شجر
✅ ویژگی‌های مدیران در دولت سیزدهم 🔶 دولت سیزدهم و کابینه‌ای به دور از سیاست زدگی، چالش مهم نظام اداری و اجرایی کشور سیاست زدگی می‌باشد. تمامی حوزه‌های علمی، فرهنگی، اجتماعی، آموزشی، اقتصادی کشور تحت تأثیر جریان‌های سیاسی قرار گرفته‌اند که این امر سبب شده تا اهداف اداری فدای منافع حزبی و جناحی شود. 🔶 تحلیل کوتاه: 🔸 نظام اداری سالم باید با دولتی فراجناحی به دور از سیاست زدگی، سهم خواهی گروه‌ها و جناح‌های سیاسی که زمینه فساد و رانت را در جامعه فراهم می‌کند تشکیل شود. 🔸 با توجه ‌‌‌به وجود ثروت‌های سرشار معدنی، ذخایر عظیم انرژی و منابع ارزشمند انسانی کشور، یکی از دلایل عقب ماندگی در بهره گیری از ظرفیت‌های سرزمین ایران، عدم کارآمدی نظام اداری و اجرایی کشور است و تاکنون نیز در این زمینه با نمره بد جزء کشورهای رده آخر هستیم و می‌طلبد که دولت سیزدهم بازیابی و بازسازی بنیادی نظام اداری و اجرایی را اولویت اول خود قرار دهد. 🔸 چالش مهم دیگر، خلاء قانونی و یا وجود قوانین متضاد و متناقض می‌باشد که موجب‌ بروز پدیده بوروکراسی ناخواسته یا آگاهانه اداری شده که علاوه بر ایجاد موازی کاری به یک مانع بزرگ برای جذب سرمایه‌گذاری و افزایش تولید در کشور تبدیل شده است و این امر موجب هدر رفتن زحمت نهادهای کارآمد شده و نارضایتی عمومی را در پیش دارد. 🔸 از مشکلات دیگر دولت سیزدهم می‌توان به فساد، فاصله طبقاتی، ناکارآمدی نظام بانکی، تورم و بیکاری اشاره کرد. از این رو باید مدیران از میان افرادی انتخاب شوند تا علاوه بر کارآمدی و پاکدستی، با اعتقاد به اقتصاد مقاومتی و بهره گیری از ظرفیت‌های داخل بتوانند مشکلات را حل کنند. دولت سیزدهم باید بتواند فرهنگ تملق گویی و تسلط اشرافی گری و رانت و رانت خواری را حذف نماید. 🔸 انتظار جامعه از دولت سیزدهم انتظاری معقول و آگاهانه و قابل قبول می‌باشد که تغییرات اساسی را در حوزه‌های مختلف شاهد باشد. 🔸 : حسین زاده ⚡️ بگیرید 🆔 @masale_shetab
111 مشاهده