⛔تکروی ممنوع 1⃣ ✅تعریف کار تشکیلاتی 📍تشکل در واقع مجموعه ای از افراد دارای دغدغه ها و آرمان های مشترک شکل گرفته است که به صورت سازمان یافته و منظم از طریق هم افزایی حداکثری براساس مأموریت مشخصی در جهت اهداف مجموعه حرکت می کنند. 🔶مقام معظم رهبری در این خصوص می فرمایند : (( اصلاً یک کار تشکیلاتی و یک کار جمعی، خصوصیتش این است که فرد باید خودش را در جمع حل کند،گم کند؛که این گم کردن،عین بازیافتن به نحوه درست است.چیزی کم نمی شود از آدم ها،چیزها افزوده می شود.به عنوان مثال این لیوان آبی که در آن حبه قند را می اندازید:این یک حبه قند،یک چیز مشخصی است،به قدر خودش شیرینی دارد،به قدر خودش همه چیزهایی که توی قند هست در این هست.وقت آن را در لیوان آب انداختی تمام است؛یعنی یک دانه از این ذرات ریزی که زیر دندان می آمد و صدا می کرد و خودش را نشان می داد که هان!منم،یک دانه از این ها،باقی نمی ماند،تمام حل می شود در آب.در آنجایی که قبل از آن،یا بعد از آن،ده حبه قند دیگر حل شده.اما به نظر شما از این حبه قند،یک ذره اش،یک سر سوزنش از بین رفت؟ هیچ چیز از آن از بین نرفت.این قند یک ذره کم نشد،بلکه یک خورده به آن زیاد شد.زیرا آن مقدار شیرینی ای که در این قند بود آمیخته شد با شیرینی های دیگر که در قندهای دیگر بود و در تمام اعضای این آب حل شد، سرایت پیدا کرد، چیزی هم از آن کم نشد؛ اما آن تشخص خودش را از دست نداد؛ آن فردیت خودش را از دست نداد؛یک تشکیلات باید این جور باشد. شکل کامل یک تشکیلات درست جوری است که باید فرد در جمع حل بشود.)) (2/3/59) #مهارت_کارتشکیلاتی #تکروی_ممنوع @safiran1357

⛔️تکروی ممنوع 2⃣ ✅ضرورت تشکیلات 📍این سوال که چه لزومی به کار تشکیلاتی هست را می توان با جملۀ "دستیابی به نظم و ساماندهی مناسب" بطور اجمال پاسخ داد . 📍امام خامنه ای می فرمایند : ما اعتقادمان این است که بهترین راهی و برترین حربه‌ای که می‌تواند این راه‌ها را باز کند و هدایت الهی را و هدایت انقلابی را در ذهن‌ها و جان‌ها بنشاند و به میوه بیاورد، یک تشکیلات است. (18/9/61) #مهارت_کارتشکیلاتی #تکروی_ممنوع @safiran1357

🌟اهمّیّت کار تشکیلاتی 🌟تشکیلات ، مرکز دنیا 📍رهبر معظم انقلاب می فرمایند: (( ما که در فلان گوشه تشکیلات مشغول کار هستیم،دائم باید آن شغل را جدی بگیریم و به آن برسیم؛ آن را همان کار مهمی بدانیم که به ما محول شده است؛خودمان را در آن شغل بسازیم؛نباید فکر کنیم که حالا دیگر مثلا چند سال است که در فلان شهر مشغول این کارها هستیم ؛ نه ، واقعاً چه فرقی می کند ؟ در جبهه به یکی می گویند سر برانکار را بگیر و مجروحان را ببر؛به یکی می گویند آر.پی.چی بزن؛به یکی می گویند برو نگاه کن،هر وقت دیدی کسی می آید مارا خبر کن. 📍بنابراین ، هرکس کاری می کند.چنانچه هرکدام این کار را نکردند ، جبهه شکست خواهد خورد.نمی شود ما بگوییم این هم کار شد که به دست ما داده اند؛برو مجروحان را بردار حمل کن!درحقیقت،اهمیت حمل مجروح در جای خود،کمتر از زدن آر.پی.جی نیست.))(2/6/91) #مهارت_کارتشکیلاتی ✅@safiran1357

