⭕️ هشداری جدی به کارفرمایان جهت اجرای هرچه سریعتر طرح طبقه بندی مشاغل برای کارگاه های مشمول. ✍🏻 بر اساس دستورالعمل شماره ۱۲۰۹۶/ن مورخ ۷۴/۴/۲۰ وزارت تعاون کار و رفاه اجتماعی و هم چنین در اجرای مواد ۴۸ و ۴۹ قانون کار کارگاههای دارای ۵۰ نفر شاغل و بیشتر مکلفند نسبت به اجرای طرح طبقه بندی مشاغل اقدام نمایند. کلیه کارگاههای مشمول این دستورالعمل موظفند ظرف مدت یکسال از تاریخ شمول ، طرح طبقه بندی مشاغل خود را تهیه کنند. 🔹 چنانچه کارفرما نسبت به اجرای طرح طبقه بندی مشاغل اقدام ننماید ‌، کارگران می توانند مراتب عدم اجرای آن را به اداره تعاون کار و رفاه اجتماعی محل گزارش نمایند ضمن اینکه کارگران بعد از بازنشستگی نیز می توانند نسبت به عدم اجرای طرح طبقه بندی مشاغل طرح شکایت نمایند. 🔺اداره کل تعاون کار و رفاه اجتماعی ضمن بررسی موضوع طی ارائه گزارش کارشناسی به وزارت متبوع ، اعمال ماده ۵۰ قانون کار را تقاضا می نماید و مستند به ماده مذکور ، وزارت تعاون کار و رفاه اجتماعی می تواند انجام این امر ( طرح استنکافی ) را به دفاتر موسسات مشاور فنی واگذار خواهد کرد. 🔻نهایتا نتیجه این خواهد شد که کارفرما علاوه بر پرداخت هزینه های مربوط به این امر ، مکلف به پرداخت جریمه ای معادل ۵۰ درصد هزینه های مشاوره به حساب درآمد عمومی می شود مضاف بر اینکه سازمان تامین اجتماعی نیز مابه التفاوت حق بیمه سنوات خدمت کارگر را به نرخ روز محاسبه و دریافت خواهد نمود . #طرح_طبقه_بندی_مشاغل #مدیریت_منابع_انسانی #کارفرمایان 💢 کانال آموزشی پرسش و پاسخ روابط کار 🆔 @porsesh_va_pasokh