◻️ارتش سوریه در حال تخلیه مراکز امنیتی خود در شهر دمشق می‌باشد! ◼️به گزارش شبکه المیادین تصاویری به دست این شبکه رسیده است که نشان می‌دهد نیرو های ارتش در حال تخلیه مراکز امنیتی در مرکز دمشق به شکل ناگهانی می‌باشند. 🇮🇷 @Seghal | صقال آجا

🔴سی ان ان مدعی ورود تروریست‌ها به شهر دمشق شد ◾شبکه سی ان ان مدعی شد که به نظر می‌رسد عناصر تروریستی وارد شهر دمشق شده‌اند. ◾سی ان ان ادعا کرد: نیروهای دفاعی بشار اسد در عمل فروپاشیده و می‌توان گفت که دمشق از نظر نظامی سقوط کرده است ◾خبرگزاری رویترز نیز به نقل از ساکنان دمشق، از صدای شدید تیراندازی در مرکز این شهر خبر داد. 🇮🇷 @Seghal | صقال آجا

🔴ادعای رویترز: بشار اسد از دمشق خارج شده است 📢 رویترز ادعا کرد که بشار اسد رئیس جمهور سوریه از این کشور به مقصدی نامعلوم خارج شده است. 🔹این ادعا تا این لحظه از سوی منابع دیگر تایید نشده است. 🇮🇷 @Seghal | صقال آجا

🔴رویترز: فرماندهی ارتش سوریه سقوط حکومت را به نظامیان ابلاغ کرد! 🔹یک منبع نظامی سوری به خبرگزاری رویترز گفت که فرماندهی ارتش سوریه، «سقوط دولت بشار اسد» را به افسران و فرماندهان ارتش ابلاغ کرده است. 🇮🇷 @Seghal | صقال آجا

🔴نخست وزیر سوریه: ✏️ به اموال عمومی آسیب نزنید ✏️آماده همکاری با منتخب مردم هستیم ◻️نخست‌وزیر سوریه بعد از اعلام سقوط دولت این کشور از سوی مخالفان، گفت که ما در شورای وزیران دست خود را به سمت هر شهروند سوری که نگران آینده و تصمیمات این کشور است، دراز کرده و از شهروندان می‌خواهم به اموال عمومی و دولتی خسارت و آسیبی نزدند. ◾او گفت که آماده همکاری با هر کسی است که مردم سوریه آن را انتخاب کنند. 🇮🇷 @Seghal | صقال آجا

🔴فرماندهی ارتش سوریه سقوط دولت بشار اسد را اعلام کرد/ایرنا 🇮🇷 @Seghal | صقال آجا

🌷شهید روز٫ خسرو جوکار 🏪امروز ١٨ آذر ماه٫ سالروز ولادت ۴٣ نفر از شهدای ارتش جمهوری اسلامی ایران می‌باشد. در چنین روزی ٨۵ نفر به شهادت رسیدند. روحشان شاد و یادشان گرامی باد!🌷 🇮🇷 @Seghal | صقال آجا

🔹دستورالعمل CIA به منابع خود برای ایجاد اختلال و خرابکاری (بخش اول) ▪️  بخش آرشیو سایت CIA در سال ۲۰۰۸ اسنادی را برای اولین بار از طبقه‌بندی خارج کرد. این اسناد با عنوان دستورالعمل میدانی خرابکاری آسان توسط اداره خدمات استراتژیک CIA در سال ۱۹۴۴ برای کارشکنی در کشورهای مخالف آمریکا تهیه شده است. 🔻سازمان‌ها و کنفرانس‌ها ۱. ایجاد بروکراسی‌های طولانی اداری و جلوگیری از راهکارهای میانبر با هدف ایجاد نارضایتی ۲. ارائه مطالب مکرر و طولانی و طرح موضوعات بی‌ربط در جلسات مهم ۳. تشکیل کمیسیون‌ها و کمیته‌های فرعی متعدد ۴. خسته کردن افراد خلاق سازمان با بحث و چانه‌زنی طولانی ۵. تقویت روحیه محافظه‌کاری در سازمان به بهانه پرهیز از عجله در کارها ۶. تشکیک در نحوه اولویت‌بندی کارها به بهانه تعارض با سیاست‌های بالادستی #آگاه_سازی @Dafoosmedia | دافوس مدیا