🔰آیا اطلاعات سپاه، قوی‌ترین سرویس اطلاعاتی منطقه است؟
🖊محمد امامی #پژوهشگر_مسائل_امنیتی
2️⃣ قسمت دوم
💠 اطلاعات سپاه به عنوان با سابقه ترین نهاد امنیتی کشور بعد از ریاست حجت الاسلام والمسلمین #حسین_طائب با تغییر ساختار و تحت عنوان سازمان اطلاعات سپاه توانست ضمن تغییرات #راهبردی و #تاکتیکی، طرحی نو در عرصه #اطلاعات_و_امنیت در سطح جهان پایه گذاری نماید به طوریکه با الگوگیری از دوره دفاع مقدس سازمان توانست ضمن حفظ پارادایم کلاسیک، پارادایم جدید و #پارتیزانی را نیز مدل سازی نماید.
💠 این #مدل_سازی حجت السلام والمسلمین طائب دارای چند خصوصیت منحصر به فرد است:
۱- با پارادایم کلاسیک هم افزا بود و در مقابل آن قرار نداشت.
۲- #نقشه_خوانی دشمن را نسبت به #روش_امنیتی ما با اخلال مواجه کرد.
۳- برخی خلاءها و #نقاط_کور_امنیتی که طی سالهای سال وجود داشت نظیر #نقاط_کور_راداری را پوشش داد.
۴- گزینه های روی میز نظام برای مواجهه با #حریف را متکثر و متنوع کرد.
💠 مهمترین خصوصیت این #پارادایم_امنیتی جدید نوعی نگاه پارتیزانی به اهداف بود که با #نقطه_زنی، هزینه های مقابله را به صورت غیرقابل تصوری کاهش می داد.
💠 مدل مذکور که تاکنون مورد ارزیابی و تدریس در چند دانشگاه امنیتی و اتاق فکر دشمن قرار گرفته مبتنی بر چند شاخص تعریف شده است:
🔹 اطلاعات مبتنی بر شریعت اسلام ناب محمدی (ص)
🔸 اطلاعات مبتنی بر معنویت و عقلانیت
🔹 اطلاعات و امنیت مبتنی بر محور ولایت
🔸 اطلاعات مبتنی بر مردم سالاری دینی و ارتقای رضایت مندی مردم
🔹 #تولید_امنیت مبتنی بر فقه اطلاعاتی
🔸 اطلاعات مردم مدار با مشارکت مردمی
🔹 اعتماد به تولید دانش داخلی اطلاعات و اعتماد به جوانان
✅ ادامه دارد...
#سواد_امنیتی #اطلاعات_مردمی
#سربازان_گمنام_امام_زمان (عج)
#نبرد_ما 🔰
⭕ @nabardema
آیا با #رفتن_وزیر_آموزش_و_پرورش همه چیز درست خواهد شد؟
جواب پر واضح است.خیر
بررسی موضوع عزل و نصب‌ها در کوتاه مدت در وزارت آموزش و پرورش طی سالیان متمادی گذشته و تاکنون در دولت سیزدهم امری است مهم و ضروری است که بهتر است توسط نهادهای مسئول ریشه یابی گردد.
دیروز در گزارش مجلس شورای اسلامی ،سازمان برنامه و بودجه را مقصر اصلی معرفی کردند اما در گزارش دیگری که توسط معاون رئیس جمهور ارائه شده است وزرات آموزش و پرورش مقصر اصلی معرفی شد!!!
این تناقضات در ارائه نتیجه گیری در دو نهاد مهم جای تأمل دارد.
با این اوصاف بهتر است این موضوع #ریشه_یابی اساسی گردد.
وزارت آموزش و پرورش با این حجم از نیروی انسانی تحت امر که نهادی اثرگذار است و نیاز به برنامه ریزی و #مدیریت_پایدار دارد چرا باید هر ساله شاهد تغییر سکان هدایت آن باشیم؟
آسیب این بی ثباتی و #مدیریت_های_ناپایدار امری است اجتناب ناپذیر است که اثرات منفی آن روی حجم عظیمی از نیروی انسانی غیر قابل انکار است.
این وزیر نیز یا با اختیار یا اجبار از وزرات آموزش و پرورش خداحافظی کرد علیرغم اینکه طرح ها و برنامه های خوبی در حال انجام بوده است و کم کم تغییراتی در این حوزه ملموس مشاهده می شد.
وزرات آموزش و پرورش نیاز به یک #انقلاب_ساختاری در بخش های مختلف دارد و بهتر است این موضوع با جدیت دنبال گردد . برخی مشاهدات نشان از قدرتی مهم در این وزرات مهم دارد که به راحتی می توانند دم عید یا سر بزنگاه مچ وزیر را بخواباند!!! ضمن اینکه نارضایتی عمومی در قشر فرهنگی ایجاد کنند یا به اصطلاح #نقطه_زنی می کنند .