💠 امکان استفاده از مرخصی ذخیره شده برای کارکنان غیررسمی پس از رسمی‌شدن
👈طبق تبصره ماده ۲۱ آیین‌نامه مرخصی‌ها و مواد۴۷، ۴۸ و ۴۹ قانون استخدام کشوری مصوب ۲۲ مهر ۱۳۴۶، کارکنانی که پس از دوره خدمت غیررسمی به استخدام رسمی درمی‌آیند، حق استفاده از مرخصی استحقاقی ذخیره‌شده دوران غیررسمی خود را دارند
🔰این مرخصی باید طبق مقررات پیشین قابل ذخیره بوده و عملاً ذخیره شده باشد. پس از تبدیل وضعیت، این کارکنان می‌توانند با رعایت مقررات مربوطه از مرخصی ذخیره‌شده خود استفاده نمایند.
🔹 این قانون با هدف حفظ حقوق کارکنان و ایجاد عدالت استخدامی تدوین شده است.
#منابع_انسانی