⛔تکروی ممنوع5⃣ 🌟ارکان کار تشکیلاتی : الف : رهبر ب : هدف ج : افراد د: نظامات و ساختارها 📍الف : رهبر مهمترین نکته در رهبری ، جهت دادن و اعمال نفوذ بر اعضاست ؛ چیزی که می توان از آن به حکومت بر قلب ها یاد کرد. رهبر شاکله یک تشکیلات است ؛ به طوری که توجیه ترین فرد به وظایف ، نقش ها ، کارها و اهداف شخص رهبر است . اوست که باید تعیین کند که چه کسی در چه جایی و با جچه کسی چه کاری را انجام دهد.بنابراین می توان گفت ستون تشکیلات رهبر است . جایگاه رهبری ضرورتاً راس هرم سازمان و تشکیلات نیست . به عبارت دیگر چه بسا سازمانی باشد که مدیر دارد ولی رهبر ندارد.رهبر در موارد متعددی یکی از کارکنان است که با برقراری روابط غیر رسمی ، سایر افراد تشکیلات را به سمت خودش می کشاند و افراد دوست دارند دائم با او ارتباط برقرار کنند . باید سعی شود کسی که رأس هرم است حتماً رهبر باشد. اصلی ترین شاخص و راهکار برای دستیابی به رهبری ، اهل عمل بودن است . رهبر نباید صرفا شعار بدهد ، بلکه خودش وسط میدان است و دیگران را حرکت می دهد . #مهارت_کارتشکیلاتی @safiran1357

⛔تکروی ممنوع6⃣1⃣ 🌟اصلی و فرعی کردن مسائل در تشکیلات 📍رهبر معظم انقلاب دربارۀ اصلی و فرعی کردن مسائل می فرمایند : ((یک نکته دیگری که وجود دارد ، بحث اولویت هاست ، نگاه کنید ببینید چه کاری زمین مانده است . حالا یک وقتیست یک مجموعه ای کاری را خودشان انجام می دهند ، شما برا آن نظیری هم سراغ ندارید ، خب پشتیبانی می کنید ، اشکالی هم ندارد ، چنانچه هر جا ملاحظه ای کردید این کاری که شما می خواهید انجام دهید ، قبلا جای دیگری برای این کار تدارک دیده شده،خب اقدام اول این است بروید سراغ آنجا،ببینید این تدارک،تدارک کافی و قانع کننده ای هست یا نیست.اگر بود باری از دوش شما برداشته است و شما ، تشکیلات و افراد را هم به آنجا ارجاع می دهید ، اگر نبود ، سعی کنید تکمیل کنید . 🔸بنابراین این هم مسئله مهمی است که سر خودتان را خیلی شلوغ نکنید به کارهایی که دیگران هم دارند انجام می دهند .کارهای نشده و نکرده که شما باید انجام دهید ، خیلی هست ، نگاه کنید ببینید اولویّت ها چیست. 🔸یک تشکیلات انقلابی باید ریشه ها را اصلی و شاخه ها را فرعی بداند و نباید بجای ریشه و کار ریشه ای خود را درگیر شاخه ها و مسائل فرعی کند.)) ( منبع: تشکیلات انقلابی ص 299) #مهارت_کارتشکیلاتی @safiran1357

⛔تکروی ممنوع8⃣1⃣ 🌟اصل جذب حداکثری و دفع حداقلی رهبر معظّم انقلاب می فرمایند: (( تا می توانیم باید جذب داشته باشیم و دفع در حدِّ ضرورت ، گاهی دافعه خیلی قوی است ، اما جاذبه چندان قوی نیست ، مسلمان هم دافعه دارد و هم جاذبه ، باید جاذبۀ شما زیاد باشد ، باید کلامتان و رفتارتان چنان باشد که اطرافیانتان را یکی یکی جذب کنید ، اصلاً باید برنامه داشته باشید برای جذب آن ها ، مبادا فکر کنید که این هایی که با ما مخالف هستند ، دیگر کارشان خراب است و درست شدنی نیستند ، خیر ، انسان تغییر می کند ، خیلی ها آدم های خوبی هستند ، می لغزند و بد می شوند ، خیلی ها آدم های بدی هستند و در اثر ارشاد و معاشرت خوب می شوند ، تعالیم اسلام یادتان نرود ، اسلام می گوید تا آخرین لحظات حیات ، درِ توبه باز است.)) (تشکیلات انقلابی ص 288) #مهارت_کارتشکیلاتی @safiran1357

⛔️تکروی ممنوع2⃣2⃣ ✅ اصل برنامه ریزی در تشکیلات رهبر معظم انقلاب می فرمایند: به نظر من، اساسی‌ترین کار (یک) مجموعه، این است که بر اساس هدف‌ها و سیاست‌هایی که ( مشخص شده)، برنامه ریخته بشود و معلوم گردد که ما از اول تا آخر امسال، چه کارهایی را باید بکنیم و تا کجا باید پیش برویم. بعد آخر سال بسنجیم، ببینیم شد یا نشد. برنامه‌های پنج‌ساله و ده ساله ریخته بشود. ما باید عن‌بصیرةٍ پیش برویم. این، روح همه‌ی قضایاست. ۱۳۶۹/۷/۲۹ #مهارت_کارتشکیلاتی @safiran1357