🔸آیا در شرکتی که طرح طبقه بندی مشاغل اجرا شده، امکان اجرای فوق العاده حق جذب و سختی کار در حقوق پرسنل وجود دارد و آیا اجباری است؟ ✍🏻 در زمان اجرای طرح طبقه بندی مشاغل تمام حقوق و مزایای کارگران قبل از اجرای طرح در نظر گرفته شده و در مزد مبنای بعد از اجرا گنجانده می شود. بنابراین پرداخت مواردی غیر از آنچه در طرح طبقه بندی تایید شده شرکت وجود دارد موضوعیت نخواهد داشت. در خصوص مشاغلی که طبق آیین نامه طرح طبقه بندی مشاغل با کمبود نیروی کار و یا صعوبت کار نیاز به پرداخت فوق العاده جذب به برخی از مشاغل باشد باید کارفرما مجوز این کار را از اداره کار دریافت نماید. پرداخت سختی کار و حق جذب خارج از مقررات فوق الزامی نیست. #طرح_طبقه_بندی_مشاغل 💢 کانال آموزشی پرسش و پاسخ روابط کار 🆔 https://eitaa.com/porsesh_va_pasokh