🖊📚هر روز يك #نكته_تربيتى براى #سرگروههاى صالحينى😍 عمل کنیم تا عمل کنند.. تا زمانی که یاد نگرفتیم چطور باید به همونقدری که بلدیم #عمل کنیم ؛ چطور از بقیه میخوایم موضوعاتی رو عمل کنند که بهشون یاد دادیم ؟ اولین کاری که میتونه مخاطبمون رو به انجام کار خوب وادار کنه ، عمل کردن خودمونه . از خودمون دریغ نکنیم .. واسه خودمون گداییمون نیاد ! #الزامات_محیط_مدیریتی #بایدها_ونبایدهای_تربیتی #معرفتی #ایده_صالحینی #هر_روز_يك_نكته ➖➖➖➖➖ 🇮🇷 لشكر سايبري صالحين خراسان رضوي 🆔 @Salehin_razavi

⭕️از نشانه های #مدیر_خوب 🔹توانایی توضیح برنامه ها و همراه کردن اعضاء خودش به ساده ترین و بهترین روش هاست.. 🔸روش های مختلفی رو برای جا افتادن منظورتون برای مخاطبینتون در نظر بگیرید ، یکی از بهترین روش ها ، ذکر مثاله .. 🔹هر چقدر مثال دم دست تر و واقعی تر باشه ، بیشتر جا می افته.. یکم دور و برمون رو واسه خودمون هم که شده بهتر نگاه کنیم . #آیا_این_کافی_نیست #الزامات_محیط_مدیریتی ➖➖➖➖➖ 🇮🇷 لشكر سايبري صالحين خراسان رضوي 🆔 @Salehin_razavi

⭕️از نشانه های #مدیر_خوب 🔹توانایی توضیح برنامه ها و همراه کردن اعضاء خودش به ساده ترین و بهترین روش هاست.. 🔸روش های مختلفی رو برای جا افتادن منظورتون برای مخاطبینتون در نظر بگیرید ، یکی از بهترین روش ها ، ذکر مثاله .. 🔹هر چقدر مثال دم دست تر و واقعی تر باشه ، بیشتر جا می افته.. یکم دور و برمون رو واسه خودمون هم که شده بهتر نگاه کنیم . #آیا_این_کافی_نیست #الزامات_محیط_مدیریتی ➖➖➖➖➖ 🇮🇷 لشكر سايبري صالحين خراسان رضوي 🆔 @Salehin_razavi

⭕️از نشانه های #مدیر_خوب 🔹توانایی توضیح برنامه ها و همراه کردن اعضاء خودش به ساده ترین و بهترین روش هاست.. 🔸روش های مختلفی رو برای جا افتادن منظورتون برای مخاطبینتون در نظر بگیرید ، یکی از بهترین روش ها ، ذکر مثاله .. 🔹هر چقدر مثال دم دست تر و واقعی تر باشه ، بیشتر جا می افته.. یکم دور و برمون رو واسه خودمون هم که شده بهتر نگاه کنیم . #آیا_این_کافی_نیست #الزامات_محیط_مدیریتی ➖➖➖➖➖ 🇮🇷 لشكر سايبري صالحين خراسان رضوي 🆔 @Salehin_razavi

5 مورد از سخنان و پیش بینی های رهبر انقلاب در مورد #برجام #قصاوت_با_شما ➖➖➖➖➖ 🇮🇷 لشكر سايبري صالحين خراسان رضوي 🆔 @Salehin_razavi

عَلو‌ی‌‌هِیبٺ ‌و ‌با‌‌‌غِیرٺ ‌‌و‌‌‌ یوسف‌سیما چِقدر شال بہ ایـݩ سِید ما مےآید... #سیدنا_القائد_الامام_خامنه‌ای🌹 ➖➖➖➖➖ 🇮🇷 لشكر سايبري صالحين خراسان رضوي 🆔 @Salehin_razavi

‌🖊📚هر روز يك #نكته_تربيتى براى #سرگروههاى صالحينى😍 از راههای #جذابیت یکی از راههای بسیار موثر در داشتنِ جذب بالا ؛ #اقتدار در انجام امور و حفظ وقار و عزت نفسه. بنده دائما میبینم کسانی که میخوان جذب داشته باشن ؛ همه جوره خودشون رو متعلق به اون فرد جذبی میکنند. در حالی که این روش درست نیست .. فرد جذبی ، دنبال اینه که از شما یه #برنامه فوق العاده واسه رشد و پیشرفته خودتون ببینه.. تا پیش خودش بگه این کسی هستش که میتونه برای منم برنامه بریزه چون واسه خودش حسابی برنامه داره.. در دسترس بودن #سرگروه برای #متربی ، معنیش مداما در اختیار بودن متربی نیست بلکه در دسترس بودن ، به معنی توان برنامه دادن و جهت گیری و در واقع مشورت گرفتن متربی هستش.. (ما برای کار کردن و رشد باهم ارتباط داریم ، فراموش نکنید #کار_تربیتی که بازی کردن نیست ، بسیار حساسه و البته فنی ، تا کامل مسلط نشدی واردش نشو). #بایدها_ونبایدهای_تربیتی #معرفتی #ایده_صالحینی #هر_روز_يك_نكته ➖➖➖➖➖ 🇮🇷 لشكر سايبري صالحين خراسان رضوي 🆔 @Salehin_razavi

