#سرگروه_بگوش من !!! میخوام احترام به حرف بزرگترارو به #متربیانم یاد بدم ،،، در حالی که خودم ذره ای طاقت ندارم حرف بزرگترارو گوش بدم ...!😒 یه قانونی هست که میگه ؛ گوش بدیم تا بهمون گوش بدن . #بایدها_ونبایدهای_تربیتی #سرگروهین_مربیان ➖➖➖➖➖ 🇮🇷 لشكر سايبري صالحين خراسان رضوي 🆔 @Salehin_razavi

🔷 #حضور_با_ثبات ؛ اگر میبینید کاری خوب شکل نمیگیره ، حتما عدم حضور در زمانهای ثابت ؛ یکی از دلایل عدم موفقیته. اگر بخواهید افراد رو خوب دور هم جمع کنید و با بهره گیری از انواع روشهای انتقال مطلب ؛ همسو و همگراشون کنید ؛ جلسه ثابت هفتگی راه چارست. ما به این جلسات دائم هفتگی میگیم حلقه . یعنی افرادی که از خیلی جهات باهم تقریبا هم سطح هستن تو یه گروه قرار میگیرن و در زمان ثابت و مشخصی از هفته که ملکه ذهنشون شده ؛ همشون دور هم جمع میشن . مطمئن باشید اگر کسی از این جلسات جا بمونه ؛ یا جلسه تشکیل نشه ؛ یا تمام اینهایی که گفتم زیر نظر مربی تربیتی نباشه ؛ کار با مغز میخوره زمین . بهتره به زود قضاوت نکردن ؛ صبر ، اعتماد به مربی ، کنار گزاشتن خواسته های شخصی و در نظر گرفتن مصلحت جمع ، تعهد و مسئولیت پذیری هم در کنار موارد بالا فکر کنیم. اگر کسی از این ویژگی ها نداشته باشه ؛ کار خیلی سخت میشه. طوری که پوستت کنده میشه. پس روی بوجود اومدن این ویژگی ها روی افراد هم تمرکز کن🌹. #کار_باید_تشکیلاتی_باشد #الزامات_محیط_مدیریتی #سرگروهین_مربیان ➖➖➖➖➖ 🇮🇷 لشكر سايبري صالحين خراسان رضوي 🆔 @Salehin_razavi

⭕️روش های بوجود آوردن درک مشترک : #والدین #سرگروهین_مربیان دقت بفرمایید : راهکار اول درک مشترک : 🔵 کار مشترک داشته باشید! برای مثال : یه کار دستی درست کنید .. یا یه روزنامه دیواری .. اولش افراد رو نسبت به کار توجیه کنید اینکه کار چه میزان صبر ، حوصله ، تلاش و برنامه ریزی و پشتکار میطلبه . اونوقت میتوتید از فضاهای بسیار زیبایی که کار دسته جمعی براتون ایجاد میکنه به نحو احسن استفاده کنید. بهشون یاد بدید که مسئولیت کدوم قسمتهایی که مدنظرتون هست با اوناست. اینطوری یاد میگیرن زیر کد شما و اون کسانی که مسئولیت برخی قسمتها رو بهشون سپردید کار کنند. به موقع کار رو توی چهارچوب کلی که براشون ترسیم کردید با سلایق خودشون تلفیق کنند و تحویل بدن. اونوقته که اگر قلق های مدیریتی رو خوب بکار ببندید ، میتونید فهم مشترک رو بوجود بیارید. این فهم مشترک ، لذتی داره که هیچ کار فردیِ با کیفیت اعلا نخواهد داشت. هرچند کار از نظر خروجی کیفیت انچنانی هم نداشته باشه. #بایدها_ونبایدهای_تربیتی #الزامات_محیط_مدیریتی ➖➖➖➖➖ 🇮🇷 لشكر سايبري صالحين خراسان رضوي 🆔 @Salehin_razavi

ارسال شده از سروش: ⭕ حضور با ثبات ؛😉 🔻اگر میبینید کاری خوب شکل نمیگیره ، حتما عدم حضور در زمانهای ثابت ؛ یکی از دلایل عدم موفقیته. اگر بخواهید افراد رو خوب دور هم جمع کنید و با بهره گیری از انواع روشهای انتقال مطلب ؛ همسو و همگراشون کنید ؛ جلسه ثابت هفتگی راه چارست. ما به این جلسات دائم هفتگی میگیم حلقه . یعنی افرادی که از خیلی جهات باهم تقریبا هم سطح هستن تو یه گروه قرار میگیرن و در زمان ثابت و مشخصی از هفته که ملکه ذهنشون شده ؛ همشون دور هم جمع میشن . مطمئن باشید اگر کسی از این جلسات جا بمونه ؛ یا جلسه تشکیل نشه ؛ یا تمام اینهایی که گفتم زیر نظر مربی تربیتی نباشه ؛ کار با مغز میخوره زمین . بهتره به زود قضاوت نکردن ؛ صبر ، اعتماد به مربی ، کنار گزاشتن خواسته های شخصی و در نظر گرفتن مصلحت جمع ، تعهد و مسئولیت پذیری هم در کنار موارد بالا فکر کنیم. اگر کسی از این ویژگی ها نداشته باشه ؛ کار خیلی سخت میشه. طوری که پوستت کنده میشه. پس روی بوجود اومدن این ویژگی ها روی افراد هم تمرکز کن🌹. #کار_باید_تشکیلاتی_باشد #الزامات_محیط_مدیریتی #سرگروهین_مربیان ➖➖➖➖➖➖➖ ‌🇮🇷 صالحين خراسان رضوي ‌🆔 @Salehin_razavi

حضور با ثبات ؛ اگر میبینید کاری خوب شکل نمیگیره ، حتما عدم حضور در زمانهای ثابت ؛ یکی از دلایل عدم موفقیته. اگر بخواهید افراد رو خوب دور هم جمع کنید و با بهره گیری از انواع روشهای انتقال مطلب ؛ همسو و همگراشون کنید ؛ جلسه ثابت هفتگی راه چارست. ما به این جلسات دائم هفتگی میگیم حلقه . یعنی افرادی که از خیلی جهات باهم تقریبا هم سطح هستن تو یه گروه قرار میگیرن و در زمان ثابت و مشخصی از هفته که ملکه ذهنشون شده ؛ همشون دور هم جمع میشن . مطمئن باشید اگر کسی از این جلسات جا بمونه ؛ یا جلسه تشکیل نشه ؛ یا تمام اینهایی که گفتم زیر نظر مربی تربیتی نباشه ؛ کار با مغز میخوره زمین . بهتره به زود قضاوت نکردن ؛ صبر ، اعتماد به مربی ، کنار گزاشتن خواسته های شخصی و در نظر گرفتن مصلحت جمع ، تعهد و مسئولیت پذیری هم در کنار موارد بالا فکر کنیم. اگر کسی از این ویژگی ها نداشته باشه ؛ کار خیلی سخت میشه. طوری که پوستت کنده میشه. پس روی بوجود اومدن این ویژگی ها روی افراد هم تمرکز کن🌹. رعایت پروتکل های بهداشتی فراموش نشه..👌 #کار_باید_تشکیلاتی_باشد #الزامات_محیط_مدیریتی #سرگروهین_مربیان #ملت_حسین_به_رهبری_حسین (علیه السلام ) ــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ 🇮🇷 لشكر سايبري #صالحين خراسان رضوي 🆔 @Salehin_razavi 🌼🌸🌺 🍃🍃 🗑