🔺مبلغ مالیات و بیمه از همسان‌سازی حقوق بازنشستگان کسر می‌شود؟ با اصلاح آیین‌نامه همسان سازی حقوق بازنشستگان، این نگرانی در بین آنها ایجاد شده که مبلغ افزایش حقوق‌شان کاهش یابد. ماجرا از جایی شروع شد که هیات وزیران، در جلسه ۷ شهریورماه، اصلاح جزء ۶ ماده یک آیین‌نامه اجرایی متناسب‌سازی حقوق بازنشستگان را تصویب کرد. پس از اصلاح اما واژه «خالص» از این بند حذف و عبارت «پس از کسر حق بیمه سهم فرد و مالیات بر درآمد با رعایت بند (ث) تبصره (۱۵) قانون بودجه سال ۱۴۰۳ کل کشور» به انتهای آن اضافه شد. به نظر می‌رسد این اصلاحیه تنها برای شفاف‌سازی در مورد واژه «خالص» در این بند بوده است. در واقع خالص حقوق، همان حقوق ناخالص پس از کسر مالیات، حق بیمه و دیگر کسورات، از جمله جریمه‌ها، پرداختی وام و مساعده است. به عبارت دیگر، مابه‌التفاوت حقوق بازنشستگان بر اساس حقوق شاغلان محاسبه می‌شود، اما خود بازنشستگان از این کسرها معاف‌اند و با این اصلاحیه، تغییری در شرایط همسان سازی حقوق آنها رخ نمی‌دهد. ⏺⏺⏺⏺ ⛔️قابل توجه همکارانی که اعلام کرده اند اصلاحیه جدید دولت تغییری در شرایط همسان سازی حقوق آنها رخ نمی دهد: ⏺مابه التفاوت دراصلاحیه آیین نامه دولت: «اختلاف رقم بین مبلغ حقوق بازنشستگی هر فرد با نود درصد (۹۰٪) میانگین حقوق و فوق العاده های مشمول کسور شاغلان مشابه و همتراز پس از کسر حق بیمه سهم فرد و مالیات بر درآمد با رعایت بند ( ث ) تبصره ۱۵ قانون بودجه سال ۱۴۰۳ کل کشور . 👈 در متن اصلاحیه دولت عبارت «فرد» ابتدا برای بازنشسته بکار برده شده است ، عبارت «فرد» در مرحله بعدی برای شاغل همتراز بکار برده شده ،یعنی ابتدا کسر حق بیمه و مالیات شاغل ، هروقت این کسورات را قبل ازمحاسبه ۹۰ درصد شاغل همتراز انجام بدهند، بنوعی عین کسر بیمه و مالیات از فرد اول یعنی بازنشسته انجام گرفته شده است ( مالیات و بیمه پنهان)، چون در تفاوت اختلاف حقوق بازنشسته با شاغل همتراز تاثیر منفی دارد، یعنی اختلاف را کمتر می‌ نماید، این امر در محاسبه اجرای ۴۰ درصد سال اول مشکل ایجاد میکند که عامل اصلی  آن کسر مالیات و بیمه قبل از محاسبه ۹۰ درصد حقوق شاغل همتراز  است ، درادامه و دو سال بعد ۳۰ درصد را ناقص می نماید بطوریکه در سال ۱۴۰۵ بجای رسیدن به ۹۰ درصد شاغل همتراز به حدود ۸۰ درصد خواهیم رسید. این امر برخلاف ماده قانونی ۲۸ برنامه هفتم پیشرفت (توسعه ) است. ✍️ #کهزادی