🔻آقای ترامپ غلط میکنید! 🔹رهبر انقلاب، صبح دیروز در دانشگاه فرهنگیان: دیشب شنیدید رئیس‌جمهور آمریکا حرف‌های سخیف و سبکی زد. شاید بیش از ۱۰ دروغ در حرف‌های او بود. هم نظام را تهدید کرد، هم ملت را که چنین و چنان می‌کنم. بنده از طرف ملت ایران می‌گویم: آقای ترامپ! شما غلط می‌کنید. ۹۷/۲/۱۹ #لبیک_یاخامنه_ای #برجام #خیانت ➖➖➖➖➖ 🇮🇷 لشكر سايبري صالحين خراسان رضوي 🆔 @Salehin_razavi

⭕️ #سرگروه_بگوش اگر قراره کار مفیدی تو سطح جامعه انجام بشه ، با صراحت میگیم اون کارِ درست ، کارِ تربیتیه. وقتی تو امور مختلف دقت میکنیم ، میبینیم کسانی تو راس کار مدیریت هستند که واسه مدیریت هیچ آموزشی ندیدند و انقدر خطا و اشتباه تا پخته شدن و با تجربه شدن داشتند که تقریبا نیمی از مخاطبینشون رو به این علت از دست دادن. اگر قرار باشه واسه وضع الآن مملکت کسی کاری کنه ، یا بهتر بگم کاری از دست کسی بربیاد ، اون کس ، حتما یه مجموعه تربیتیه که اشخاص دارن داخلش هدفمند #تربیت میشن . مطمئن باشید گیر اصلی مملکت ما اینجاست. جایی که اجازه رهبر برای #آتش_به_اختیار صادر شده ، اینجاست. از کلام آقا تو کتاب #کار_باید_تشکیلاتی_باشد میشه این لفظ رو بیرون کشید. پس حواسمون باشه اجازه شلیک به همه داده نشده ، بلکه فقط به تشکلهایی که دارن روی مخاطبینشون هدفمند کار میکنند و برنامه ای وسط هست. (البته اگر جایی هم همچین برنامه ای وسط نباشه، بعد از چندوقت متولیان امر بیخیال موضوع خواهند شد و کار رو رها میکنند😔) #آتش_به_اختیار #بایدها_ونبایدهای_تربیتی ➖➖➖➖➖ 🇮🇷 لشكر سايبري صالحين خراسان رضوي 🆔 @Salehin_razavi

⭕️ #یه_تجربه جالب.. 🔹با خیلی از مربیا و بزرگترا که صحبت میکنیم ، با حفظ احترام خیلی خاصی که برای دهه هفتادیا و هشتادیها قائل هستیم ، دوستان اونها رو قدرنشناس میدونند. (البته استثناء همیشه وجود داره) 🔸و وقتی با ده هفتاد و هشتادیا صحبت میکنم ، بزرگترها رو عموما دلسوزانی بی سواد میدونند که به خاطر دلسوزی های بیش از حد منتها بدون علم ، باعث عقب موندگی و مانع پیشرفت خودشون میدونند ... جالبه نه ؟؟ فکر کنم معنی این حرف بزرگترها که حرفامو نمیفهمه و حرفای نوجوونا که منو درک نمیکنند داره پیدا میشه ؟؟ #بایدها_ونبایدهای_تربیتی ➖➖➖➖➖ 🇮🇷 لشكر سايبري صالحين خراسان رضوي 🆔 @Salehin_razavi

⭕️روش های بوجود آوردن درک مشترک : #والدین #سرگروهین_مربیان دقت بفرمایید : راهکار اول درک مشترک : 🔵 کار مشترک داشته باشید! برای مثال : یه کار دستی درست کنید .. یا یه روزنامه دیواری .. اولش افراد رو نسبت به کار توجیه کنید اینکه کار چه میزان صبر ، حوصله ، تلاش و برنامه ریزی و پشتکار میطلبه . اونوقت میتوتید از فضاهای بسیار زیبایی که کار دسته جمعی براتون ایجاد میکنه به نحو احسن استفاده کنید. بهشون یاد بدید که مسئولیت کدوم قسمتهایی که مدنظرتون هست با اوناست. اینطوری یاد میگیرن زیر کد شما و اون کسانی که مسئولیت برخی قسمتها رو بهشون سپردید کار کنند. به موقع کار رو توی چهارچوب کلی که براشون ترسیم کردید با سلایق خودشون تلفیق کنند و تحویل بدن. اونوقته که اگر قلق های مدیریتی رو خوب بکار ببندید ، میتونید فهم مشترک رو بوجود بیارید. این فهم مشترک ، لذتی داره که هیچ کار فردیِ با کیفیت اعلا نخواهد داشت. هرچند کار از نظر خروجی کیفیت انچنانی هم نداشته باشه. #بایدها_ونبایدهای_تربیتی #الزامات_محیط_مدیریتی ➖➖➖➖➖ 🇮🇷 لشكر سايبري صالحين خراسان رضوي 🆔 @Salehin_razavi

💠حاج حسین یکتا : 🌷بچه‌ها ! شهدا خوب تمرین کردن ولایت پذیریِ امام مهدی(عج) را در آسید روح‌الله #خمینی ما تمرین کنیم ولایت پذیریِ امام مهدی(عج) را در #حضرت_آقا (همچون مدافعان حرم) #شهید_محمد_اسدی(