنامه کافی نیست برای پیشبرد اهداف و حتما باید از قبل این اشخاص و نقش ها تعیین شده باشد تا به بهترین شکل هدف به نتیجه برسد در ادامه یه تعریفی از دولت سایه را عرض خواهم کرد
✍️ قدم به قدم برای انتخاب اصلح قسمت هفتم اینکه دولت سایه چیست و چکار میکند ، با یه خاطره توضیح میدم من سرباز قرارگاه خاتم مرکز پدافند هوایی ارتش تهران بخش صدور کارت پایان خدمت بودم با مدرک کاردانی از سال 89 تا 91 به مدت 18 ماه افتخار این رو داشتم که به نظام وارتش خدمت کنم زمانی که وارد ارتش شدم وضعیت صدور کارت پایان خدمت سربازان خیلی داغون بود تا این حد که خیلی اوقات نزدیک به یک سال تا دو سال زمان میبرد درخواست کارتها صادر و ارسال شود من دامغانی هستم و شهرمون هم که معروفه به پسته اش و تابستان که شد اومدم یه تعداد پسته برداشتم و به تعداد مساوی بین همه سربازان و کارمندان و فرماندهان تقسیم کردم اما با یه برنامه قبلی ، اصلا پسته دادم بهشون فقط با همین هدفی که خواهم گفت: قبل از تقسیم پسته دو صفحه گزارش کامل از وضعیت اتاقمون و نحوه کار و زمان صدور هر کارت و مشکلات صدور کارت رو نوشتم و زمان تعیین کردم که اگر ما درست کار کنیم در n مدت میتونیم تمام درخواست کارتها رو صادر کنیم و از این به بعدش برای صدور هیچ تأخیری نخواهیم داشت به بهانه پسته رفتم دفتر فرمانده اصلی کل بخش ها و اون نامه رو دادم ، .... خلاصه ایشان هم یه حرکتی زد که همه ترغیب شدن به کار کردن در حدود مدت یک ماه همه درخواست کارتها به صفر رسید و از اون به بعدش درخواستی که بین یک سال تا دو سال زمان میبرد تا صادر شود ، 10 روزه بدست مردم میرسید هر از چند گاهی گزارش میگرفت از ارشد سربازامون که ببینه روند کار چطور پیش میرفت که حدودا همیشه بهش دروغ میگفت باز اینجا ورود کردم و گزارش واقعی رو بهش میدادم تا به امروز حدودا هیچ کس غیر از خانوادم خبر نداره پشت اون قضیه و اون گزارشات و .... من بودم ، همیشه براشون سوال بود این آمار رو از کجا درمیاره! در تمام مدت خدمت هم صدام در نیومد که مثلا یکسال قبل که فلان اتفاقات افتاد من فلان کارو کردم این یعنی در سایه کار کردن ، شما میتونید مفید باشید و میتونید خدمت کنید ولی نیازی نیست تو چشم باشید البته این تنها کاری نبود که انجام شد ، مشکلات دیگه هم وجود داشت که تمام مشکلات برطرف شد در کمتر از شاید 4 ماه ، مشکلاتی که چند سال وجود داشت در کمتر از 4 ماه حل شد با پیگیری یه سرباز عادی و معمولی چرا انجام شد؟ 💢 دغدغه و مسئولیت پذیری 💥💥 حالا شما فکر کنید کسی که حدود 10 سال هست با انواع کارشناسان و اساتید و دانشجوبان نخبه ارتباط داشته و دنبال راهکارها و ظرفیت ها و ... بوده تا چه حد توانایی حل مشکلات رو خواهد داشت ! وقتی که آقای جلیلی میگن ما باید راهکار داشته باشیم ، باید ظرفیت ها رو بشناسیم ، باید چالش ها رو بشناسیم معنیش همین هست یعنی مشکلات کشور شناسایی شده و فقط باید آدم مسئولیت پذیرش باشه که این رو به سرانجام برسانه در بخش قبلی در باره مسئولیت پذیری صحبت کرده بودم که ادمها سه دسته هستند بقیه سربازانی که باهاشون کار میکردم تا به اون روز نتونستن این درخواست کارتها رو به صفر برسونن ، چه شد که همه با هم تونستیم؟ بهشون برنامه و هدف داده شد ، راهکار براشون تعریف شد اگر ادمهای عادی که میتونن مسئولیت پذیر باشن بهشون هدف بدید کارها به سرانجام خواهد رسید ❗️ در بحث کارهای اجرایی و مدیریت ، مهم شناسایی افراد مسئولیت پذیر و دادن هدف و راهکار هست همه پیشرفت رو دوست داریم ولی نحوه رسیدن به پیشرفت رو بلد نیستیم و راهش رو غلط میریم ، اگر راهکار وجود داشته باشد و ارائه شود به سازمان ها و مسئولین و ... بعد اون هدفی که دنبالش هستیم به نتیجه خواهد رسید مثالش رو بالا با بیان یه خاطره عرض کردم پس برای انجام کارها و تو چشم مردم بودن ، حتما نیاز نیست بیایم در دولت ها مقام و مسئولیت داشته باشیم ، کافیست در موقعیت خودمون مشکلات و چالشها و راهکارها رو پیدا کنیم و اونها رو به یه شخص مسئولیت پذیر ارائه بدیم 💥 این همان دولت سایه هست دولت سایه یه مکان نیست ، دفتر دستک نیست یه محله ، یه مسجد ، یه پایگاه بسیج ، یه دانشگاه همه میتوانند نقش دولت سایه رو داشته باشن مشکلات رو شناسایی میکنن ، راهکار پیدا میکنن و یا خودشون و یا با کمک دولت مشکلات رو رفع میکنند و یا اصلا مشکلی وجود ندارد ، طرح و ایده و برنامه دارن ، انجام میدهند و موجب پیشرفت و جهش میشود حالا فقط پاسخ به یه سوال میماند ؛ اصلح کیست ؟