با تاسف ضمن تسلیت و همدردی با بازماندگان «حادثه تلخ بندر شهید رجایی» تکرار حوادث بزرگ در طی سال‌های اخیر، از پلاسکو، معدن زغال سنگ طبس....تا بندرعباس، نمونه‌هایی از یک الگوی تکراری هستند.
اجرای توصیه‌ها زیر می‌تواند به کاهش حوادث و بهبود وضعیت ایمنی در محیط‌های کاری ایران کمک کند:
۱. توسعه زیرساخت‌های ایمنی:
- تأسیس مدیریت HSE: ایجاد یک واحد مستقل HSE که از لحاظ قدرت در رأس هرم با ضمانت و قدرت اجرایی در شرکتها و ادارات.. که مسئولیت نظارت بر پیاده‌سازی استانداردهای ایمنی و بهداشتی را بر عهده داشته باشد و با توجه به گستردگی ادارات و شرکتها در زیرمجموعه خود ناظران ایمنی، افسران ایمنی ..طبق آیین نامه های حفاظت بهداشت کار مرکز تحقیقات داشته باشند.
استفاده از تجهیزات ایمنی مناسب :
- اطمینان از وجود تجهیزات ایمنی مناسب مانند کپسول‌های آتش‌نشانی، سیستم‌های هشدار اعلان حریق، فایر باکس... .
- فراهم کردن تجهیزات حفاظت فردی(PPE) دستکش، کفش، لباس کار، عینک، شیلد...در محل کار.
- اطمینان از استفاده صحیح افراد.
- بررسی و نگهداری منظم تجهیزات ایمنی.
۲. مدیریت بحران و آمادگی:
- تهیه و اجرای برنامه‌های مدیریت بحران: برنامه‌ریزی برای حوادث احتمالی و تمرین منظم این برنامه‌ها، این شامل شبیه‌سازی حوادث و آموزش کارکنان برای واکنش سریع و مؤثر است.
- ایجاد کمیته‌های حفاظت فنی، کمیته بهداشت ایمنی: تشکیل کمیته‌های فنی و بهداشتی ایمنی منظم متشکل از نمایندگان کارکنان و مدیریت برای بررسی مستمر مسائل ایمنی و بهداشت و رفع مخاطرات احتمالی (هازارد)
۳. آموزش مستمر کارکنان تقویت فرهنگ ایمنی:
- ترویج فرهنگ گزارش‌دهی: ایجاد فضایی که کارکنان احساس راحتی کنند تا خطرات و مشکلات ایمنی را گزارش دهند. باید به آنها اطمینان داده شود که هر گونه گزارش به‌جا، مورد تقدیر قرار می‌گیرد.
- آموزش مداوم:برگزاری دوره‌های آموزشی دوره‌ای در مورد ایمنی و بهداشت.
- ایجاد فرهنگ ایمنی در محیط کار.
۴. ارزیابی ریسک :
- شناسایی خطرات موجود در محیط کار و ارزیابی ریسک‌های مربوطه.
- تدوین برنامه‌های کنترلی مناسب برای کاهش ریسک‌ها.
-
۵. بهبود ساختارهای ایمنی :
- توجه به طراحی و ساخت مناسب سازه‌های صنعتی و اداری.
- رعایت استانداردهای ایمنی در ساخت‌وساز و بررسی مجوزها.
۶. ایجاد سیستم گزارش‌دهی:
- ترغیب کارکنان به گزارش حوادث و خطرات بدون ترس از تنبیه
- ثبت و تجزیه و تحلیل حوادث برای جلوگیری از تکرار آنها.
۷. ایمنی روانی و اجتماعی :
- حمایت از سلامت روان: توجه به سلامت روان کارکنان و ارائه مشاوره‌های روانشناسی در صورت نیاز.
سلامت روان تأثیر مستقیمی بر ایمنی در محیط کار دارد
- ایجاد تعادل کار و زندگی: ایجاد سیاست‌هایی مانند طرح پاداش تشویقی، هزینه سفر....که به کارکنان کمک کند تا تعادل بهتری بین کار و زندگی شخصی خود برقرار کنند
۸. نظارت و بازرسی منظم :
- بازرسی‌های منظم از محیط کار برای شناسایی مشکلات ایمنی.
- پیگیری موضوعات و مواردی که نیاز به اصلاح دارند.
۹. مشارکت جامعه محلی:
همکاری با جوامع محلی و ذینفعان برای ارتقاء آگاهی عمومی درباره مسائل ایمنی و محیط زیست.
۱۰. توجه به استانداردها:
رعایت استانداردهای ملی و بین‌المللی HSE و تطبیق فعالیت‌ها با این استانداردها.
۱۱. تحلیل حوادث گذشته:
بررسی دقیق حوادث گذشته برای شناسایی علل ریشه‌ای و جلوگیری از تکرار آنها
۱۲. همکاری با نهادهای دولتی و بخش حقوقی :
- آگاهی از استانداردها و قوانین ایمنی محلی و جهانی، بازرسان اداره کار و بهداشت حرفه ای مرکز بهداشت مرکز تحقیقات و تعلیمات.
- همکاری با نهادهای نظارتی برای بهبود شرایط ایمنی.
-مشاوره از شرکتهای HSE و بهره بردن از تجربیات بروز آنها
▪️ نتیجه‌گیری:
پیشگیری از حوادث تلخ در محیط‌های کاری نیازمند یک رویکرد مدیریت هوشمند جامع و سیستماتیک HSE است. با ایجاد فرهنگ ایمنی، تقویت زیرساخت‌های ایمنی، و مشارکت فعال کارکنان، می‌توان به کاهش قابل توجه حوادث و بهبود شرایط کار در کشور ایران دست یافت.
سپاس از توجه شما و آرزوی موفقت🙏