هم اکنون نشست خبری #دکتر شهبازی #اعضای محترم شورای اسلامی شهر #سده لنجان @shellikresaneh مشروح این نشست متعاقبا اعلام میشود

تصويرى از پهپاد پیشرفته Sirius روسیه هنگام پرواز 🔹پهپاد پیشرفته Siruis که از چندین موتور بهره می‌برد، هنگام پرواز در نزدیکی مسکو مشاهده و ویدیوی آن در شبکه‌های اجتماعی منتشر شده است. 🔹طبق این ویدیو، با یک پهپاد غول‌پیکر ۲۳ متری با دم V شکل روبه‌رو هستیم؛ پهپادی که هنوز در فاز توسعه قرار دارد. 🔹این پهپاد غول‌پیکر می‌تواند بمب‌ها و موشک‌های قدرتمندی که جنگنده‌ها حمل می‌کنند، با خود به‌همراه داشته باشد که این موضوع شامل بمب خوشه‌ای RBK-۵۰۰U با وزن ۵۰۰ کیلوگرم هم می‌شود. 🔹این پهپاد همچنین از سیستم رادار مخصوصی بهره می‌برد که می‌تواند از زمین نقشه‌برداری کرده و اهداف زمینی مانند خودروهای زرهی را شناسایی کند. @shellikresaneh

🔴این کار دانشمندان هسته ای کشورمون تونست لبخند به لب های خیلی از پدر و مادرها بیاره و از خروج ارز از کشور هم جلوگیری کنه 🔴 @shellikresaneh

♦️ ️شیب تند سقوط خودرو با ریزش دلار 🔹 تغییر قیمت‌های امروز خودرو (۲۱ خرداد) 🔹 پژو ۲۰۷: ۲۰ میلیون تومان کاهش 🔹دنا: ۱۵ میلیون تومان کاهش 🔹هایما اس۷: ۵۰ میلیون تومان کاهش 🔹ساینا: ۸ میلیون تومان کاهش 🔹کوئیک: ۱۰ میلیون تومان کاهش 🔹سورن: ۱۲ میلیون تومان کاهش 🔹پژو پارس: ۹ میلیون تومان کاهش 🔴 @shellikresaneh

آیا مراکز تربیت مربی و وپژوهش‌های فنی وحرفه‌ای میتوانند عملکرد موفقی از خود به نمایش بگذارند؟ نظر سنجی‌ها نشان می‌دهند، بیشتر مربیان پس از اتمام دوره ، رضایت لازم از کیفیت آموزش، دوره‌ی انتخابی، عوامل پشتیبان و پیش بینی نحوه‌ی انتقال آموزه‌های جدید در منطقه‌ی خود را ندارند. این عدم رضایت در مرحله‌ی اول به سبک آموزش‌های ارائه شده بر می‌گردد، همانطور که در بیشتر مراکز فنی و حرفه‌ای سطح کشور، دیدگاه آموزشی تقریبا تحمیلی و بر اساس تجهیزات و کارگاهای موجود است، در تربیت مربی هم داستان پیداکردن مهارت‌آموز برای صندلی خالی، تکرار می‌شود، بدین معنی که تلاش نظام مهارت آموزی در جذب کارآموز متناسب با کارگاه خلاصه می‌شود، نه پرورش نیرو برای بازار کار، در حقیقت خروجی آموزش‌ فنی و حرفه‌ای با فرصت‌های شغلی موجود در بازار، انحراف از معیار معنی‌ داری دارد که نشان از نقصانی سیستماتیک در حوزه‌ی آموزش دارد، درحالیکه در یک سیستم بی‌نقص، این کارآموزان هستند که مهارت مورد نیاز خود را احصاء، انتخاب می‌کنند و بر مبنای آن آموزش می‌بینند. نکته‌ی دوم تحول ناپذیری و استمرار تفکر آموزش کارگاهی بدون توجه به کلیت نظام نیاز مهارتی در کشور و هر منطقه است، در حالی‌که چرخه‌ی مدیریت کارآفرینی نوین، هر لحظه آبستن تولد مشاغل نوینی است و حرکت همراه با این چرخه در نظام آموزش مهارتی باید بروز و انعطاف پذیر باشد، تربیت مربی در چند دهه‌ی اخیر نشان داده است که بر مدار سماجت می‌چرخد. در پایان اما مهمترین دلیل ناکارآمدی مراکز تربیت مربی، نداشتن استراتژی سازمانی و گرفتار شدن در تله‌ی آمار، در کنار نگاه اوقات فراغتی مربیان به تربیت مربی و استفاده صرف از مزایایی مادی و اعمال آن در سیستم ارتقای شغلی از دلایل ادامه‌ی بی‌سر و صدای سیکل معیوب تربیت مربی تا به امروز است برای حل این موارد ، راهکار داریم برگرفته از طرح زرکاد اشتغال https://eitaa.com/fadak_dey_1401 https://eitaa.com/karestaan 👇👇👇👇 @shellikresaneh #شلیک رسانه حامی مراکز سالم #موثق و دوستدار جیب مردم ❤️کاریابی کارستان❤️ ما هرکسی که به دنبال کاسبی و زدن جیب مردم است را رهگیری و افشا میکنیم

کاهش قیمت خودرو در بازار دلیل انصراف ۵۰ درصدیِ متقاضیان خودروهای مونتاژی 🔹مدیر سامانه یکپارچه خودرو: در محصولات داخلی عدم واریز وجه از سوی متقاضیان ۲۰ درصد و در خودروهای مونتاژی این آمار به بیش از ۵۰ درصد رسیده است. @shellikresaneh

🔴 رئیسی عازم ونزوئلا شد 🔹‌ رئیس‌جمهور به دعوت رسمی همتای ونزوئلایی خود و به منظور ارتقای سطح روابط با کشورهای دوست و همسو، در راس یک هیئت عالی‌رتبه عازم کاراکاس پایتخت ونزوئلا شد. سفر رئیسی به کوبا، نیکاراگوئه و ونزوئلا ۵ روزه خواهد بود. 🔹‌ رئیسی: روابط با کشورهای مستقل آمریکای لاتین یک ارتباط راهبردی است. تعاملات ایران با کشورهای منطقه آمریکای لاتین در ۲ سال گذشته به خوبی توسعه یافته است. امیدوارم این سفر نقطه عطف و گام موثری در جهت ارتقای روابط فیمابین باشد. 🔴 @shellikresaneh